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818合同期内员工辞职如何处理?

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yaoyao126

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羊猪猪

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我只能说我自己所知道的一些，我的合同是三年期的，所以合同期满提前的两个月，书面 ...


补偿应该是按照离职前12个月的平均工资😝
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Allbut爸爸

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爱美神

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合同到期，企业单方面不续签解除劳动合同需要按照劳动法赔偿，赔偿每工作一年赔偿一个月算。 ...


如果没签合同而又在职一年被解雇，这种情况能得到赔偿吗？
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jacky1031

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发表于 2016-5-10 01:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
合同还未到期，如果劳动者想辞职，她要提前30天书面报告告知人事，人事及公司通过审批。人事可按员工正常离职手续办理。移交工作，清算工资等等。而且自动离职者是不用支付经济补偿金以及不能申请失业救济。


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jacky1031

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发表于 2016-5-10 01:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
只要双方约定的合同期内，劳动者只要有提前30天提出书面辞职报告，无论公司批与不批，一个月后劳动者也可以离职。
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herrychen

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发表于 2016-5-10 12:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
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如果没签合同而又在职一年被解雇，这种情况能得到赔偿吗？


没有按照法定要求签订合同按照法定每个月赔偿2个月工资。
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