公司辞退10年以上的员工该如何赔偿？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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升级报到

21楼

发表于 2016-2-26 12:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 fanxiaohelen 于 2016-2-26 12:30 编辑

回复 jiao1981 的帖子

谁说无固定期限合同要陪双倍的...只有违法解除，才需要付双倍赔偿金而不是经济补偿金，
根据劳动合同法第40条（3）因为客观原因发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，

用人单位需要提前30天通知，支付经济补偿金N,如果平均工资高于当地月平均工资3倍，最多年限是12年；如果低于，不受年限的现在.....即14年...

我认为这个不属于第41条裁员的情况，因为裁员的有很多具体规定的....

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22楼

发表于 2016-2-26 12:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

裁人潮我公司也是

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宠爱..囡囡

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23楼

发表于 2016-2-26 12:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

............

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24楼

发表于 2016-2-26 12:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我之前江苏分公司倒闭，一年赔一个月，然后没提前通知加一个月，可是出来后就发现自己怀孕了

来自[移动wap版]

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我的小饭团呀

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25楼

发表于 2016-2-26 13:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个没办法的尽量多争取
来自[妈妈网iPhone版]

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幽静～月芽儿

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26楼

发表于 2016-2-26 13:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

都是n 1的赔
来自[妈妈网Android版]

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27楼

发表于 2016-2-26 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

对啊，10年应该是签无固定期合同的了，，赔双倍的

无理解除才是双倍。

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28楼

发表于 2016-2-26 14:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 011000339 于 2016-2-26 14:25 编辑

现今被公司告知广州这分点要撤掉，到3月底结束了。2002年就进入此公司，现已14个年头，公司辞退赔款如果按 ...

入来学习、

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风中的眼睛

壮儿妈咪

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29楼

发表于 2016-2-26 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕期逼辞怎么说，
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蚂蚁背上芝麻

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30楼

发表于 2016-2-26 15:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看来生意真的不好做呢

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31楼

发表于 2016-2-26 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

唉，我们公司也大把人员流失
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32楼

发表于 2016-2-26 17:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司前几年炒了一些人就是年数的双倍来陪的
来自[妈妈网Android版]

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33楼

发表于 2016-2-26 17:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司怎么不炒人
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34楼

发表于 2016-2-26 18:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们以前公司是1年年资补1个月薪水。你工作了14年就补14个月。

不是这样的，按新劳动法08年后才实施一年补一个月工资，之前没明确写出

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35楼

发表于 2016-2-26 18:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现今被公司告知广州这分点要撤掉，到3月底结束了。2002年就进入此公司，现已14个年头，公司辞退赔款如果按 ...

按新劳动法08年后才实施一年补一个月工资，08年之前的没明确写出合同到期要补偿

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36楼

发表于 2016-2-26 20:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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