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意外意外~~
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回复 爵色丽影 的帖子
人人平等,将心比心,等到你也二胎的时候,你希望别人怎样对你?


非常赞同这句,
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楼主我生完二胎,你招我吧!
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呵呵,生不生这些事谁都说不准,人家意外有了,难道落左距咩,头三个月身体不好就肯定要请假的了,不想给女人怀孕,那你们只请男人就可以了。
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切·格瓦拉  就是说这个问题呀,以后就没人敢请女人了。那女人找不到工作又会来这里当圣母说人家不给女人工作机会了。  发表于 2015-12-29 11:22
susu1366  重点是说明不二胎,一进来就怀孕,既然如此就自动离职好了。我是女人我都不能接受这样的。  发表于 2015-12-29 09:04

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回复 aiaixia2003 的帖子
我们公司新招的会计也是。来时说了不二胎,上了没一个月就说怀上了,连交接都不肯来。。。神经病 ...


这样太没责任感
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回复 sai114111 的帖子
未过试用期可以请她走的


按劳动法规定,只要签了合同,就算是试用期,也不可以在孕期辞退!试用期合同也属于合同范畴!
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Mmnancy  怀孕不是免死金牌,只要表现不佳,没有达到公司在入职期间定下的试用期目标,是可以以试用期不及格,解除劳动关系的。  发表于 2015-12-29 10:12

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回复 我心广州 的帖子
人人平等,将心比心,等到你也二胎的时候,你希望别人怎样对你?


问题是招聘的时候说过不会怀孕的,这是诚信问题。不要说什么意外,真没有计划怀孕就会避孕的。
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女人何苦为难女人
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所以我一怀孕就辞职了,等二宝生完再出去找工作
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回复 paychan 的帖子


二胎没问题,关键当时说不二胎。那也算了,才45天就病假。换你是公司呢?没有人不腰疼,评论看情况啊。有 ...


意外还是故意你真的了解清楚就这样断定是故意?
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回复 paychan 的帖子


二胎没问题,关键当时说不二胎。那也算了,才45天就病假。换你是公司呢?没有人不腰疼,评论看情况啊。有 ...


+1,不知道是现在人体质差了还是太矯情,一怀孕就各种理由请假,搞到最后,未育的女同胞普遍就业难,还怪企业不体谅,这能不能好好玩耍了?
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有些怀孕了和平时工作都一样认真,有需要才请假,这个值得表扬。有些一个月都请10来天假期,每个月都有这样的,真心想打她,说实话这样不如辞工养胎,动一下就说请假,真恶心
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女人何苦为难女人。很多法律对女性的社会保护都做的不够,更有很多职场让女性处于不利地位。女人除了在家负担做家务,照顾孩子,伺候老公,有的还要伺候公婆。为了减轻家庭负担,还不得不在跟女战士争职位。一个不小心还怀了二胎。真的不容易啊女人。无论是职场男还是职场女,都请换位思考下,你老婆这样你心疼吗?你自己这样是不是也需要一些宽容。
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泠泠love  虽然我是女人,但个人觉得怀孕不是大噻的。不能以此为借口要求别人对应该你怎样,怀孕是你自己的事。怀孕也可以好好工作努力上班。  发表于 2015-12-29 19:47

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太坑爹了,招人需谨慎
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我公司新招的文员,试用期2个月,上班70天左右,就是刚转正一周左右吧,说怀孕四个月了,医生说要安胎不然会流产什么的,要请长假一直到生了才回来上班,然后这以后每个月的社保要交,工资要给基本工资二千多。个人感觉她是面试前就已经知道怀孕的,各种坑啊!
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hailey530  还有基本工资?我们公司之前也有怀孕同事经常请假的,一样考勤的,请假照扣工资。  发表于 2015-12-29 16:31
naudi  不过我也觉得是公司给我的天大福利了,起码没叫我走人  发表于 2015-12-29 10:13
naudi  你们公司福利那么好的,我怀孕前期三个月也不舒服,无工资的,社保要自己出的,到产后,过了98天产假,请多一个月假,也是无工资,自己出社保,  发表于 2015-12-29 10:05

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不明白为什么每个月还要给基本工资?那她是不是要九个月之后才回来?产假3个月?这样害惨了我们这些同事,因为不会再招人了,期间我们要干那个孕妇的工作,估计这同事回来拿完补贴也会辞职了怀孕四个月自己居然不知道,会不会太假?
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小月桃  那个同事脸皮也太厚了吧,要是我知道有了,我肯定不会去找工作的了,生了小孩再说,你们公司福利也太好吧,还给基本工资。  发表于 2015-12-29 09:00
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刚签好合同的新招助理,竟然在上班第45天通知我怀二胎了,真是不 ...
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