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楼主

发表于 2015-11-3 19:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

以后即使已婚育第一胎的女性会很难找工作吧，生育风险太高了，很少有单位愿意承担的。。。。。心塞。

国家不给予足够的政策福利，女性生育的成本全部由用人单位承担，那么单位肯定会优先用没有此项成本消耗的男性，真心对女性不公平

贴一段来自知乎的企业主立场：

“作为企业主，以后不会招女性员工。一、两次产假二、女性生育之后影响工作状态三、很多女性生子之后就更关心孩子和家庭，没有工作热情以上一个企业主的肺腑之言”

回帖推荐

Geeem 发表于2楼查看完整内容

朋友告诉我，她办公室四个女的三个怀孕了（一个二胎，一个未婚先孕，一个就是我朋友，朋友还好，已经在这公司做了五年了，怀孕五个月了还没有请假产假保胎过）。她老板说招人接手怀孕的同事的工作，明确说明要已婚已育不生二胎的。另外两个同事他准备辞退了。你们感受下有多残酷

鲛珠发表于8楼查看完整内容

普通文职不需要频繁出差加班类的工作还是可以的，但是收入就真是很微薄了

点评

chachacha1 女性生育的成本说到底，不是任何企业承担的，是女性用自己不要报酬的家务劳动、职业发展等等代价自己承担的。最好就是别生孩子了。发表于 2015-11-4 10:18

鲛珠普通文职不需要频繁出差加班类的工作还是可以的，但是收入就真是很微薄了发表于 2015-11-4 09:24

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沙发

发表于 2015-11-3 19:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

朋友告诉我，她办公室四个女的三个怀孕了（一个二胎，一个未婚先孕，一个就是我朋友，朋友还好，已经在这公司做了五年了，怀孕五个月了还没有请假产假保胎过）。她老板说招人接手怀孕的同事的工作，明确说明要已婚已育不生二胎的。另外两个同事他准备辞退了。你们感受下有多残酷

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3楼

发表于 2015-11-3 19:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实很多工作的要求实际上就是性别男……我的老师们都说男生越来越不上进了2333可能是因为躺着都有工作……

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4楼

发表于 2015-11-3 19:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那请都生育了两胎的不是划算咯
来自[移动wap版]

点评

鲛珠生了两个的女人有多少时间可以出来工作？生病孩子上学都要人管的，除非家人有人帮手，但是当妈的始终不可能完全不管发表于 2015-11-4 09:23

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小然妈妈

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5楼

发表于 2015-11-3 23:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

也不划算，可以想象这二胎妈妈能花多少时间在工作上，别说加班，就连上班还想着两个孩子
来自[妈妈网iPhone版]

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6楼

发表于 2015-11-4 09:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那请都生育了两胎的不是划算咯

生了两个的女人有多少时间可以出来工作？生病孩子上学都要人管的，除非家人有人帮手，但是当妈的始终不可能完全不管

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7楼

发表于 2015-11-4 09:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果家里没有老人或者其他人帮忙。。。生二胎，对妈妈真是一个大考验

谁生谁知道。。。

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8楼

发表于 2015-11-4 09:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

以后即使已婚育第一胎的女性会很难找工作吧，生育风险太高了，很少有单位愿意承担的。。。。。心塞。

国 ...

普通文职不需要频繁出差加班类的工作还是可以的，但是收入就真是很微薄了

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明月

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9楼

发表于 2015-11-4 09:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在的企业的确是很现实，很残酷的了，想以前，我老爸老妈那代，一样生了两个，还不是照样工作。

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陈小乖的好妈妈

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10楼

发表于 2015-11-4 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

太现实了，但是对于生两个以后，养育成本增加，女性又不得不出来工作，承受的压力可想而知
来自[妈妈网Android版]

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小兔子

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11楼

发表于 2015-11-5 18:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

所以我要好好珍惜现在的工作，等政策落地赶快生二胎。。。嘻嘻

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