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楼主
发表于 2014-12-18 18:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如题,怀孕前期出血,在家保胎,跟老板提出在家办公一个半月,等到稳定再坐班,要不我就请假到那个时候,没想到,这奇巴老板提出让我休到产假结束,还不给工资,亲们快帮我支招怎么对付这种老板!
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小雨点2013 发表于18楼  查看完整内容

孕期和假期是不会解聘你,等你休完产假就会解聘你。不是我在帮老板说话,只是我做人事的,这种情况见多了,你不在乎这份工作就算了,当我不说。好多人工作也不是在乎这份工资,只是想有份合适的工作而已。如果换了我,这种停薪留职的做法,我很愿意接受,反正你说的不在乎这几千元工资。还有,在你休假这个过程中,你们人事已经招过人顶替你的工作了,所以你也不用担心工作没人做的。 ...

小雨点2013 发表于22楼  查看完整内容

很多公司都是正规的,就算国企都有这种情况,不要说私企了,哪个单位少了谁都行的,不要盲目自信,自己想清楚失去这份工作没关系。就算不解聘你,老板对你不好了,工作上为难你,让你做得不开心,逼你自己辞职还不是一样。

小雨点2013 发表于27楼  查看完整内容

回复 fish_081 的帖子 就是啊,有些人不是为了几千元工资而工作,而是想有一份工作打发时间,生活充实一点,不与社会脱节,不想做全职主妇。工作这么多年了,最后闹得告公司有意思吗?如果以后想找过工作,别的公司知道你因为休假的事告过前公司,哪个公司还敢聘请你?再说多耗费精力时间啊!有必要吗?况且告公司又能得到什么好处,说不定还不能胜诉呢?就算赢了不就拿点钱嘛!这点钱可能还不够诉讼费的。 ...

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milk.bottle.lov  要医院开个病假单或者证明什么的!  发表于 2014-12-20 13:32
水若寒小小猪  没办法  发表于 2014-12-19 10:24

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公司有帮你买社保吗?

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公司有帮你买社保吗?


买了,我是合法二胎
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因前期也要保胎,现在自己提出无薪休假到生完再回去上班。社保公司帮我出。
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现在最重要的是宝宝平安健康,钱的问题先别想太多,安心养胎。
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如题,怀孕前期出血,在家保胎,跟老板提出在家办公一个半月,等到稳定再坐班,要不我就请假到那个时候,没 ...

没办法

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现在最重要的是宝宝平安健康,钱的问题先别想太多,安心养胎。


劳动法规定,病假期间有病假工资,我不为了钱,为了这口气
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小雨点2013  等你出完这口气,生完都不用上班了。何必呢?  发表于 2014-12-20 11:09

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没办法


有办法,昨天我一个懂劳动法的朋友跟我说了
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水若寒小小猪  你除了告他,别无他法。如果你真的告他,那么伤身伤神对宝宝影响大啊。宝妈自己衡量利弊  发表于 2014-12-20 10:47

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回复 fish_081 的帖子

请问楼主有什么好办法?我目前也遇到这样的类似情况,老板在我怀孕后经常挑刺我的工作,然后在我怀孕4个月的时候直接把公司从越秀搬到了番禺。我原本说那我请病假休假,但是老板假惺惺说离不开我,让我一周过去公司一次。这样维持了不到一个月,现在突然说让我休假一周,不带薪。我估计接下来她会是不是来个强制不带薪休假的。也求对策!

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sharome  搬公司起码晤系因为你有左先搬,多心啦,搬次公司人力物力不少啊~~  发表于 2014-12-21 07:31

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回复 @乐@乐 的帖子

老板都这样,你去査一下妇女劳动保护条例2012年的,还有广东省工资条例,你可以问老板放的是什么假,有病假年假产假,各种假有各种工资算法,没有停薪留职这一说的

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有办法,昨天我一个懂劳动法的朋友跟我说了

你除了告他,别无他法。如果你真的告他,那么伤身伤神对宝宝影响大啊。宝妈自己衡量利弊

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劳动法规定,病假期间有病假工资,我不为了钱,为了这口气

等你出完这口气,生完都不用上班了。何必呢?

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老板还没正式回复,我想开了,工作没人做就放着,我有医生开的假单,我奉旨休息,又不是我的公司,我操个什么心

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亲,打工者是弱势群体,但不是任人宰割的,现在无所谓了,我请假休息,在家,管他月初有无人报税

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小雨点2013  做老板的没哪个愿意请个休长假的职工,迟早找个理由解聘你,还怕招不到人吗?让你别闹也是为了你的工作着想,除非你不打算做下去了。  发表于 2014-12-20 11:20

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亲,打工者是弱势群体,但不是任人宰割的,现在无所谓了,我请假休息,在家,管他 ...

做老板的没哪个愿意请个休长假的职工,迟早找个理由解聘你,还怕招不到人吗?让你别闹也是为了你的工作着想,除非你不打算做下去了。

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亲,孕期和哺乳期的女职工是不能解聘的,何况我家不缺我这几千块的工资。

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karenhu  三期妇女不是不能炒哦。。。若有严重违纪或者触犯刑法并被起诉,是可以解除劳动关系的,说真,看公司想不想炒你,要想炒你,总有办法。  发表于 2014-12-20 23:49
小雨点2013  孕期和假期是不会解聘你,等你休完产假就会解聘你。不是我在帮老板说话,只是我做人事的,这种情况见多了,你不在乎这份工作就算了,当我不说  发表于 2014-12-20 11:28

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本帖最后由 小雨点2013 于 2014-12-20 11:33 编辑


   
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亲,孕期和哺乳期的女职工是不能解聘的,何况我家不缺我这几千块的工资。 ...


孕期和假期是不会解聘你,等你休完产假就会解聘你。不是我在帮老板说话,只是我做人事的,这种情况见多了,你不在乎这份工作就算了,当我不说。好多人工作也不是在乎这份工资,只是想有份合适的工作而已。如果换了我,这种停薪留职的做法,我很愿意接受,反正你说的不在乎这几千元工资。还有,在你休假这个过程中,你们人事已经招过人顶替你的工作了,所以你也不用担心工作没人做的。

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解就解吧,不是我能控制的,我在公司工作了9年,解聘我还要给我几万块的解聘费用,我也不亏,反正我想通了,顺其自然,既来之,则安之。

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小雨点2013  你清楚就好了,和老板对抗结果就是解聘,私人公司是没什么保障的。就算公务员得罪领导还能被整得没法上班,工资也不发呢!  发表于 2014-12-20 11:37

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解就解吧,不是我能控制的,我在公司工作了9年,解聘我还要给我几万块的解聘费用 ...

你清楚就好了,和老板对抗结果就是解聘,私人公司是没什么保障的。就算公务员得罪领导还能被整得没法上班,工资也不发呢!

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我们公司还好吧,挺正规的,老板不敢的,当初我要离职是他留我的,何况我搞财务的,谁让谁不好过还是未知数呢!

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karenhu  我也觉得楼主你和公司好好协商比较好,撕破脸皮对大家都不好,正规的公司,也会适度人性化。  发表于 2014-12-20 23:51
小雨点2013  很多公司都是正规的,就算国企都有这种情况,不要说私企了,哪个单位少了谁都行的,不要盲目自信,自己想清楚失去这份工作没关系。  发表于 2014-12-20 11:49
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现在保胎休息中,老板说让我休到生完,不给工资,求支招 ...
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