应聘时期望工资一般怎么写？ - 谈天说地

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水煮鱼cc

高二

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楼主

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年工龄就是什么岗位，岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平，但至少同龄人之间不需要攀比，因为都一样，能接受就干，不能接受就滚蛋。
现在到了私企，面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬，因为完全换了个工种，也没好意思写太高，比原来工作略多点。而且我以为，每个正规的公司都会有自己的薪酬体系，应该和自己的期望关系不是很大，所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到，然后就回去等消息了。三天后接到offer，给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。
也不方便问其它同事都什么工资，总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事，他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬，然后人家会压一压你，然后再成交。
各位跳槽时都是怎么样谈待遇的？

回帖推荐

不做师奶发表于5楼查看完整内容

其实HR心里都很清楚你值都是钱和这个岗位值多少钱的。像我对能二面的肯定是能达到他的期望，甚至我会评估是否愿意多给对他鼓励。

心彤妈妈发表于11楼查看完整内容

确实是的，每个岗位都有一个大概的薪酬范围，只要面试者提出的期望薪酬在这个范围内，通常都不会再去压，因为员工只有达到自己的期望薪酬后，才会更努力地工作。

【人间4月天】发表于30楼查看完整内容

如果不是管理层的，一般都没有“谈”这个过程。如果你觉得亏了，你远远超于这个价值的话，就不要做咯。毕竟是已经比你原来的工资高了。而且确实每个公司的工资福利就在这里，所谓的谈，就是你预期的不高，公司能给你公司可以的高一点，至于你想要再高的，免谈！

幸福龚太太发表于53楼查看完整内容

我以前是HRM，时常要跟应聘者对弈薪酬和能力之间的平衡。给楼主一个忠告，如果达到自己期望值了，那就好好干吧！想太多干嘛呢！先不论你的朋友处于何种用心这样告诉你，但是可以说，只要是你主动跳槽的，一般涨0%~30%.一般都是10%。如果是双倍的，不是没有，那是因为你在那行业很成熟，很有资源，是别人挖你过去的。 ...

点评

Kimmo 跳槽工资不涨个20%，都不好意思说自己跳槽了啊。发表于 2014-9-17 16:44

壮宝贝2009 坑人的人离她远些发表于 2014-9-17 12:56

张夏天那个同学和你关系不好吧？LZ请珍惜生命，远离这种坑你的人。发表于 2014-9-17 12:07

geochow 你那个同学想象力真tm丰富~~别以为人家私企是傻的。。。发表于 2014-9-17 11:08

leejieyan 你哪个同学也太会吹啦吧，写原来的2倍以上，你当现在企业的人事不干活的？一看你要求这么高，直接不要啦。写自己想要求的月薪，高500左右就可以发表于 2014-9-17 10:41

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