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tmj2008

初一

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楼主

全职近两年了，前段时间找到工作通知上班，入职资料里面要求要带上家公司的离职证明，可我的简历和上家公司任职时间有些出入（相差半年），现在有些纠结要不要去上家公司开离职证明，去开肯定是按实开的，可我现新公司投的简历时间有出入……

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谷兰兰123 发表于2楼查看完整内容

liyuangbo 发表于4楼查看完整内容

尽量要求前同事帮忙把离职证明按你的要求写，跟人家说明中间全职时间较短对你找新工作有利。能按你的简历开离职证明最好。即使不是，你也拿着去报到就行了，人家问你，就大方承认简历是有意缩短了全职时间，利于获取更多面试机会。其实HR若要查你，只要查你的社保记录就知道你的准确离职时间的。 HR要求提供离职证明，一方面要确保你与之前公司的雇佣关系已解除，这个劳动法有要求的。另一方面也证实你简历提到的工作经历是否属 ...

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谷兰兰123

一年级

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沙发

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全职近两年了，前段时间找到工作通知上班，入职资料里面要求要带上家公司的离职证明，可我的简历和上家公司 ...

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bobo&didi

三年级

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3楼

之前的同事可以帮忙多开一段时间吗？不过也看现在这个公司对职业操守这块严格不

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liyuangbo

LYB

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4楼

尽量要求前同事帮忙把离职证明按你的要求写，跟人家说明中间全职时间较短对你找新工作有利。

能按你的简历开离职证明最好。即使不是，你也拿着去报到就行了，人家问你，就大方承认简历是有意缩短了全职时间，利于获取更多面试机会。其实HR若要查你，只要查你的社保记录就知道你的准确离职时间的。

HR要求提供离职证明，一方面要确保你与之前公司的雇佣关系已解除，这个劳动法有要求的。另一方面也证实你简历提到的工作经历是否属实。只要你的确有相关工作经验不用太担心。