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老公被国企潜规则，该何去何从？

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yuanjian

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楼主
发表于 2014-5-12 14:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
老公在一家国企工作有5年了，当时进去是时靠自己的实力应聘进去的，薪水福利各方面还算不错，加上离家近，一直觉得算满意的。老公工作算比较勤奋积极那种，也得到了部门主管的赏识，有意培养他为接班人。
上个月，他主管离职去了不同城市同行业的其他公司做经理，自然跟公司提议让老公上位做主管，公司领导一开始口头是同意的，还说正式任命书就迟点再下，然后老公就还要代理主管的工作跟自己的，经常忙到很晚才回家，想着到时正式任命成为主管后公司肯定愿意再找一名员工进来的，也就任劳任怨做着。一个多月过去后，公司也没正式任命的通知，突然上个星期他部门来了新员工，然后他们领导找了新来的员工和老公谈话，说叫老公以后多协助他熟悉业务什么的，虽然领导没明说他是来做主管的，但很明显他才是以后的正式主管！后来打听到新来的员工是某一领导的亲信，而且完全没这行业的基础知识，完全就是新人一个！这样老公变成这个新人的培养人，不但现在不能帮他分担工作，反而多了一项新工作！而且其他下面的同事看出端倪后，对老公安排的工作也是拖拖拉拉的，开始有点不听他安排了。最近总感觉老公不开心，虽然他没说出来，但我能感觉的他心里的痛苦。如果离职的话，附近好像也找不到同行业的公司。真是替老公郁闷........老公该怎么办好？

回帖推荐

凡栖 发表于2楼  查看完整内容

既然没有正式任命，而又来了一位继任者，那就叫你老公回归本位就是了！命令该谁下就谁下！即使下了，下面的 同事不听，难道还能找到你老公头上？找到了，也没有红头文件说这个责任是归你老公管吧？

绿色长城 发表于34楼  查看完整内容

国企、机关都这样。想要晋升，能干只是其中的一个因素（相当于资格认证），关系却会起相当的作用。 这次的事情，首先，建议你LG和领导谈一谈，表达他想进步的愿望。要知道，下属想进步是好事，因为领导可以拿捏你了。可能未必像你们猜测的那样就一定让那个人升主管，因为如果那个人实在扶不起的话，而且你LG又表现得很好很得领导满意，那说不定领导会把那人调到另一个岗位：做了人情又不影响工作开展。 所以说，无论如何，你LG不要 ...

倚庐棹軎 发表于43楼  查看完整内容

我老公也是国企，他现在天天学习准备考事业单位和公务员，他说他们那里也是都是领导亲戚之类的上位，虽然公务员也经常有潜规则，不过至少是大部分人凭实力考上的

yinguangping 发表于66楼  查看完整内容

我认为不该跳 外企也是这德性，哪都一样，拉帮结伙的 私企可能会好点，如果老板开明的话。 但问题是待遇什么的都不好，生意难同样也不好办 这种情况应和新领导搞好关系，既然他业务不精才有必要用得着你啊 名不名份不重要，如果工资待遇能见到实质的提升就行 任不任命的不重要，就算任命了你，领导的亲戚照样可以把你挤走 还是想想办法坐稳吧 ...

小小幸福2013 发表于118楼  查看完整内容

回复 yuanjian 的帖子 如果楼主老公还想争取，现在还有机会的，建议去给领导送下礼，走走后门还是有机会的。可能这个就是领导给你老公施加的压力，暗示主管这个位置不是非要给他的，如果你老公会做可能是他的，如果不会做就不是了。领导也不是完全不给机会你老公，如果是会直接任命别人了，而不是叫你老公带下而已。我觉得为了争口气，有些委屈是要受的，还是去走走后门吧！毕竟这份工作不容易，我老公也是国企的，当初也是高校招 ...

点评

bluebird  见怪不怪，某些空降兵反而影响正常运作，但又如何？还得运作，哪怕倒退，谁叫人家有门有路呢？  发表于 2014-5-14 08:15
小小幸福2013  是这样的，我当初在事业单位，就是受不了这种委屈离职到同行单位，现在挺好的，至少不用受这种气。在编制单位要么有关系，要么不求升职。  发表于 2014-5-13 21:06
levisliao  受不了这委屈，就自己做BOSS，打工哪都一样，毕竟上面有人要观其色，听其言。你这算好的，如果不只是闲置，而是搞清洗，又如何应对？  发表于 2014-5-13 20:19
newboy-back  作为领导，当然都希望用自己的人。你老公之前被认为是跳槽主管的人，自然不是其他领导的人，你老公关键是没取得前提领导的信任,不被重用正常了  发表于 2014-5-13 16:28
二当妈  你老公不能安排他的工作啊。否则以后有他受的。做好自己的事就完了。  发表于 2014-5-13 13:16
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凡栖

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沙发
发表于 2014-5-12 14:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
既然没有正式任命，而又来了一位继任者，那就叫你老公回归本位就是了！命令该谁下就谁下！即使下了，下面的 同事不听，难道还能找到你老公头上？找到了，也没有红头文件说这个责任是归你老公管吧？

点评

户口直通车  语言犀利  发表于 2014-5-13 17:02
明月清风123  对的  发表于 2014-5-13 16:25
kath810  道理是这样的，但是人家领导说让他带新人啊，怎么推？  发表于 2014-5-13 11:49
思贤妈妈  赞同这个说法  发表于 2014-5-13 09:29
何嘉瀛  说得好！  发表于 2014-5-13 09:21
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林好小姐
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发表于 2014-5-12 14:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看你老公的本事啊，路遥知马力。马力靠自己，不光是才干，还有心眼。

点评

cindyxu723  在这个社会立足就要这样。  发表于 2014-5-12 23:17
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仙仙妈妈
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发表于 2014-5-12 15:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
在国企是这样的啦！要么忍，要么走出去！

点评

广州喜迎门设计  确实，大把人争崩头入去~~  发表于 2014-5-12 17:02
聆听心声  我家先生都是这样的.如果像我们没有靠山,只能忍,不要然就走.人家也不缺我们一个.  发表于 2014-5-12 16:29
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lly1997

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发表于 2014-5-12 15:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
沙发说的好，何必管这么多？反正他也不敢炒你老公
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毛仔妈

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发表于 2014-5-12 15:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
本帖最后由 毛仔妈 于 2014-5-12 15:13 编辑

单位够稳笨啦，明明谈好是升，突然空降一个

点评

小小幸福2013  因为楼主老公这个过程只会埋头苦干，不会去走走关系，就算没有关系，你借这个过程去送下礼就有机会的了，哪有这么容易的事情啊！  发表于 2014-5-13 21:09
小笨钟  国企都这样，有时全世界都知这个人要升上去了，准备下公告前两天突然空降一个……在国企或公务员或事业单位，没出正式文件都会改变  发表于 2014-5-13 10:33
jackiez  国企很多是这样的拉。。。。。。  发表于 2014-5-13 10:07
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轻描淡写qtkyo

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发表于 2014-5-12 15:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
有能力的哪里都可以从头来过~~  何须愁！ 加油~
反正企业气氛都不好~

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bluebird  有能力的最好自己做，在哪里都一个样，不会拉拢关系，很难往上走的。  发表于 2014-5-14 08:16
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焖烧锅

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发表于 2014-5-12 16:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
老公在一家国企工作有5年了，当时进去是时靠自己的实力应聘进去的，薪水福利各方面还算不错，加上离家近， ...

只能接受咯
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女儿爱猫

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发表于 2014-5-12 16:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这样的事很多，要是觉得能接受，当无事反生过，要是不能接受，找好下家再跳吧

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孩子妈咪！

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发表于 2014-5-12 16:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
在国企是这样的啦！要么忍，要么走出去！

我家先生都是这样的.如果像我们没有靠山,只能忍,不要然就走.人家也不缺我们一个.
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lianawang
I got7❤~liana

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发表于 2014-5-12 16:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
自己有能力的，可以说走就走，没有能力的，就唯有接受安排
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广州喜迎门设计
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发表于 2014-5-12 17:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
在国企是这样的啦！要么忍，要么走出去！

确实，大把人争崩头入去~~
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yuanjian

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发表于 2014-5-12 17:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 yuanjian 的帖子

有些做了，也是拖拖拉拉做出来才交给他，比如说好今天要做出来，他可能明天才给你。但是没完成或完成不好的话，领导又还是找回老公负责或找他麻烦

点评

bclig  国企最忌被领导发现磨洋工。虽然这次没有上位，注意搞好关系，保存实力，等待机会。国企就是要百忍成金的。否则，高福利那么好拿？  发表于 2014-5-12 20:23
akikozrx  现在这个时候是赶快放权出去，而不是接着管，也让新来的头痛一下嘛！  发表于 2014-5-12 17:24
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yuanjian

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发表于 2014-5-12 17:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 女儿爱猫 的帖子

恩，他也想过跳，暂时没发现家附近有同行业的企业，如果去不同行业重新来过，也不一定有现在的待遇。能想到的办法暂时就是忍着了，但是现在工作量大又看他忍得蛮累的，很想帮他一把，确无能为力。。。

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bclig  千万不要跳。工作这么久，积累的经历和人脉白白放弃。何苦？被领导放了飞机，只要看清自己的定位，该忍就忍。你会做，领导也不傻。  发表于 2014-5-12 20:26
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yuanjian

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发表于 2014-5-12 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 轻描淡写qtkyo 的帖子

主要我现在暂时要全职带小孩，家里老人也暂时帮不了忙，所以经济方面考虑的因素比较多，没找到好点待遇公司的话也不敢随便换工作。

点评

bclig  如果不是三四家公司等着去，不是刚出道年轻有资本的愣头青，不要轻言跳槽。  发表于 2014-5-12 20:28
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akikozrx

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发表于 2014-5-12 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我家的原来在国企也是这样，要么接受，要么走出去。
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akikozrx

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发表于 2014-5-12 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
回复 yuanjian 的帖子

有些做了，也是拖拖拉拉做出来才交给他，比如说好今天要做出来，他可能明天才给你。 ...

现在这个时候是赶快放权出去，而不是接着管，也让新来的头痛一下嘛！

点评

huangliyoung  是啊 回归本位 可以协助新来的人 但是命令工作安排那些找领导提出来不继续了  发表于 2014-5-13 16:30
邦派定制家具  艾……这个我表示很同意  发表于 2014-5-13 15:44
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被骗了天

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回复一下表示感谢
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大玥玥
小猪猪

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发表于 2014-5-12 17:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
忍吧！自己再想办法找人帮忙，或者想想其他股票什么的赚钱吧
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