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70后职场瓶颈--迷惘

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2014-4-23 
工作哪都有看你愿不愿意做,找不着是不可能的,我也是前天才从公司出来,现在换别叫家,这两天没上班好无聊,有几家公司叫我去,晚上再做决定

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啊 前段时间我还鼓励我老公辞掉公务员去外企呢 这么恐怖的呀 算了还是安稳的好毕竟孩子还小 ...

公务员在走下坡路,如果你老公有意出去闯的话,趁年纪不大还是可以赶紧地去

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啊 前段时间我还鼓励我老公辞掉公务员去外企呢 这么恐怖的呀 算了还是安稳的好毕竟孩子还小 ...

公务员在走下坡路,如果你老公有意出去闯的话,趁年纪不大还是可以赶紧地去
nemo妈

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外企有这么动荡吗?外企的工作经验应该挺有用的吧,我还一直很羡慕在外企上班的人,很想进外企呢。

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装修日记写手

楼主是通讯行业,那我大概猜到了,是北*是吧,被爱**收购然后裁员。

40岁对大多数人的职业生涯来说都是一道特别可怕的坎吧,只要不是在体制内或者自己创业,几乎都无法避免。能爬到高层的毕竟少数,大多数人会卡在中低层然后面对年龄越来越大的问题。。。


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回复 tt_mok 的帖子

有难度,舒服多年,很难跟年轻人拼。用人单位也喜欢新人,除非特别岗位,要不新人听话又便宜!

LYB

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HR说外企的日薄西山已成定势,深有同感,所谓“三十年河东,三十年河西”没错。看来职场中时时都要有危机意识才行啰...

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很早以前就看过一篇文章
大意是建议去国企,原因一就是在外企  很容易到天花顶 而且一到年龄大就裁人 下半生无着落;原因二就是民营的剥削本质也不太好过
如果去国企 慢慢混  十几年一般人也能有点小职位 不用太担心提前退休;如果做得好的 前途也是无限量。

那个时候我就觉得好有道理啊  

点评

shenamomoko  没关系没人脉在国企就是一辈子基层  发表于 2014-4-23 22:27
iooiooi  估计你没在国企呆过,你没关系就算有能力业不还是当个小兵?还要给猪头点来点去,你都待不到退休就气病了,而且工资低(央企除外)时不时重组  发表于 2014-4-23 16:53

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我也是在面临这些问题

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一直以为外企福利高待遇好,原来也很无奈的
Demon鄧

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转行卖水果

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有时候确实觉得在同一个公司干太久对自己未必是一件好事,自己适应的产品线跟交际圈都会受到限制。

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面临同样的问题,人到中年,上有老下有少,失业了都不知可以做什么好。
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回复 水果佳妈咪 的帖子

同样郁闷忧虑啊,真后悔当年没去当老师,想想那些以前学习都没自己好的个个都去当 ...

同感!
小翠

幼大班

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我觉得只要有能力,有足够的自信,总会找到适合自己的工作吧??

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不知道LZ是否从事软件开发类工作。70后的人当初进入这一行那是一香饽饽。开发终究是一个更新的特别快的行业。我想35岁以上还从事开发的人,除非在国企(一般情况不解雇自己培养出来的人),总感觉做IT软件都是青春饭,毕业生一波接一波。外企是宁愿给遣散费不一定能长期安身,民企太抠,创业风险较大,还要心思熟虑,想必lz是一个上有来下有小的人。要是找到国企还不错
小萌

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可以自己开个店铺创创业的
燕子

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本帖最后由 hazeziq 于 2014-4-23 16:46 编辑

回复 tt_mok 的帖子

感觉做生意不是个个人都可以的,尤其我们这类做技术的人,,更加比较诚实!我是70后的妈妈,,所以当年我转到这单位时,,从到手5000,换到税前社保前的1300(实际上到手1000左右,具体忘记了),我也来了,就是为了,不会面对突然被辞退的那种落寞!
虽然当时的这个薪资落差好大,但还是有心理准备的

楼主加油吧!
另外,可以降低点自己的要求

点评

csfsylvia  拿得起,放得下!真心佩服您!我和您一样,十年前我每月6K多,现在只有3K. 能屈能伸,也是一种能力。  发表于 2014-4-23 18:10

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外企比较无情,要叫你走的话马上行动的。

绝对同意,昨天公司就这样解雇了一个资深的经理级同事,也是叫你走马上得走。
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