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点评
小何生
如果是一个规模不大的小企业，多两个这样的员工，伤害很大。
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点评
雨佳
我不是专业人士，无法评判孕妇一天到底能够站多少小时，但楼楼如果身体允许的情况下，自己愿意继续工作，难道给个机会她不行么？
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点评
小窝
就是！而且他们的行业特性就平心而言， 对孕妇一点好处也没有。
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点评
雨佳
这种情况可以跟员工约谈，善意提醒，如何抉择在她个人，企业尽责即可，没有必要要求企业大包大揽到包埋生仔啊。
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点评
小何生
如果工作强度怀孕能支撑就让她工作吧，有些岗位在办公室，怀孕也是能做得来的。
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点评
小窝
一开始说没打算怀， 结果怀了。 她再许诺说生完报答公司， 公司为什么要相信？你自己换位思考吧， 我也是打工的。
小窝
我生完孩子选择了全职， 不是所有的产妇生 完孩子都舍得马上回到公司的， 我挨穷了几年， 挨到她上幼儿园。 因为我觉得工作并没有我的孩子重要
小窝
我生完孩子选择了全职， 不是所有的产妇生 完孩子都舍得马上回到公司的， 我挨穷了几年， 挨到她上幼儿园。 因为我觉得工作并没有我的孩子重要
小窝
企业没让她承诺， 企业关心她这一方面的态度， 她给人家的回复， 给人家一个标准答案， 人家没说你需要为公司承诺这些。
小何生
你不信这个包工头，不信这个装修公司，你干嘛请他来啊。
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点评
小窝
真有意外情况了， 很多员工都是反转猪肚的， 我在这里不是指楼主。 只是企业如何分别呢？ 真有意外， 家属们都想拿尽量多的赔偿。
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发表于 2014-4-18 13:39
