lamlam0319

简单说说工作的状况，入职时间比较短，工作性质是销售，返工都要站着，经常会有从早上9点上到晚上10点的情况，站一天的。怀孕是意外，按我自己的原计划没打算这么快要BB的。当时入职的时候也跟上司说过不想短期内生BB。

未知道怀孕的时候，上司（女性）对我也OK的，经常说我工作表现不错。
当我知道怀孕之后，我第一时间跟她报告了，我自问我没有什么心机，我觉得她是上司我应该告诉她~
结果，当我告诉完她之后，她脸就黑了，一天没有跟我说过一句话。当时我还想是不是我多心了。

第二天，她找我谈话，意思就是想要我辞职，但她没有说得那么直白，毕竟法律保障孕妇，她不可以逼我辞职，她就换了个说话是叫我休息，她帮我保留这个职位，到时我生完还想回来的话她会优先考虑我。
因为我有一个朋友去年也是这样因为怀孕被上司劝她辞职，也是承诺等她生完BB就会重新聘请她，结果我朋友生完休息完之后找前上司，她前任上司就反口了。
所以我没有马上答应，然后她又开始有点恐吓我的意思，说公司是很大的集团，如果我得罪公司的话以后集团期下所有品牌公司都会封杀我之类。
其实我也不一定生完BB以后要继续工作，只是我觉得这份工作我做得挺开心，我会珍惜，但听到她的话，心里其实不舒服。
然后她又开始来软的，说之前有个同事怀孕之后跟公司闹得不愉快，后来直接就不上班了，但店铺的人员配置有限额，人手不够又不能招人所以其他同事也很辛苦之类的。
我考虑到确实不想带给其他同事麻烦，我当时说我也不会这么做，可以的话我就一直上班到最后的，但她还是坚决要我“休息”。叫我考虑两天，如果我执意要继续留在公司，就意味跟公司作对了。

然后当天下午，她跟公司人事部沟通过，人事部说她不可以这样要求我休息，除非我自己辞职，而她之前跟我谈的时候说了好多好多话，都是说她不是要我辞职，只是为我着想为我好这类的话，所以她也不好直接开口叫我辞职了。

从此之后，她对我的态度就差了很多，每次都是黑着脸，这也算了，问题是我怀孕初期反应很大，动不动就想吐，头晕，而且特别容易疲劳，胃口也差到不行，但我知道当时店铺人不够，我要是请假了其他同事会上班上得很辛苦，所以我也一直坚持着。

但是她有的安排让我觉得很不合理，是她说头3个月要特别小心之类的，结果就是经常安排我站十几个小时，我有时候受不了，脸色很差嘴唇都白了，想申请坐一下，她都是一脸厌恶还说一些话给我听。甚至好几次要晚上回去加班加到半夜2点多3点，第二天我又要一大早起来上13个小时的班，那段时期好痛苦，怀孕反应大是自己无法控制的，加上没法好好休息，每天状态都很不好，然后她又开始拿我业绩来说，当时我的业绩是不好，但不是最差的，可她其他人都不说，仅仅是说我。

之后还经常有意无意经常跟别人说我入职不久就怀孕，还暗示我是有心进来公司骗产假保险的。

当时我告诉她怀孕的时候我的合同其实公司还没盖章的，如果我有心要隐瞒我大可以等盖章再说，加上本来她还申请重新给我签一份福利更好的合同，我还有有心的话，我甚至可以等签了那份合同再说。这些她都知道的。我自问我没有这些心机，为啥还要这样说我呢？

我上班期间其实也没有因为自己怀孕而怠慢工作，工作需要经常爬高爬低的我也二话不说就去做，我尽量不想带给其他同事麻烦。有天我上班很辛苦，辛苦得坐着也没用，整个人难受得不得了。我想申请补休（之前很多加班我都没有补休过的），其他同事也看到我难受都叫我回去休息，我婆婆也过来接我回去。循例我要跟上司报告，那天她不在，我打电话给她申请补休，也说了当天领班的同事也同意的，结果她开口就骂，说我之后怎么上班，我说今天特别难受，平时我也没有这样，她就不说话了，叫我等等，然后拖了半小时才给我走，还说当初就叫我不要做我又不听。

后来还有一次要加班，6点要起床回去开会，前一天我10点多才下班，回家睡觉的时候都比较晚了，第二天这么早起也来不及吃早餐。平时开会可以坐着的，那天不知道干嘛要站着开。睡不够又没吃早餐，我站着有点受不了，开始觉得很晕，而那天我还要上班要站8小时，我跟上司申请能不能拿凳子坐一下（其实都是自己店的人开会，比较随意的），结果她又骂我一顿，不给我坐。那天我真是站得差点晕了，其他同事都叫我赶紧去坐下她才没说话。

之后还有很多类似的事情，本来一份我很喜爱的工作我开始变得讨厌了，尤其跟她一起上班的时候看她脸色也会让我心情好差。我想过两个月就找医生开假单申请休息了，但她曾经说过，我请假3次以上公司就可以开除我，真的是这样吗？

另外，我们排班是可以提前申请休息的，我申请了几次想去安排产假（因为有的医生是固定时间出诊的），她也不排给我休息，看到美妈们提到有产检假，是如何申请的呢？？？

其实面对这样的情况，除了休息，有什么好办法可以保障到自己呢？

可能写得有点乱。。不过是想找个发泄一下的平台吧...感谢耐心看完的美妈们

我爱梁宝宝

这份工作很好？不是很好就不要工作了 (来自手机端的回复)

布丁豆豆520

同样是销售，感同身受阿！不过我现在只让他们感觉到我并没有丧失劳动能力。

小毛毛虫

对，把那个没人性的上司说的录下来，给人事部看，哪有这种人啊，身体顶不了还是不要做，但不做前慢慢玩死她，好变态的，以前我那公司的上司也这样，还是个女人呢，生过的人还这么变态的。最重要是身体，其他不要太在意，开心的过好自己的日子就是啦，加油！

笑意笑颜

只要人事不出面，她的话是没有用的。
人事不傻，懂现在的法律法规，是不能炒你的。
如果不开心，如果以后不打算长做，那有什么所谓呢？
她黑着脸对你，你一样也要黑下去对着她。
如果公司要主动炒你，那对你太有利了。

小水无忧

让医生开假条给你，多开几个月，病假是拿广州最低工资标准的，不发可以告他。

rolie

我也怀孕了，之前看到好多MM都发贴说公司劝退，自己也担心被刁难。还好上司挺好的，还跟同事说要照顾下我，不要加大我这边工作量。

cherryfan

抱抱……。

雨佳

谁说请假要被炒？你直接问HR公司是否有这个规定，就说是上级领导这样说的，变相投诉他几次，估计就好了。再不行，大家撕破脸，你现在能返工，还可以顶一个人做工，如果逼急了，直接开请假单，他不仅要发工资给你，还少人手作野，他傻不傻啊？

勤快鸟儿

   

只要人事不出面，她的话是没有用的。
人事不傻，懂现在的法律法规，是不能炒你的。
如果不开心，如果以后不 ...

+1+1+1

jiejie爱生活

去医院开病假条 说胎位不稳 要卧床保胎 如果现在辞职 太不划算了

对对碰女神

   

让医生开假条给你，多开几个月，病假是拿广州最低工资标准的，不发可以告他。 ...

这个点评最实际，就是这个意思了

夏天没有的花

最不明白这样的事情了，大家都是女人，何苦女人为难女人，这种女人连人家怀孕都为难，真是有病！

Mmnancy

   

雨佳 发表于 2014-4-18 09:07
谁说请假要被炒？你直接问HR公司是否有这个规定，就说是上级领导这样说的，变相投诉他几次，估计就好了。再 ...

病假可以不批。

Mmnancy

回复 jiejie爱生活 的帖子

针对这种情况，企业可以做的是指定三甲医院，让HR的人陪着你去看医生。看是否如你所说，按我们的经验来说，医生基本上都会实话实说，不会乱来。

不要封我号

你上司都是女人啊…………怎么有这样的人

小鑫牛

想想，我前任公司的老板娘也是这样，我在那公司干了几年后一听我怀孕了就整天黑着脸，还要炒我，受不了她，我也不想把事情闹大，自己辞职了，后来听说不到一年就破产关门了。

littlezizi

回复 lamlam0319 的帖子

何必折磨自己？

彤趣屋

   

只要人事不出面，她的话是没有用的。
人事不傻，懂现在的法律法规，是不能炒你的。
如果不开心，如果以后不 ...

精明，其实可以对着干的，你做你的就好了，她安排就做，跟同事的关系打好，让同事帮帮你吧