生育保险报销7千多，同学告知他们同事报了2万多，差别如此大？ - 怀孕妈妈 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2014-2-20 15:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由小小林.. 于 2014-2-21 10:15 编辑

广州购买的社保，异地分娩的，剖时用了6100左右，实际报销5000多+2000多营养费。
正常休假178天，休假期间领了基本工资2500左右，这个报销实在是太少了吧？～～（本人是领了独生子女证的）
公司不给我们自己拿去报销，其中差别是不是公司赚了？？

听我同学说他们单位的同事报了 2万多，（同学单位是国营单位）差别真是太大了，，请问这个额度是怎么计算出来的？
有没有哪位妈妈知道？

回帖推荐

pokerlin 发表于19楼查看完整内容

自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊，差那么几十块就没必要计较了，省社平工资（上年度是3110）/30*178天=18452元你产假期间拿的工资：178天*月工资/30天=？ 18452-工资=7000？还有一次性补助：市上月职工平均工资(5313)*25%=1328，剖腹或者多胞胎的是翻倍。一次性补贴：300块

lalisa611227 发表于193楼查看完整内容

http://www.gzyb.net/files/html/output/bszn/sybx/column1.html 建议楼主上这个网站看一下吧，为了弄清楚这些钱的来龙去脉，我花费了不少时间去看了不少资料。女人生产后有几种钱可以拿：生育津贴、营养费、如果在一、二级医院生产还会有一次性的300元补贴拿其中生育津贴是包括你在休产假期间公司先垫付给你的工资的；营养费只有两种：顺产与难产（包括剖腹产）；生育津贴是会在向公司或者单位提交资料办妥手续后，医保局会把 ...

ruokenie 发表于258楼查看完整内容

楼主：帮你算一下，假设你们公司的社保全部是按最低基数缴纳的，那么上一年度单位平均生育基数是2857.72元/月你的产假休了178天，推测如下：产假98+晚育15+剖腹30+独生35=178天 1、的生育津贴=2857.72/30*178=16955.81元 2、一次性补贴：仅限一二级医院300元，其它没有 3、营养费：上年度平均工资*50%（剖腹）=2656.5元 4、生育医疗费（异地）：按你的**和明细6000元，实报5000正常以上2-4项你已领取没争议，第一项你实领工资2 ...

点评

lunacity 她，工资加社保报的部份工资加营养费。你，工资加营养费，社保报的木有你份。发表于 2014-5-2 21:37

CD1F 178天的工资接近1.5万元了，营养费2000多，已经接近2万了。一般差别应该是产假工资吧这个看你缴纳的基数而定的吧。发表于 2014-4-27 12:06

sunnyldw 我能说，我报了4万多么。。。休假178天，期间公司不发工资，剖腹是出院时直接扣除生育险部分，自己出了一点点钱。发表于 2014-4-26 15:11

犇犇宝贝你的也不少啦，因为大多数公司照发工资是不给津贴给个人的发表于 2014-4-25 11:16

柱柱妈这是正常的，没给到这个数就不正常了，我一胎时是在异地顺产花了2500，生育保险报了1万多，二胎因为早产没存活，生育保险也还是报了2.2W左右发表于 2014-4-11 11:41

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沙发

发表于 2014-2-20 15:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由天使低低B 于 2014-2-20 15:29 编辑

可能你是异地生的，所以才报的少，而且没领独生子女证的话要少几千块的

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户口直通车 其实差不多都是这个样子的了。 发表于 2014-2-21 14:56

伊丽莎白医院是的！异地生会少点的发表于 2014-2-21 11:34

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3楼

发表于 2014-2-20 15:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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1.8万还说少，晕，比我多了一万多！！

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4楼

发表于 2014-2-20 15:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我是领了独生证明的

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5楼

发表于 2014-2-20 15:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你那是生育费，不是生育津贴吧。生育津贴是另外的。

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6楼

发表于 2014-2-20 15:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生育的费用为什么不能报销？异地生也可以的，前提是你要申请定点。如果你没申请当然没办法报销啦，或者你申请了a医院，但在b医院生，那也没办法报销

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7楼

发表于 2014-2-20 15:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我休假时间是有工资的，基本工资！

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spell001 生育津贴是包括基本工资的，社保给的，由于公司代付了你的基本工资，就得从社保给的从中扣出啊，你把你产假收到的基本工资和社保的加一起才对发表于 2014-2-24 10:17

ling_0327 产假期间的工资应该是全额的。发表于 2014-2-21 11:26

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8楼

发表于 2014-2-20 15:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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没有说不能报销呀，我是说公司去帮我办理报销，现在报销回来才7千多～～

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出生在秋天公司扣掉你休产休的工资，实发7千多吧发表于 2014-2-21 08:42

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9楼

发表于 2014-2-20 15:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

广州的社平工资大概3300.你如果生育津贴才7000那绝对是有问题的。生育津贴都是按社平工资和你的产假天数算的，就是3300/30*产假天数。正常产假都有105天，加上晚育假15天，独生子女假35天，你应该有155天，那就是3300/30*155=17050,还没算上营养费。

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10楼

发表于 2014-2-20 15:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我一共休了178天，（包括独生子女证+剖的）

是呀，但是钱是直接打到公司，再由公司发到我们工资卡上的，就只有7000多！我也很郁闷！！

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sharome 产假期间有工资么？如果有，那么就不是这样计。发表于 2014-2-21 19:18

jessica_7799 我单位比较好，收入跟其他人一样全额拿，津贴也全部给我了发表于 2014-2-21 16:07

jessica_7799 我的理解是，公司给你全额工资+你拿全额生育津贴，或者是基本工资+部分生育津贴（使得至少达到你之前收入的80%）。每个公司处理不同，没地去说哦发表于 2014-2-21 16:06

joey_2007 你休假期间公司有按时发工资，那么你就只能拿营养部分发表于 2014-2-21 10:05

663454413 那已经算够的了.... 发表于 2014-2-21 09:40

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11楼

发表于 2014-2-20 15:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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原来这样，那看来是你没理解清楚。如果产假期间拿了工资，那就应该是由社保局发的生育津贴减去你所拿的工资，剩下的才是给你钱。所以你拿7000也合理。生育保险规定：产假期间如果职工没领工资，那就是全额生育津贴发给员工，如果职工有领工资，那就要看你领的工资多，还是生育津贴多，如果是领的工资比生意津贴多，那生育津贴归公司，相反，就要把多出部分发给职工，也就是职工得高额的。你要明白。生育保险作用是同时照顾单位和个人的。你拿了生育津贴，单位是可以不发你工资的，如果单位照发工资，那就是单位的损失了。当然，现在是有少数单位是照发工资的（国企比较多），这样的单位比较照顾职工吧，但是法律是没规定要发的。

你现在应该关注的是你拿的工资比生意津贴总额多还是比它少，如果拿的工资少了，应该跟单位反映，把少拿的差额要回来。

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manco_zh 好清楚发表于 2014-3-24 15:39

芷晴BABY 说得好正确，好多人唔理解。发表于 2014-3-22 15:54

沟通从心开始好祥细科普了发表于 2014-2-24 11:02

莲子天空讲得对。我们公司就是这样，社保打了一万六左右到公司帐户，但因为每月发了2000多工资，所以扣起这笔代付工资，胜下有八千多给一员工。发表于 2014-2-21 16:12

jackiez 我们就是拿了工资，津贴归公司了。但是营养费公司还是会给员工的，我是顺产，营养金才1K左右吧。发表于 2014-2-21 11:42

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12楼

发表于 2014-2-20 15:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我一共休了178天，（包括独生子女证+剖的）

你休假是不是有出工资啊，如果有的话生育保险下来后，公司会扣回去的

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13楼

发表于 2014-2-20 15:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

多看看《广州市生育保险条例》吧

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14楼

发表于 2014-2-20 16:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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但是怎么知道自己的生育津贴总额是多少呢？

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发表于 2014-2-20 16:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 pokerlin 于 2014-2-20 16:28 编辑

小小林.. 发表于 2014-2-20 16:08
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但是怎么知道自己的生育津贴总额是多少呢？

自己大概算一下不就知道了。大概就行了啊，差那么几十块就没必要计较了，省社平工资（上年度是3110）/30*178天=18452元
你产假期间拿的工资：178天*月工资/30天=？
18452-工资=7000？
还有一次性补助：市上月职工平均工资(5313)*25%=1328，剖腹或者多胞胎的是翻倍。
一次性补贴：300块

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芷晴BABY 如果小小林公司在她产假期间一共只发了2500元工资这样就有点不对了，是一共2500还是一个月？？发表于 2014-3-22 15:59

芷晴BABY 一次性补贴果300元应该有规定几甲医院才有得补的发表于 2014-3-22 15:58

小小林.. 这样算也不对，因为我休假期间拿基本工资才2500左右，一次性补助是社保局给的吗？发表于 2014-2-21 10:02

663454413 现在普通产假是103还是98? 发表于 2014-2-21 09:52

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发表于 2014-2-20 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你公司发了工资还补差额回给你已经很人性了。我们公司是规定你拿工资，社保发的生育津贴全归公司所有，除了果千多块的营养费。我打去社保咨询，社保回复公司有权这样做，如发了工资多出的差额无需返还给个人。我工资低，差额有成5千几，郁闷中。。。

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Mmnancy 有咩甘郁闷，从另一个角度讲，你又无比钱买过生育保险。就算你生完，公司仍要一直给钱买生育保险。这样想你会不会开心的。发表于 2014-4-12 11:57

fengyeling3740 你都好呀可以拿返果D营养费，我地公司只是发你正常工资，报销到几多统统入据袋。如果工资高就差不多，低一点的就觉得太不值了。发表于 2014-2-21 11:21

音匀我公司也是，休产假有发工资，所以只俾翻千几的营养费你，其它都柜公司所有。如果好的公司或者不懂这方面的公司就会全发给你咯发表于 2014-2-21 10:38

663454413 听我公司讲都是甘,你边间? 发表于 2014-2-21 09:53

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花花画画哗

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发表于 2014-2-20 16:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是可以领产假那几个月的工资，作为生育津贴，一般都要上万了把

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发表于 2014-2-20 17:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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生育的费用为什么不能报销？异地生也可以的，前提是你要申请定点。如果你没申请当然没办法报销啦，或者你申 ...

在老家买的农村医保在外地可以报销吗？

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19楼

发表于 2014-2-20 17:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那如果我产假只有90天，那生育津贴是算90天的钱还是100多天的钱呢

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