谢谢你的惊喜

   

我是在私企上班的，职位是出纳，但实际是干出纳和文员的工作（因为公司没有请文员）今年4月份入职这家公司 ...

如果只是短暂的，而且老板人又好的话，就不要计较了。当然尤其如果你和这生产的同事关系比较好的话就更不要提了。

JJ子king

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我与休产假的同事关系只能算是一般，平时都是工作上的交流，私人的事都很少说。

/shl静颖

你是做出纳的，现在有机会让你做会计的事，等你做熟些可以找会计工作，学得更多，又不是很长的时间。如果老板很好，可以开玩笑提一下会计请产假期能不能给点奖金，没有就算了。

轩轩wzx

这估计很难开口吧，会给老板不好的印象，最后只说自己忙不过来，找个人来帮忙，好过提出加薪。

yuyuhu

说说我们公司的情况。我是一名会计，去年的这个时候我休产假了，出纳基本顶了我全部工作。这样对她其实是有直接的好处的，因为我休假前把会计实践工作所用到的知识都教给她了，她本来也是学会计的，所以学得算快。但因为我的工作量对比她的出纳工作，真的有点大，因为有两间公司的账做，而且其中一间有AB两套账，所以出纳顶班期间经常加班，而且我们的账有点繁锁，有时赶账，她甚至周末也加班。五个月后我重新上班，那一个月，老总给她出多3K工资，说她顶班期间真的辛苦，当是补贴。

liyuangbo

   

我是在私企上班的，职位是出纳，但实际是干出纳和文员的工作（因为公司没有请文员）今年4月份入职这家公司 ...

要表达工作量太大，精力有限，怕会把工作搞砸，要求找个临时的人帮手。别指望加工资，而是你现做两个人工作，不出声人家以为你原本很空...

JJ子king

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我的情况与你的不大一样，首先我非科班出身，另外会计生产前也没有把该教会的事情都跟我说了，而且她生产是比较急的，今天说不舒服要去看医生，明天就告诉我们生了，所以她的工作可以说是完全没有交接就到我手上的。

663454413

............

huangxuej

同事请长假，现在是一个人做两个人的工作，所以也是领两份工资，不过只是领部分而已，但有的总比没得好，不过一个人做两个人的事情还是挺累的！

JJ子king

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我也有这样的想法，如果我现在一声不说，别说钱的问题，其它人都会认为我的工作岗位空闲，能接手其它人的工作。到时更多的工作不断地飘来，就真得欲哭无泪了。

liyuangbo

   

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我也有这样的想法，如果我现在一声不说，别说钱的问题，其它人都会认为我的工作岗 ...

表达你的工作压力大，只是一种资态。摆正心态把工作做好，即使现在没有给你加薪，将来总会有回报。

海龙王紫童

   不要太计较，如果老板回做也应该回给多一点

悄悄儿

   

JJ子king 发表于 2013-11-22 10:41
回复 芦苇 的帖子

因为我的老板太抠门了，我都怕他当没这是回事，所以才有这想法。 ...

为什么你们总是把产假和老板为人一起去衡量呢？如果我觉得老板不好，就算没同事休产假，我也会寻思跳槽。他一直抠我就一直不会好过。
如果我觉得老板人好，我就不会趁火打劫，反而雪中送炭。他是好人他以后会回报我的。

这就叫人敬我一尺我敬人一丈，人欺我一尺我离他一丈。

悄悄儿

所以你的问题谁也回答不了。因为谁也不是你不知道你老板是咋样的人。所以有人劝你提，有人劝你不要提。
就好像做数学题，条件没给足。不同的条件，会得出相反的答案。

江健锋

   

我是在私企上班的，职位是出纳，但实际是干出纳和文员的工作（因为公司没有请文员）今年4月份入职这家公司 ...

聪明的老板是不用说的呀，你等出粮时就知道有没加呀，比以前的话就证明给你了呀

江健锋

   

我是在私企上班的，职位是出纳，但实际是干出纳和文员的工作（因为公司没有请文员）今年4月份入职这家公司 ...

聪明的老板是不用说的呀，你等出粮时就知道有没加呀，比以前的话就证明给你了呀，等那人没做了你再跟老板说加呗

轩牛花

我去年的性质跟你一样，后来我跟老板提出加薪，最后答应在年底给多点年终奖

SK少儿英语

   

让老板给你发点加班工资或是在其他方面补偿下好过啦，刚进公司没几个月，不要太计较，除非你觉得这份工作不 ...

同意这个说法！

fengpeiqian

我帮产假同事顶了两回了，那个累啊！！！

papaya-kid

   

我是在私企上班的，职位是出纳，但实际是干出纳和文员的工作（因为公司没有请文员）今年4月份入职这家公司 ...

提加薪没必要吧？意思是你加薪后1个能顶2个，等那同事过保护期后可以直接炒掉？倒是可以提一下请些实习做文员那份，说工作量打了兼顾不了2份的