‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 266 | 浏览: 38000 |倒序浏览 | 字体: tT
手机看此贴
  • 微信扫一扫 手机看此贴
  • 好内容 随时分享到朋友圈

哭啊~公司说我未婚先孕,要扣年终奖~

  [复制链接]
jessie_12

硕 士

Rank: 20Rank: 20

帖子
3975 
经验值
22194  
注册时间
2007-4-18 


   
从来没有听过未婚怀孕都会扣钱喔 这个公司也太坑了吧 是国企吗?就算是国企,也不带这样吧
该回复来自[广州 ...

只要你拿了结婚证才办准生证,就算国企都唔会罚,现在什么年代,大把这样的人啦

Rank: 20Rank: 20

帖子
2774 
经验值
20561  
注册时间
2009-9-17 
第一次听扣钱

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
532 
经验值
3326  
注册时间
2012-3-31 
BB生日
2005-10-10


   
大家评评理啊。。 是不是真的应该吃得咸鱼抵得渴啊。。

是不是没结婚就不让人家有意外啊~万一有意外了就必 ...

以上内容说明了公司是有这方面的制度的。因此,并不违反劳动方面的法规。谁叫你不先结婚再怀孕。奉子成婚的婚姻并不牢固。

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
1141 
经验值
8270  
注册时间
2008-10-10 
BB生日
2009-01-13


拿了证就不算了。。。
云天妈妈

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
4064 
经验值
10905  
注册时间
2008-12-29 
我是第一次听说呢

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
1221 
经验值
9655  
注册时间
2009-10-29 
BB生日
2010-04-19
说的是丰田!既然公司有这样规定再之前就要想好如何规避,不要如实说你怀孕啊!是不是你们还没到晚婚年龄?
  该信息来自[广妈Android客户端]

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
2074 
经验值
9005  
注册时间
2012-3-2 
BB生日
2012-09-23
比比我们单位还衰!

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
863 
经验值
5064  
注册时间
2010-8-12 
BB生日
2010-03-23


   
哭啊~有没有懂这个的美妈们啊~情况是这样的:
发现怀孕的时候是有了1个半月~一发现了马上安排领 ...

我情况跟你一样,但不是扣工资那么简单,老公是事业单位,现在搞的编制都没了,老公能力很强,本来大家都看好他 但现在高升是无望了

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
763 
经验值
3885  
注册时间
2008-1-11 


   
哭啊~有没有懂这个的美妈们啊~情况是这样的:
发现怀孕的时候是有了1个半月~一发现了马上安排领 ...

有个同学国企也是未婚先孕,才两个月原来是部门经理,立马撤职查办。国企事业单位计生查的很严,计生工作 能让领导一票否决。

点评

eyun0110  他公告上面也写着一票否决啊~那是什么意思啊~我老公是汽车厂都算国企事业单位么?应该不算吧~但是地方政府应该有股份,算吗?  发表于 2013-9-12 01:50

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
954 
经验值
7862  
注册时间
2009-10-14 
BB生日
2010-06-06
夫妻双方的证明找居委会开就行。我当然也在半个国企,计生证明没让我找单位。
你这样已经告诉单位了就没办法了,总不能闹僵吧,毕竟你lg还要继续做下去。就当花钱消灾啰。
还有,你lg单位的计生条款貌似很苛刻哦,我看到还有把婚后节育的,会不会要求你生完上环啊,建议lz问问清楚,或者你跟你lg的已婚女同事打听下。

点评

eyun0110  要查环的~花钱消灾不是问题,问题是如果以后每年都扣怎么办。如果影响评优更麻烦了。记录不好了在这个公司继续下去没前途了。白辛苦了5年~  发表于 2013-9-12 01:46

Rank: 11Rank: 11

帖子
96 
经验值
500  
注册时间
2011-4-19 
回复 eyun0110 的帖子

公司《人口与计划生育管理规定》没有违背相关法律法规。公司没有扣工资(工资是劳动合同注明多少的)工资是不可以随便扣的。年度奖金就不同了,可发可不发。公司效益不好年度奖金可以不发或者少发。你老公违反了公司《人口与计划生育管理规定》,公司执行规定扣年底奖金。话又说回来,LZ现在怀了BB,是大喜事!少点钱也值!高兴还来不及,为什么要哭呢?

点评

eyun0110  再说如果到时宝宝生下来即使不是营养不良。。但是我和老公都养不起了。。苦了孩子T_T。。  发表于 2013-9-12 01:42

Rank: 11Rank: 11

帖子
96 
经验值
500  
注册时间
2011-4-19 


   
办准生证没试过要单位开证明啊,难道外企跟国企不一样? 还是你们公司借题发挥苛扣员工工资. ...

LZ没说扣工资啊,是扣年底奖金。工资和年底奖金是两个不同的概念!

Rank: 11Rank: 11

帖子
96 
经验值
500  
注册时间
2011-4-19 


   
你LG单位的规定违法,真被扣钱的话,可以到劳动局申请仲裁

真无语!看清楚是扣年底奖金,不是扣工资。有理由到劳动局申请仲裁?

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 
回复 自己的家 的帖子

不止哭那么简单啊~我想死的心都有哇~
到手3500 在广州怎么生存啊~而且我现在连工作能力都没有了~3500一家三口用~ 500给宝宝用(产检交通、营养)我跟老公平均一人1500~减话费100网费50交通200水电50剩下1100平均一天40不到的伙食~你说我还应该怎么办~


可能孩子生下来都是营养不良的。。

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 


   
夫妻双方的证明找居委会开就行。我当然也在半个国企,计生证明没让我找单位。
你这样已经告诉单位了就没办 ...

要查环的~花钱消灾不是问题,问题是如果以后每年都扣怎么办。如果影响评优更麻烦了。记录不好了在这个公司继续下去没前途了。白辛苦了5年~

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 


   
有个同学国企也是未婚先孕,才两个月原来是部门经理,立马撤职查办。国企事业单位计生查的很严,计生工作  ...

他公告上面也写着一票否决啊~那是什么意思啊~我老公是汽车厂都算国企事业单位么?应该不算吧~但是地方政府应该有股份,算吗?

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 


   
难道是男的不够25,女的不足23周岁?这样的话,真的累街坊啦!

完全满足晚婚晚育条例啊~再说我觉得晚婚晚育也是很离谱啊~不是提倡而已么?怎么现在都弄得好像强迫似的?

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 


   
抛开公司的规定合不合理这个问题,为什么你们要告诉公司是未婚先孕的呢?啥也不说按正常手续申请办理不行么 ...

不行啊~办理准生证要单位初婚未育证明啊~单位出证明的时候要有理由啊~

Rank: 11Rank: 11

帖子
118 
经验值
835  
注册时间
2013-7-29 


   
你们两个还真的天真!看来以后大家要注意的了!
不过,孩子来了,也结婚了,很快就是一家三口了,多幸福呀 ...

不止几千块啊~而且还影响评优啊~那就是前途的问题了~多年的辛苦累计现在打了水漂了~
‹ 上一主题|下一主题
哭啊~公司说我未婚先孕,要扣年终奖~
快速回复

回帖后跳转到最后一页

广东省通信管理局互联网清理整顿 增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011754公安机关备案号:44010602000095 Copyright 2004-2025 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn 开发者:广州盛成妈妈网络科技股份有限公司 应用版本:11.12.0 应用涉及权限APP隐私协议

回顶部