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本帖最后由 英孚教育青少儿 于 2013-9-5 11:06 编辑
朋友是某国营集团的部门经理,因为老婆要生二胎,在孩子出生前的6天,被街道告发到单位。如果他不辞职,会害整个集团的同事拿不到独生子女奖励每人两千元。
在多重压力下,他只好顾全大局辞职了。多年打拼敌不过街道一个电话和一封告发信!!
但是他们第一胎其实是在香港生的,第二胎才在国内生。
如此折腾,值得吗?为他感到很不值!
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琪儿KIKI 发表于17楼
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去找过份工不就行了.又想享受人家的福利又不遵守别人的法规,哪有这么好的事. 我在私企的,老板才不管你生多少个呢.你爱生10个都不关他事,不过你要是因为多生影响了工作是不可以的,只能走人了
wangxuxm 发表于69楼
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话说这个独生子女奖励是每年都有吧?如果哪个单位哪年有超生的发生,那全年的计生奖都要取消的。。不要说这种有些职位的人员(就是说在编的人员),就是在国企招聘来的员工都不敢超生,就更能说明这些单位的福利有多好了。。
ivy1981 发表于75楼
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看了回复,个人觉得从小市民的角度,这个朋友应该早预料到结果,从人性的角度来说,计生真变态,做甘多阴质事,就真不怕报应的哦!如果都从利益从是非上去说,也没什么好说的。既是是这个计生政策本身的问题,也是人的问题,我想说的人!是指那些硬是要生三四五个,可生了好几女儿,还要追个儿子!最痛恨这些人了! ...
zhuozhuo17 发表于89楼
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国企就没办法了,一人超生累全单位,生的时候就应该预左有呢一日,就算现在不劝退,终有爆出来的一天。引产就绝对不会,这么大的肚谁敢拉你去,要坐牢的,所以为了大局,正常啦,谁让你是国企的,累街坊你过意得去吗
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