已经通知上班又说不录用，我该怎么办？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2013-7-30 10:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由莫菲于 2014-11-10 23:25 编辑

事情已解决

回帖推荐

kk0411 发表于10楼查看完整内容

找媒体也没用，之前新闻不是说了一个同类事件吗？除非是有签订合同的，确定录用及通知上班时间，否则他们可以随时反口呢。

ali2011 发表于33楼查看完整内容

业绩不佳的真的不能回去，公司一般不考虑的，但他们也要欠缺，不应该到最后才说不要。他们给了offer，道理上应该有一定的赔偿的。你老公在那里，就要看他是什么角色，如果职位不厉害的话，就不要闹了。

查无此人618 发表于76楼查看完整内容

劳动法规定的是员工入职后一个月内企业必须与员工签订劳动合同，有30天缓冲期。楼主应该并没有正式入职上班，只是拿到OFFER后又被通知不录用。所以她提供不了考勤，劳动仲裁是需要提供这些的，虽然不是很合理； OFFER在劳动法里没有做明确的保护规定。只属于民事纠纷，楼主可就因此OFFER而辞职所带来的损失进行民事经济诉讼，但这个不属于劳动仲裁纠纷。 ...

sevenstar 发表于87楼查看完整内容

做HR有几个心是好的? 前公司男为了上位想习一切办法降低员工福利讨了老板欢心上了位.接手的女人事的更是和中介在一起从穷毕业技工生下手要介绍费. 由于工作失误被炒后来去深圳还当上HRAD经理. 基本上要做HR的比做纯工程类的人更势利更好钱. 建议LZ想下办法打通B公司人事.方法你懂的.

点评

静雨纯子社会就是黑暗啦发表于 2013-8-3 01:32

gdgzljh 广而告之道达尔旗下的安美特公司就对我做过这样的事大家别上当发表于 2013-8-2 13:28

我不是辣妈业绩考核排尾及直接领导不待见的问题就离职了。我晕，你当时成绩这么差，还好意思回去面试。俾你老公d同事说，你老婆又来了，不大好意思吧。发表于 2013-8-2 12:27

dogly2011 这样的公司不要去做，到时一样会在试用期找些事出来搞你的。发表于 2013-8-2 10:07

maureen_中秋至于对你老公还在职的这一点顾虑，需要你本人进行权衡，外人无法给出建议发表于 2013-7-30 23:20

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沙发

发表于 2013-7-30 11:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

说来真是伤心透顶。。。
和各位妈妈分享，大家要以我为鉴啊。
去年之前一直在一家大型地产公司工作， ...

遇到过直接点名好了是道达尔旗下的安美特公司垃圾公司通知了薪水说给我多少多少了一天后又说不要幸好我当时没辞职如果我是你就找媒体

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幸福臭西瓜这间公司确实不好，我15年前呆过。发表于 2013-8-3 00:22

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3楼

发表于 2013-7-30 11:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

因为我LG还在哪间公司，找媒体肯定会影响他的。
我手头有那间公司发的录用通知的，真的很生气，
也想过找媒体的，是一家很知名大地产.

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smileface520 所以好马不吃回头草啊，还有可能人家是想规避劳动合同法啊发表于 2013-8-2 17:08

新居网尚品宅配 哎，真是替楼主感到悲哀啊。为什么大公司可以这样呢？？ 发表于 2013-8-2 09:39

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4楼

发表于 2013-7-30 12:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得至少要求1个月薪金的补偿,

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莫菲已经发了录用通知啊，我都有底的，真想拿去劳动局投诉发表于 2013-7-30 13:16

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5楼

发表于 2013-7-30 12:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有你老公在的话,可以发动一下语论压力的

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6楼

发表于 2013-7-30 13:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复溺水三千的帖子

已经发了录用通知啊，我都有底的，真想拿去劳动局投诉

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7楼

发表于 2013-7-30 13:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由莫菲于 2013-7-30 13:24 编辑

我觉得至少要求1个月薪金的补偿,

已经发了录用通知啊

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8楼

发表于 2013-7-30 13:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怪自己不够谨慎，应该先拿到录用通知再辞。

已经发了录用通知啊，我都有底的，真想拿去劳动局投诉

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9楼

发表于 2013-7-30 17:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

gdgzljh 发表于 2013-7-30 11:37
遇到过直接点名好了是道达尔旗下的安美特公司垃圾公司通知了薪水说给我多少多少了一天后又说不要幸 ...

找媒体也没用，之前新闻不是说了一个同类事件吗？除非是有签订合同的，确定录用及通知上班时间，否则他们可以随时反口呢。

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黑玫瑰

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10楼

发表于 2013-7-30 17:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

路过看看

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11楼

发表于 2013-7-30 19:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

offer可以作为要约的，没有合理的理由可以告他们的

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12楼

发表于 2013-7-30 22:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复莫菲的帖子

息事宁人吧，因为自己的老公也在职，好汉不吃眼前亏

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13楼

发表于 2013-7-31 07:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由莫菲于 2013-7-31 08:30 编辑

你填写简历的时候没有写之前在这家公司做过吗，如果有如实填写，而他们不先查就是他们不对，如果是你没写， ...

填了，写得很清楚，我自认做人很老实，但老实被人歁。
B公司居然还打电话要我写离职申请，发两天的工资给我。
意思就是我自动离职，不是他们的原因。
真是过分，我拒绝了！我的损失远不止这几百块钱啊。

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爱笑噶猪之前曾经也遇到过类似的公司，觉得这样的行为真的很气人发表于 2013-8-2 23:13

663454413 有病...欺人太甚发表于 2013-8-2 17:07

蛇宝宝12 谁会傻到在简历上写绩效差，这样怎么找工作？写上阅历就行了，用人单位可以核实发表于 2013-8-2 13:29

不做师奶 lz面试时填前一家公司离职原因的时候有写明考核成绩差离职吗？如果没写明人家后来发现是有权不录取的啦。发表于 2013-8-2 12:47

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14楼

发表于 2013-7-31 08:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

B公司居然还打电话要我写离职申请，发两天的工资给我。
意思就是我自动离职，不是他们的原因。
真是过分，我拒绝了！我的损失远不止这几百块钱啊。

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gdgzljh 去告吧不要忍发表于 2013-7-31 09:00

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15楼

发表于 2013-7-31 09:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

B公司居然还打电话要我写离职申请，发两天的工资给我。
意思就是我自动离职，不是他们的原因。
真是过分， ...

去告吧不要忍

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16楼

发表于 2013-7-31 09:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

闺蜜也试过，而且还是发了正式的录取通知书，不过我闺蜜软弱就算了

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17楼

发表于 2013-7-31 09:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

只能继续找找？

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18楼

发表于 2013-8-1 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

令诗发表于 2013-7-30 22:35
回复莫菲的帖子

息事宁人吧，因为自己的老公也在职，好汉不吃眼前亏

同意,不要影响你LG的前程

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