zz要做辣妈

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哦，那太好了，我们公司缴生育保险的基数很低的。那这样我还是选择工资比较划算一点。那这个有没有什么法规规定发的工资就是平时的工资呢？

小肥do

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这个相关的法规我还真的没去找过，不过我之前咨询过社保局，都是这样说的。

ωǒ简简单单

收藏备用~实用贴~楼主很赞~

zz要做辣妈

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好的，谢谢美妈了，真是细心又周到的HR，我们公司的类似HR要是你这样的就好了。

大肥肥猪

我听好多人都说产假期间工资照发，津贴也照拿的哦，不应该有一部分给公司的吧？请问这是政策规定的吗？

小肥do

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如果有这样的公司当然好啦。但是政策法规都是这样规定，如果单位发工资了，津贴就单位收回，如果单位没发工资，津贴就归员工。这个我也亲自去社保局问过，答复都是一样。
其他公司是怎样操作呢，可能每个公司的都不一样。另外有一个可能，会不会那些人误以为营养费就是津贴了？因为营养费也是给回员工本人的。

大肥肥猪

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不是营养费，是津贴，我之前的同事每个月都有拿工资，还拿了津贴，不过相比其他公司就比较少好像是五六千多吧，她剖腹产拿了两千多的营养费。不知道是不是公司扣起一部分。我妹妹也是产假拿了工资，还拿了一万两千多的津贴了。

小肥do

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哇。。甘你朋友同妹妹的公司福利不错啊。。但不是每家公司都会这样的。而且就算你打电话去社保局咨询，他们的答案也是一样。要不就公司收回，要不就员工收回。

大肥肥猪

。*以生育保险这一个险种的（月基数就是单位在一个年度里面，每月所有人买这个生育保险的总平均基数），不计算社保其他险种。？？、、
为什么我在网上搜索得出的平均月基数计算是以公司的平均工资来算的呢？网上的不对哦？

小肥do

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网上的说的不清晰。我去办的时候就是我在帖子上说的那样算的了，因为我上个月才去办过。要不然我也不会写出来呀。

大肥肥猪

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好的，谢谢啦！我还想问一下，生育保险的缴费基数有设限度的吗？公司是按什么规定缴费的？

小肥do

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呢个每个公司的规定都不同的，有D公司就工资全额作为基数购买，有D就全额的70%左右，有D就按最低标准买。所以你要了解一下你公司是按什么标准买先得。

大肥肥猪

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我见我地公司买的基数都好低的，请问广州市的最低标准系几多啊？

虾虾宝宝

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哦哦，谢谢回复

小肥do

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社保的最低标准好似1300，但生育保险呢D系统会自动调高基数，所以就算买社保的基数只有一千几，但系生育保险的基数自动会调到2783元的。所以最低都有2783元呢个数。

mscharlie

   

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1.月平均基数，假如你是2013年9月生产，那么就是计算2012年1月-12月整个年度算下来 ...

好的～明白～谢谢你！

蛇仔妈妈

想问下，现在我是挂靠买社保的，全自费一共是升到900元，现在新政是产后每月发产假工资的，是怎么算法的？社保升了产假工资有升吗？
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

hello菜菜+0

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有2个问题一直想不明白，在此请教一下有经验人士：1、如果我2013年9月生产，单位2012年平均工资为2000元，生育津贴是按2012年9月我缴交生育保险的缴费基数（2783元）计发，还是2012年我单位的平均工资（2000元）计发呢？
2、如果我要求申领生育津贴，而不要单位的工资，那么奖金、过节费、年终双粮是否要照发呢？

3、7月1日上调缴费基数，对于我们9月生产的妈妈的生育津贴有没有影响啊？

狮子座VS处女座

之前我就有了解关于这些方面的福利，不过宝妈总结得太详细太好了，果断收藏。谢谢~
我们公司如果在产假期间先发工资，到时是要多退少补。不知道从哪里可以看到条款说发多了的钱不用再补回给公司？宝妈知道的话，请告知。。

大肥肥猪

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那是否公式中的基数最少也会以2783元来计算？