幸福水瓶妈

之前在论坛里了解了一些相关生育津贴的问题也跟公司和周围的朋友咨询了
但貌似答案都有一些不一样

有清楚这个方面的姐妹吗？
帮忙支个招

公司的答复是，
你产假期间公司会正常发放你的工资，这个其实就是生育津贴。
并不是说，你拿了产假工资后，还会有额外的生育津贴拿。（注：这个津贴不是营养费）

各位姐妹有熟悉这方面的东西吗？

死芳

请问有受理结果了吗？

弹簧影

就高不就低，工资和社保局给的津贴，两者只能领其一

啵啵珠

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宝妈好厉害啊·····我们公司的工资是分基本+绩效的
到时应该怎么拿才合理呢

cattou

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无论是我的那种基本工资还是像你的那种基本工资加绩效工资，生育津贴都是按照单位平均工资发放的。工资或者生育津贴，两者取其高者。
如果你的基本工资加绩效工资总额相加不够生育津贴那份钱高的话，你可以主张按照生育津贴发放。
但是要看公司同不同意的。我们公司很多人就是不想为了那一万几千和公司闹翻的所以就亏给公司咯。
我争取了，公司就给我穿小鞋咯。有得有失啦。

啵啵珠

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再请教一下，单位的平均工资怎么算啊？能查吗

cattou

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工资条，银行流水，一D公司同你签嘅协议，任何可以证明你收入个文件或证据都得，越多对你越有利。

cattou

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其实如果公司对你如果唔系太糟糕嘅话，你可以调整心态费事同距计较果一万几千，咁样对于哺乳期嘅你身体恢复也有帮助。有些关系系可以弥补的，无必要去到咁尽搞到咁僵。

呢个系我过来之谈啦，我公司之前做D好阴湿嘅嘢，宜家对我黎讲唔系钱问题系条气问题，其实大家都无意思。无论点都好，要谂办法保护好自己就得勒。