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本帖最后由 gigi0916 于 2012-8-17 00:29 编辑
本人在2002年毕业后就进入一家大型旅游公司工作，拼了快10年，终于坐上了部门负责人的位置，但却因为工作和家庭的双重压力，在今年初不得不忍痛辞职，回家做全职妈妈。本来打算休息个一两年，等孩子上了小学再找工作。但半年后的今天，发现自己还是比较适合在职场打拼，只是希望可以转行做一下行政方面的工作，因为如果继续做业务，我可能又会回到以前的那种状态，由于对工作太负责太投入，经常不自觉把工作情绪带回家，然后又导致工作和家庭发生矛盾。
可是，最近我上网关注招聘信息，就发现行政方面的招聘，基本都要求要有相关职位的经验若干年。那是不是意味着，我这个做了9年多业务的人，很难转去做行政方面的工作？事实上，我觉得我具备一个行政人员所需要的细心、认真和负责，在原来单位那么些年，所跟随的上司是个天马行空的人，内部的工作几乎都是我做的。而且我辞职有一部分原因就是觉得自己总是太过关注一些细节问题，而无法站在一个部门负责人的高度去考虑问题。但如果做行政，就是应该在细节着眼的吧？可是，如果我的简历里面没有行政相关职位的工作经验，即使我写得再好，会得到面试机会吗？
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回帖推荐
milion 发表于2楼
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这位妈妈,我们公司是做商旅行业的,我在招一个营销助理(要求懂点旅游行业,最好能懂促销活动策划和图文软件),上班时间8:30-18:00,双休
你有旅游公司经验,有木有兴趣来见一见啊?有兴趣加我聊聊
笑笑她娘 发表于3楼
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如果你是做普通的行政，过度关注细节会让你工作优秀，但是做行政负责人的话，工作性质跟业务负责人差不多的，你会发现行政太多细节需要注意，而这方面不是所有普通行政都能注意的，个个要你去提醒关注你会觉得更累，除非你本身没有太多工作只是管理。我做了几年的行政经理，手上的工作比任何一个普通行政都多，还要去关注每一位行政的工作，而自己又太注重细节太过追求完美，觉得太累了，辞职了，上到这个月底。。所以我认为不是工 ...
蕉一蕉 发表于14楼
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8年行政工作经验告诉LZ,行政岗位并不是像LZ想象的，能准时下班，不需要放太多精力。以前做普通行政岗位的时候，需要的是细致、耐心。做了几年管理岗位以后，更加发现行政工作是需要更多的细致、耐心、还有像交际花一样的交际手腕才能向润滑剂一样令公司各部门都能遵守各种公司的关规章制度，更要像管家婆一样地事事为公司抓预算，更要向师奶一样和供应商斗智斗勇……很多很多工作，所以占用的时间是非常多的。建议LZ三思。 ...
bobo0620 发表于16楼
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我觉得比较难哦，像细心注重细节这些事情其实大部份女人都会有的，这就是为什么行政大部份都是招女的一样，关键是你自己个人性格、能力适不适合这个岗位呢，我最近在过渡着行政主管的职务，发现真不是一件容易的事情。
像现在我的一位准下属就是以前做销售转行做行政的，发现一些行政意识她是很缺乏的，而她做的东西仅仅是最基本的前台工作而已。 ...
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发表于 2012-8-15 02:53
