翎翎妈咪

我们公司基本都招已婚已育女性，要不三年内不能有小孩签协议。

名购

之前有听过报道.企业还是需要有经验的.妈们努力

peachxn

是呀，MM也是美妈。哈哈。我也是休了产假，重新回来上班。当时没辞职，也是担心全职以后再出山不好找啊。

wenjin111

留着备用，谢谢楼主！

仙叶飘飘

亲爱的楼主~我在7月辞职现在在家备孕，是打算孩子出生后半岁再找工作。但是又很担心中间这1年多时间的休假后很难找到工作啊~我原本的工作是某大型公司的总裁秘书兼行政主管，由于工作压力大所以一直没能怀上，加上自己YJ不调要长期看医生调养，所以只能休假才可备孕。现在很怕生完小孩后找不到好的职位~~楼主能指点指点么？

grassliu

打工都打怕了，创业也不容易，到底有没有什么好的让我们这群已婚有孩有压力的妈妈一个事业做做看啊

雨涵helen

看来我还有希望工作

巴图鲁

已婚已育，还要是高学历的才好找工作了，哎。

烨仔GOOD

谢谢楼主给予我们信心！
希望自己能够创造出更好的明天

初升的太阳

已婚已育的来顶贴，言之有理，但现实不是这样，多数企业还是未婚优先的。

蜜 儿

   

对于这点，我是深信已婚已育MM有优势的，但是也看行业看岗位。按照我个人的理解就是，已婚已育的优势如LZ所 ...

同感。

小青蛙05

学习学习

楚贤妈

好多谢呢个MM能够开呢个粘,我而家非常懊恼,因为我从事设计工作快十年了,当想拼博的时候,有了BB,生完后,一直也从事这个工作,离不开电脑,画图,加班,而且加班可不是九点十点那种,经常会是一两点,而家都三十岁了,转行,不知道可以做些什么.不转行,自己再挨下去,身体受不了之余,还不能照顾到家庭.能给我点建议吗?

越陬

先来占位

叁少ャ寶

生完宝宝，等到哺乳期结束差不多29、30岁了，真不知道还能做什么工作
好多女性工作都要求是18-25岁，又或者是28、30岁以下的。。真是无语。

蜜 儿

回复 楚贤妈 的帖子

也不一定啊。有些设计的不一定要经常加班的。

楚贤妈

我做的都是要加班,我在网上找了好多都要,可能有些我能力不够,人家也不请我,我之前见过一些房地产之类的,因为设计这行业,流动性大,私企一般不给买社保,就算买社保的,都不给住房公积金的,所以好想找些房地产之类的,但我的学历是夜大本科,人家的起点是全日制本科以上,所以我都好头痛.要是再过多两年再转,就更加难,而家90后都出来工作了,人家请的都是年轻人,因为要经常加班,三十后的都难顶得顺长期的煎熬。真是吾知点

winnydailzh

还好呀，我就是生完囡囡后重新揾过的工作，比旧公司好好多，公司亦都理解你，有时个b病咗请半日假都无问题噶

树上的松鼠

   

我们公司基本都招已婚已育女性，要不三年内不能有小孩签协议。

后者协议违法无效

charmmybobo

回复 草莓！ 的帖子

作为一个已婚未育嘅高危人群，非常同意楼主意见，现在简直被歧视一样