辞职了一个月了都还不批，有什么办法能早点离职？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2012-6-26 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

如题，新单位老催上班，老的又老在推，好烦哦！
各MM帮我出个主意，又不想搞得太疆！
谢谢！

回帖推荐

sandy7901 发表于2楼查看完整内容

那要看你怎么衡量。如果新公司待遇比旧的要好，旧公司的最后一个月的工资又不高的话，我觉得可以不要工资就走人的，而且劳动合同法规定，只要书面提前一个月写辞职申请，员工走的话就可以拿到工资了。

437058241 发表于5楼查看完整内容

请假去新单位上班。旧的写份交接清单就不理它啦。

dino1115 发表于10楼查看完整内容

劳动法有规定提出申请一个月后就可以离开，最紧要是写出交接清单，旧公司就无得耍赖，到期自己准备好交接的内容，唔使考虑旧公司的问题，直接到新公司上班，我就是甘过来的，每架公司都如此，老是不请人，然后我连续请假几天，旧公司就会明白我要走的决心。既然要走，就不应该犹豫，每个人都会遇到“人走茶凉”的情况。 ...

freda.zhou 发表于13楼查看完整内容

建议分别找领导谈话，Lz进行录音，谈话内容要提到你什么时候递信，和期间的交接工作情况，这样也可作为证据之一，之后拿着这个证据去谈判，通知公司你辞职后满一个月就不上班了，公司不发工资给你，你就去告他

好奇寶寶发表于16楼查看完整内容

说重点了，还有档案。搞不好旧公司还划花你的档案。

点评

437058241 请假去新单位上班。旧的写份交接清单就不理它啦。发表于 2012-6-26 16:43

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沙发

发表于 2012-6-26 14:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那要看你怎么衡量。如果新公司待遇比旧的要好，旧公司的最后一个月的工资又不高的话，我觉得可以不要工资就走人的，
而且劳动合同法规定，只要书面提前一个月写辞职申请，员工走的话就可以拿到工资了。

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mami

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3楼

发表于 2012-6-26 15:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我都想早点走人

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轩动我的心

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4楼

发表于 2012-6-26 15:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

要是这样的话，确实比较麻烦，只能在旧单位一直请假。

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miko

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5楼

发表于 2012-6-26 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如题，新单位老催上班，老的又老在推，好烦哦！
各MM帮我出个主意，又不想搞得太疆！
谢谢！

请假去新单位上班。旧的写份交接清单就不理它啦。

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6楼

发表于 2012-6-26 17:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请长期病假

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7楼

发表于 2012-6-26 17:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

多谢各位！

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8楼

发表于 2012-6-26 17:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我去接手你的工作如何呢？呵呵

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9楼

发表于 2012-6-26 18:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请假去新公司上班！

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荧荧

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10楼

发表于 2012-6-27 01:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

劳动法有规定提出申请一个月后就可以离开，最紧要是写出交接清单，旧公司就无得耍赖，到期自己准备好交接的内容，唔使考虑旧公司的问题，直接到新公司上班，我就是甘过来的，每架公司都如此，老是不请人，然后我连续请假几天，旧公司就会明白我要走的决心。既然要走，就不应该犹豫，每个人都会遇到“人走茶凉”的情况。

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010101 该用户已被删除	11楼发表于 2012-6-27 02:58 \|只看该作者 \| 最新帖子 \| 查看作者所有帖子 \| 发短消息 \| 加为好友提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
010101 该用户已被删除
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12楼

发表于 2012-6-27 16:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一个月了正常就能走了，不然就请假去新单位

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13楼

发表于 2012-6-27 21:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

建议分别找领导谈话，Lz进行录音，谈话内容要提到你什么时候递信，和期间的交接工作情况，这样也可作为证据之一，之后拿着这个证据去谈判，通知公司你辞职后满一个月就不上班了，公司不发工资给你，你就去告他

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14楼

发表于 2012-6-28 20:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

估计是怕拿不到离职证明，有时真的烦

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15楼

发表于 2012-8-23 23:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

zita88 发表于 2012-7-10 17:50
最大问题系社保医保公积金移交问题

说重点了，还有档案。
搞不好旧公司还划花你的档案。

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16楼

发表于 2012-8-26 13:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

辞一个月还不批可以般劳动法了

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