保胎期间，工资是怎么计算的？ - 怀孕妈妈 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2012-5-10 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情况下，按劳动法，公司是需要怎么样付她工资呢？

PS：她买生育保险才四个月。

回帖推荐

acmenl 发表于13楼查看完整内容

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的，反正平时是多少就发多少。当病假啊，而且福利也吾改，手机费等等果D照报销既。我们公司，即使你到生完先上班，也吾扣工资，关键睇你自吾自觉罗。

princess-suri 发表于14楼查看完整内容

看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理

静蓝·天空发表于21楼查看完整内容

我都先兆流产，黄体酮低好小事，最多都是休三个月，想休到生除非区有正规医院出的病假单，一般正规医院病假单都是两个星期开一次，不能开太耐的

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静蓝·天空要她出示医院证明，有正规病假单按病假工资结算，没有按事假处理，病假工资如果公司没规定按广州市那个执行吧，按照实际请假时间按一定比例发发表于 2012-5-17 18:05

梦若醒夜微醺黄体低姐,无甘夸张话要到生都不上班,过了前三个月危险期就可以啦,按病假工资发放. 发表于 2012-5-11 12:18

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沙发

发表于 2012-5-10 17:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

顶起来。

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3楼

发表于 2012-5-11 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

没有人知道么？

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爱哭咕噜咕噜

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4楼

发表于 2012-5-11 09:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

未满一年生育保险不管的

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5楼

发表于 2012-5-11 09:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 iloveyoufor100 的帖子

怀孕妇女是受到法律保护，用人单位不能辞退，如果这种情况，很多公司一般按病假处理，这个与生育保险无关。

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6楼

发表于 2012-5-11 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

烏龜跳发表于 2012-5-11 09:24
回复 iloveyoufor100 的帖子

怀孕妇女是受到法律保护，用人单位不能辞退，如果这种情况，很多公司一般按病 ...

没想着辞退她，只是不知道按什么样的标准给她发工资，她入职才四个月。

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xiaoxiaolinlong

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7楼

发表于 2012-5-11 09:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这也不用卧床到生吧。

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8楼

发表于 2012-5-11 09:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你们公司有没有病假规定？有就按公司规定，无就按政策规定的病假工资计算吧！不知道这个建议是否适合你公司。

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9楼

发表于 2012-5-11 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

烏龜跳发表于 2012-5-11 09:39
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你们公司有没有病假规定？有就按公司规定，无就按政策规定的病假工资计算吧！ ...

我们没有病假规定的。

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10楼

发表于 2012-5-11 10:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位是基本工资加绩效工资的平时不上班的人除了是产假就是直接不发绩效工资啊

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梦若醒夜微醺

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11楼

发表于 2012-5-11 12:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...

黄体低姐,无甘夸张话要到生都不上班,过了前三个月危险期就可以啦,按病假工资发放.

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12楼

发表于 2012-5-16 14:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕了就是麻烦阿，如果老公还不体贴的话更加

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小坚坚

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13楼

发表于 2012-5-16 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的，反正平时是多少就发多少。当病假啊，而且福利也吾改，手机费等等果D照报销既。我们公司，即使你到生完先上班，也吾扣工资，关键睇你自吾自觉罗。

点评

静蓝·天空咩单位咁好福利？？真系慈善机构啊发表于 2012-5-17 18:10

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14楼

发表于 2012-5-16 21:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

acmenl 发表于 2012-5-16 14:44
我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的， ...

看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理

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15楼

发表于 2012-5-17 09:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你们公司福利真好，我公司都是按病假扣钱的

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Anne C

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16楼

发表于 2012-5-17 10:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

頂起來，我們公司也有一女同事是這樣的狀況！

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17楼

发表于 2012-5-17 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不用到生那么夸张啦。三个月后就由胎盘代替黄体的功能啦

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小坚坚

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18楼

发表于 2012-5-17 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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所以我算是好自觉的，我有D同事真的到生完先上班。

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19楼

发表于 2012-5-17 18:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...

要她出示医院证明，有正规病假单按病假工资结算，没有按事假处理，病假工资如果公司没规定按广州市那个执行吧，按照实际请假时间按一定比例发

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20楼

发表于 2012-5-17 18:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的， ...

咩单位咁好福利？？真系慈善机构啊

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