乖宝妈咪0420

       郁闷啊！下午，下属外出办事了。电脑未关。因为要去找资料看了下属的电脑。无意中发现她的QQ没有关。还开着一个与部门另一同事的聊天窗口。瞟了一眼，发现有我的名字在上面。我就仔细看了一下。原来是对前几天安排的工作任务不满意。（这个本来是正常合理的考核内容之一的）继续往上翻看，还发现两个人背着我做了一些违规的事。（两个人偷偷的赚了点小钱）寒！平时看起来不错的下属，尽然是这样的丑恶。（亏得我平常待她也不错。真是真人真面不知心啊）
      想想自已做得好失败，属下背着自已做了坏事也不知道。还天天这么的对她好。真不知道以后该怎么对她了？

乖宝妈咪0420

本来这个同事的家境不太好，平时也很照顾她的。没想到好心没好报。看她和另一同事的聊天，对我的抱怨比较多。（不知道是不是性格的问题。平时对老公一家人的抱怨也多）

cafe8

作为领导本来就不该看人家电脑，虽然说是无意看到的那就睁只眼闭只眼过去就完了，全当没看到，否则只会自己难受，何苦；

clara-chen

偷看别人的聊天，很不好哦。

womanhu

无论在什么情况下也不应该看别人的隐私，这点楼主好像做得不太好，不管是否上级，也应该尊重别人

轩动我的心

其实换个角度也不难理解，出来工作只是为钱，并不是为了让领导对自己好，所以LZ无论对她们多好，只有跟自己利益挂钩的，还是以自己的利益为先。

LZ更不必纠结什么，只要她们赚的钱不影响动作就行，正所谓水至清则无鱼，但可以开会的时候特地强调一下这个问题，暗地里给她们一些警告，别以为你什么都不知道。让她们以后看着办，不允许再有这种情况发生。

混日过的人

无论在什么情况下也不应该看别人的隐私，这点楼主好像做得不太好，不管是否上级，也应该尊重别人

沫_沫

哈哈，我感觉啊，员工基本上都会骂上司的，很少不骂的。

快乐的鱼池

看了很多人都怪楼主看了下属的聊天记录，其实，人都会有好奇心的，这个我理解楼主。
不过看了就看了吧，不要表露出来就好，只要你知道她是这样的人就行了，，以后工作方面自己留个心眼吧。
关于，她们违规的事情，找一个适当的机会提醒一下，这个是为了她们好。
上得山多终遇虎哦
这首月亮河送给你吧

蓝绮儿

睁只眼闭只眼，违规的暗示下就好，

在猪背上倒立

人无完人，既然LZ，你都发现了，还是先检查自己这个主管当得是不是真的够合格
有人批评，做为领导要有“宰相肚里能撑船”的肚量，有则改之，无则加勉！
不要把自己这个小小的领导职称，看成是专管属下的工具
领导更多的是，为属下多考虑，这样才能赢得大家的爱戴。。。

qixiyuai

看到聊天纪录就和听到别人对话一样的，如果有人说你坏话，你该怎么办，是冲过去和他们理论，还是当作没有听到？每个人都有自己的选择。对于违规的事情，我觉得以后可以多留意一下，如果有发现明显的就要管管了

流年似冷水

1.检讨是否有下属出现的问题，加以改进
2.摆正心态，下属说上司坏话是很正常的事，如版主所说，都是以自己的利益为中心思考点的，肯定会有矛盾的地方，不要太介怀，应该怎么管理，还是怎么管理

GQ雨打芭蕉

LZ也太介怀了吧。这样的下属早一天知道是这本性对你也好，不要枉费了自己的一番好心。我也遇到这样的人，掏心掏肺的教别人做事做人，可这些人不但不感恩还使坏。所以，还是淡然一点吧。你也是打工的，只是一个管理层而已。下属犯错了，自然有公司的制度去制约她，不用你出面的。看看《杜拉拉升职记》小说，呵呵。

doris_lei

很正常。
我觉得100个员工基本上有80个以上都会评价自己领导的不是
所以平常心对待

RL琉璃

平常心对待，每个人都有自己的观点和角度，不背后评价上司的下属很少

lindawhwh

以平常心对待吧

zlian11

平常心吧，大家位置不同，考虑事情的高度及角度都不一样