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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

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好贴,受益匪浅!
happy

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楼主,无意中看到你的贴,写得太好了,而且还这么有耐心回答FS的贴。我也有些问题想请教。本人是职中毕业,有5年的码头开桥吊的经验(桥吊司机)。刚进公司时,公司承诺工作4年后可以考技术等级,但一直到现在都不能申报。想了解个人可以通过什么途径提升自己的含金量。现在已经在读夜大,但其实最想知道如果个人想考高级技术,要怎么做,在网上查过很多,但找不到实际有作用的。不知道楼主是否知道有什么途径或有什么好的网址?

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受教了。

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值得细读啊!对我是挺有帮助的,关注!
包包

幼大班

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太历害了,学习了

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留印

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我见过很多hr,为什么言语间,hr们都觉得是他们掌握了求助者的生杀大权呢?是我多心了吗?很多企业里,hr很重要,升职、奖金神马的都由那帮人决定的。
   但是总觉得自我存在感有点过头了,实际上求职者也是要选择公司的吧,若一家公司的hr筛选简历不力,会漏掉很多talent的吧,或者想招个合适的人,就得靠猎头了。
blueicy

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好贴,顶一下,真的很专业,说得很好
淼淼麻麻

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我最近也在应聘 。。
我发现投资公司都是要培训的。真不明白,为什么我应聘前台文员之类的也要培训。。

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mark 学习来的~~

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回复 含笑半步钉 的帖子

这个帖子是写给刚毕业的大学生的吗?
xsx1025

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回复 含笑半步钉 的帖子

楼主真系一个有耐性有仁心的hr!

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受益匪浅啊

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回复 含笑半步钉 的帖子

这点教的不错
我估计你供职的公司是正规的大企业吧
一般企业还真不需要邮寄简历吧
不是说省钱不舍得花
成本比较高
除非是求职很高级的职位

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钉版,我能向你请教几个问题吗?
我第一次弄简历那些东西,不太懂,看网上说的,心里乱乱的。
1、我弄的简历是一张个人简历表+附件。我把我的所有情况都浓缩到一张表格里面,word里面的一面纸,因为听说做得太繁琐的话,人家是不会看的?
2、我的个人简历表最后面附带了一小段个人介绍,请问还要另外再写一封求职信吗?
3、我是应届毕业生啦,没有工作经验,只有以前寒暑假的社会实践,做过销售、法院实习生、律所实习生啦,那这些经验在求职过程中重要吗?
4、我简历里面的那些附件是一些证件,我扫描进去的,基本上是原尺寸,所以有点大,十几m啦,上传到qq邮箱里面,邮箱说太大,要转到中转站,用人单位会有耐心给我去中转站下载下来吗?如果不是原件大小,把它弄小的话,在word里面是看不清楚内容的,这样好吗?
5、面试的时候应该说普通话还是粤语??这个问题问得有点冒昧了。不过听说会说粤语有优势?

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小君zz 发表于 2013-1-6 20:37
钉版,我能向你请教几个问题吗?
我第一次弄简历那些东西,不太懂,看网上说的,心里乱乱的。
1、我弄的简 ...


可爱的小君君,你好
你的情况从你的自述中我大致已经了解
现建议如下:

1   确实,HR每天查看无数的求职信,是不可能把时间过多地花费在普通职位的求职信上,建议在读通读透招聘要求后,根据要求重点突出自己。

     用人单位的招聘要求简明扼要列举公司想要的条件,要多留心多分析,根据不同的行业特点,突出自己,这也是我们着重查看的。


2   不建议用通用求职信,每个公司行业性质不同,要求重点自然也不同。用心的求职者会针对公司要求,重点突出自己的能力,建议针对具体公司写具体求职信,这也是求职诚意的体现。


3  经验在求职信中属于含金量比较高的,对于应届毕业生来说,有相关经验和没有相关经验也是是否录取的关键。当然,对于应届毕业生来说,实习经验并不能确切体现人的能力,有经验的HR更多的是从细节观察来判断应届毕业生是否适合工作岗位。例如,法律专业的毕业生,必须具备严谨,细致,耐心的特质。


4  证件视乎含金量而定,对于用人单位来说,首要考虑是这个求职者是否具备相关行业资质,对于应届毕业生来说,无非就是毕业证学位证四六级证书计算机证书等等,只有当HR对你感兴趣,才会花费时间去查阅你的相关证书。


5  会说什么语言应该反映在你的求职信里面,HR如果需要会说粤语的求职者,他(她)会选择用粤语和你交流,建议,对方说什么语言,你就说什么语言。我曾经见过有求职者说自己精通法语,结果,HR一见面就用法语和她交谈。


总而言之,应届毕业生有应届毕业生的优势,白纸一张,有利于HR今后去塑造,去培养,所以不必过滤。

最后,祝你成功。

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含笑半步钉 发表于 2013-1-6 23:02
可爱的小君君,你好
你的情况从你的自述中我大致已经了解
现建议如下:


钉版,谢谢你。

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回复 含笑半步钉 的帖子

非常受用,精华精华^^

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本帖最后由 Lucyliao85 于 2013-2-1 16:30 编辑

钉主有空回复我啊,谢谢
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