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以我十年的招聘经历告诉你,其实应聘很简单

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不建议大家把简历发给我

虽然大家对我是信任的,但是,我也有自己的担心,毕竟,简历是个人隐私,包含了很多的个人信息,为大家保管个人信息是个责任很大的工作

另外,不要轻易相信陌生人,网络的东西有真有假,个人隐私很重要

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非常宝贝lucky 发表于 2012-6-11 22:07
回复 含笑半步钉 的帖子

楼主,我现在很烦恼究竟自己不做现在这份工出来再找还有没有竞争力。我已经出来工 ...


很老实说,十年工作经验,对于用人单位来说,很受用,关键就是,这十年的工作经验是否合工作岗位要求相匹配

我经常都说,做事情,是要先把事情做好了,才能得到自己想要的报酬

如果,你的工作能力被老板和上级认可,相信加薪不是问题,当然,无良的那些除外

很老实说,行政,文员,秘书这类的工作特点就是,平日比较清闲,但工资不会太高,这和行业相关,也和公司相关

2000元确实比较低,建议可以和老板好好商量一下

当然,人往高处走,如果有机会得到更高薪的工作,也不妨尝试

建议先不要盲目去培训,花钱花时间不说,还不知道是否有用

可以先尝试去找工作,发简历,看看自己和别人公司期望的是否有差距,再另行考虑是否需要培训



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jinwei6078 发表于 2012-6-12 15:07
支持一下!
看得出来楼主应该是个资深人事经理职位。
我工作8年,也来说说我的困惑。


这样说吧,人不可无傲骨,但是身段也必须柔软

在社会上,技术人员给人的感觉是比较性子直,有一说一,不太会处理人际关系

这和工作性质有关,毕竟,技术人员只需要在技术上下苦功,而,越是有料的技术人员,一般来说,脾气就越大

作为新员工,技术实力是否被人认可,这是关键

如果,技术实力尚未被人认可,就遭受上司排挤,那么,你的实力,也许老板没有机会看见

建议,凡是该忍让的还是要忍让

为了能跳得更高

不妨适当地下蹲

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学习了,谢谢

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楼主的好帖,学习了

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回复 含笑半步钉 的帖子

你好,谢谢你的回复,你的字字回复我都看进去了。

的确就是这样,说的实在,我虽然是个女性,但性格像男孩子,很强硬,不太会服软,哄领导开心的那种。

而我以前的企业是纯属技术性的,领导都是和我性格差不多的人,所以比较好相处。

现在的女性领导,比较摆官威,给人不自在的感觉。

因为对业务并不完全熟悉,所以难免被她抓住点子说我。

不服软不行,多沟通吧,得跟环境改变自己。有时软些事也好办些,自己感觉也会好很多。

等自己什么都熟悉了,有了资本了,哪去都不怕了。

在这里感觉还是能学到一些新东西的,有提升的空间,这个平台还是有发展的。在这里真正要学的是如何处理关系,这是门艺术。

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很热心的楼主啊~~受益了~~
LANY

初 三

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本帖最后由 幽兰草88 于 2012-7-17 10:25 编辑

学习了,最近也想换工作,但都因为已婚未育,很多公司都不招,做外贸的,最近外贸行业也有点淡下来。都不知如何换工了。

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含笑半步钉 发表于 2011-12-3 21:04
2、执业资格证(也称职业资格证),职位聘书及获奖证书

                执行资 ...


前几年有大好的时机就是没意识到证书的重要,现在后悔来不及了,有小孩了也没那个精力了。

klt

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我看到楼主的帖子说简历之类的最好邮寄过去,因为我之前也没试过吧,所以我想问下,假如是快递过去的话,那么我是不是需要另外找张纸写明应聘职位啊,薪资待遇啊,或者什么什么之类的?要不然光寄份简历过去,感觉好怪也。。

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招聘好难做啊~最讨厌就是答应来面试。到最后又鸽子

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招聘好难做啊~最讨厌就是答应来面试。到最后又鸽子

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静蓝·天空  我也超讨厌这种,现在收到那些88,89 90后简历都这样,打电话都说来,结果那天人不来,电话邮件啥都没一个  发表于 2012-8-5 22:40

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回复 byanway 的帖子

一般这种情况出现是这样的。
以我的经历告诉大家,现在我正在找工作,有一些自己的小要求。
首先在网上投很多简历,然后就等电话通知。
当电话接通的时候,别人通知面试,这个时候对这个公司,以及应聘的职位其实是没有什么印象的。
如果着急找工作的人就会马上答应,然后再去看看这个工作怎么样,合不合适之类的。
像我现在就是对工作时间及距离有要求,我就会问到这些基本问题,觉得不合适就拒绝,觉得合适了就请别人发地址及相关信息过来。这个时候再上网查查看,仔细恒量,如果不去,我一般去回复,这个时候邮件就起到作用了。直接邮件回复

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像我作为求职者,我就希望面试者能够这样,才能增加大家成功的机会。
1.打电话通知的时候,最好把相关信息讲清楚,面试者也应该问一些基本问题,双方觉得问题不大,这个时候应该发邮件把公司名称,地址,职位,需要什么东西写清楚。
当面试的人接到邮件的时候,最好自己先查清楚,如果决定不去,最好回复邮件讲清楚。
2.当我们面试者去到人家公司的时候,希望能够一次面试OK后回家等通知,而不是人家随便让你填一下东西,或是随便问一下,就叫你回去,等第二次面试,现在大热天,大家都会比较有怨言的。
这只是我个人的一点小想法。
乐乐妈

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好帖子,帮顶

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很有收获,谢谢楼主啦!!!!

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毕业院校,并不是太重要。

        就我个人认为,无论你是名牌院校毕业的,还是普通院校 ...

只能代表LZ观点吧,我也是HR,很多听都没听过的大学,在我那个招聘专员递给我的时候已经pass掉了。。

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另外,人事经理会仔细翻看求职者自述的工作经验。除了某年某月曾在某公司工作后,任何 ...

岗位描述确实很重要,很多求职者现在都随便写写或者写的很少,只有个任职过的公司和职位名,然后虚虚写几句,头疼

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招聘好难做啊~最讨厌就是答应来面试。到最后又鸽子

我也超讨厌这种,现在收到那些88,89 90后简历都这样,打电话都说来,结果那天人不来,电话邮件啥都没一个
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