lansyzhao

我有个同学也是遇到这个问题,
但她骗了老板,说她已经生过小孩,人家一做都做五年了,这有什么啊,
下次有人问你,你就说已婚已育,等真上怀上了也不奇怪,你说是二胎,也行啊.

lansyzhao

说小孩在老家父母在带.

sophiamight

楼主别因为用人单位的态度而纠结了。
不可否认现在很多用人单位会考虑这个问题。
区别在于HR会不会问，如何问的技巧而已。

或者先生个BB也不错啊，生完BB之后再工作也很好的。

honey5121114

同样的问题，在我前段时间跳槽的时候都遇到过，而且是每个公司必问，不过幸运的是最后也就是目前我的老板根本就没问过（老板是女的），而且还鼓励我早点要个BB，比较幸运。比较为我们员工着想的老板现在比较少了！

莫诗其格6

先生孩子，再工作

兔宝兮兮

抱抱楼主，其实每个女人都要经历这样的阶段，只是好多公司不愿意这个阶段发生在自己公司，不过总有公司会认可你的

angel-li

年龄大了工作还真不好呀

nicole8012

楼主，想找什么样的工作，我们公司刚好招行政经理，如果有意愿，可以把简历投给我。nicole@yaowan.com

涵涵媽

還是先生小孩，畢竟年齡在這裡，工作以後再找也可以的

艾呢

还好我们公司没有这样~~呵呵

nana-383

建议楼主慢慢找，然后对工作也不要寄太大要求，找份轻松点的，在这个过程中完成造人大计才是重要的。放心总有适合自己的

li339339

先说过两年再要小孩啦，有啦小孩就回家好好休息，有小孩子上班也累，早点生好！

456wdfe

如果条件允许就要个孩子再工作罗，反正迟早会要的

小余mm

有同感，关注其他mm是发表同感

zhangmeicich

现实社会就是这样的，当年我26岁想跳槽的时候，用人单位就问我什么时候结婚生小孩呀？如果进我们单位就要两年内不能结婚，唉，什么鬼单位呀，所以后来我也取消这个跳槽念头了！LZ你还好啦，多找几家公司试试，一定会有好的又适合你的单位的，加油哟

sheeplily

其实LZ不用对这样的公司太纠结，这样的公司文化本身就是不健康的，怀孕应该是一个公司本身就考虑到的一个问题，这样的公司不去也好，不过这家公司这点还不错，先电话沟通一下，免得浪费双方的时间

叮丁妈

也赞成先说1-2年不打算要小孩

安可ss

回复 我是娜塔莉 的帖子

老实说，我在参加单位招聘的面试的时候，一般对于年龄28岁以上，未生育的女性也是持保留态度的。毕竟现在招人企业都是考虑成本的，可能楼主真的要好好考虑这个问题，企业招你都是想你马上能干活，但是一旦你怀孕生孩子就是起码1年不能正常工作。这点还真的是问题。

tracy155621

30岁已婚已育的更惨啊
我今年从初年就一直找工作，中间试了2分工，真的是要我都忍到没办法，试用期就算了完全是被骗啊
笑死人的是，招我的时候说是主管，单子做不完，你先担下来，然后给你配人，试用期薪水给我2500，一个月试用期，哄到我把东西给她弄好了，人家一个月后说，薪水调整到1300.你爱做不做
好了，现在找死找不到，这都12月了快，哪家还招人啊
面试了多少家，唉，人家一听你小孩一岁多，就没下文了

周四面试，hr问，你以前做经理，怎么看你最近都是做助理啊
我想啊，助理都找不到啊