dyz2007

留在原公司，那项目经理的话在原公司一文不值了。没人相信他

tracyzh

不跳了, 回去吧!

mswang2011

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还没有和新公司签约,直接当没事发生回旧公司就行了.反正无任何书面证明.聪明的HR会明白什么会事的.当然,这样一来对你LG在旧公司的升迁肯定有影响
就说觉得不合适,推掉你的所谓"朋友".没什么的.

菜花园

   

紫屋 发表于 2011-8-31 13:40
再认真的看了LZ的贴，感觉你LG被人家利用为报复公司的一颗旗子了。都到这地步了，想办法补救吧。我 ...

我也觉得你LG在被人利用,不一定是为了报复旧公司那么简单,并且还为他自己利益着想,因为你想一下他挖你LG过去是因为新公司需要人才,所以那人如果能为公司挖到人才也能记上一功.但你说要试用期,和税后税前工资总额的问题,也许是因为你LG的朋友在那公司并没有很大的权力,所以就只能站在你LG和公司中间.我觉得楼主LG可以坦诚+灵活的方式跟原公司说明原因,就不怕你LG朋友在旧公司对谁说任何不利的话,最主要是你LG在新公司一早班就觉得不开心,就算工资再高也做不长久.既然旧公司也挺重视你LG,何不做生不如做熟,等待迁升的机会.

hnair1

做得好好的，项目经理又走了，现在准备让你老公在原公司上位啊，好机会！

跟着原项目经理跑什么呢。

happycatwife

看不下去了,少500块就能影响你跳槽的决定,不是高薪吗? 有试用期好正常的, 80%工资也好正常的. 人家挖你是认可你,但是这个认可并不代表要违背/修改公司的政策. 答应别人的时候不考虑清楚, 事后又怨三怨四想反悔,很难伺候阿.

NuNu妈咪

设试用期很正常呀，有料到才不担心通不过呢！

liangyanyu

路过，睇完走佬

protein_boy

大多数人都建议回旧公司。

但我个人认为，如果你LG朋友真的去告状的话，你LG回到原公司，也不会有什么大的前途。

没有几个领导在这种事情发生后，还会重用你的。


这种事情，的确是欠考虑。

银倩儿服装

依小女人的心肚，还是放弃新公司，如果抖出来，不能在旧公司上班，凭你LG的能力重新找工作应该不难，

bazzle

LZ你们想太多了，叫LG直接回原来公司上班就是了，如果那个经理说出来，你LG不死口部认不就行啦，反正当时你老公是以老家有事为由请假的，现在就顺手推舟，说老家父母想念他，想他回老家做，所以才辞职，现在会老家跟父母说好了，把他们带来广州生活，以后不在分开，所以现在不辞职了。不就行啦！

衣妹儿

我觉得是这样，既然现在你们私下已经摸清了你老公朋友的想法，也就是他想用你老公离职来报复旧公司，说明这个朋友是个挺小鸡肚肠的人，现在既然到了这一步，你们肯定不能跟这个朋友走，但是也千万不能得罪了他。办法我看只有一个：让你老公先还朋友这个“赏识”的人情，送东西啊，请吃饭啊，都可以，而且要表现的真心真意，比如到个高级点的地方吃饭，以示感谢他（虽然暗地里知道他的诡计，但是表面还是得装作不知道，表示非常感谢），另外一方面，表示完感谢，再说一堆你们小家庭的实际困难，别说是旧公司的困难，比如你不愿意老公跳槽啊，家里不方便啊，之类之类。。。所以没法跟他过去，但是以后可以在旧公司帮他探听一下他想要的消息之类（当然这个是安抚他的，以后你们究竟能探听到什么消息要不要告诉他那就是另一回事了），表示很看重他这个朋友，但是等他在那边站稳脚跟了再跟过去，呵呵。。。反正一句话，捧着他，说自己的困难，不走。 这样处理比较妥当。他也不至于马上就去告发你们。

rachellq

MM们都很有经验哦，来学习了

东立草

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知错就改就是好同志。

lingxu1107

   

gzpts 发表于 2011-8-31 16:12
为什么要去冒这个险呢？！
项目经理把跳槽去他那里的事给抖出来，不用怕。因为：
1 他走的时候，公司警告他 ...

虎子mama

   

衣妹儿 发表于 2011-9-1 16:59
我觉得是这样，既然现在你们私下已经摸清了你老公朋友的想法，也就是他想用你老公离职来报复旧公司，说明这 ...

支持这个做法，然后强调说这边公司不肯放，无法辞职，反正你之前不是公司一再挽留不同意你LG走吗？
旧的辞不了，就无法签新公司了

婉B

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同意。

yyy韵韵

肯定不去，

jennyfaliu

如果那个项目经理跟你老公原公司说你老公请假是因为去新公司上班，就让你老公回应旧公司，是因为他们想挖你老公，却挖不到，故意污蔑你老公，好让老公的旧公司炒掉他，他才会去新公司。。。这样，你老公就成了受害者，哈哈

GUCCI

即日不去上班。然后再休假一个星期，当真的休假。
将回去的日程告诉上司。
就算上司知道这事也不会炒你老公的。请个新人也麻烦。
除非他有备用的人选了