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被上司高薪挖到另外一家公司去还要我过试用期,合适吗?说说你的 ...

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六年级

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楼主
发表于 2011-8-31 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 hzm-d 于 2011-9-14 20:35 编辑

     我LG是在已经金融外企上班,上星期他一个刚刚离职一个月的项目经理出高薪把他“挖”到那项目经理的新公司去了,由于LG和这项目经理平时私下关系不错,所以没问那公司的太多情况就答应了他,因为那边很急招人,所以让我LG在3天内要到公司报道,可LG的原公司又不想让他走,LG找了各种理由都过不了,后来就说家里有事,公司说如果是有事可以请假,多久都行,(因为下个月初,公司有个CNI要考核,如果马上批了LG公司亏损很大,所以一直用尽办法留住LG),LG现在是请假状态,暂时去新公司那边上班了,可去到新公司上班的第二天后才知道,原来那项目经理答应过的薪水竟然少了500元,理由是:扣公积金、5险,之前和LG说的那个数字是税后的,但还没扣公积金和5险的钱,还有,试用期一个月,试用期的工资是总工资的80%,还让LG第二天上班带份他的个人简历去,我倒,,,,你是认同我的能力了才挖我过去,竟然还用试用期,那么你对我的工作能力就是不认同,那还挖我过去干嘛,对吧?一个月后,你那边要一句话的说试用期过不了,那我是不是要背简历出去再找工作了?我为什么要去冒这个险对不对?我原公司也不是很差,LG心里那个气呀。第二天上午LG没去上班,下午直接把那项目经理找出来问个明白,那项目经理的回答是“嗯........这样啊,那试用期就不用了,我可以帮你说说,但那工资就没办法说了,已经上报给人事和老总那边了,等年底帮你申请再加1000块钱应该是没问题的”,说了半天,最后LG还是勉强接受了,但LG心里怎样都不是滋味,一直觉得,他把那项目经理当哥们般看,他怎么在他面前一面,背后一面的,其实这些事情是完全可以避免的,只要他一句话,但他却帮公司来载他。

     这两天LG每下班回来都没啥心情,1,也是因为这工资和试用期的事吧,2,就是上一个星期班来,看这项目经理现对他手下的员工很“大牌”,做他手下不容易呢,LG现在犹豫着,想放弃了,但又怕这项目经理火了报复他,告诉原公司说LG说请假回家这事其实是去他公司上班了,到时候就两边都掉线了(这项目经理之前在LG原公司时和他们老总等一些高层领导关系都非常不错,后来因为跳槽的事,协商不好,闹了点矛盾,急着就走的他被公司扣了几千块钱,他气得一心想报复公司,私下一直叫LG快点走,让公司有损失。他走的时候,公司警告他说不准动公司的任何一个员工”,虽然LG这次提出辞职这事,公司也怀疑他是要跳槽,但还是一再挽留他,说如果是工资问题可以商量,要知道LG跳槽的公司就是这个项目经理的,公司有可能就会炒了LG,或者是直接批他辞职,这回可就啥都没了。

刚刚LG打电话来说他们人事部拿合同来让他签,他还没签,不知道要不要签好,原公司还没批呢,下周还要去上班一周,要考完CNI后才能和公司谈辞职这事,就说LG现在不想在新公司上班了,想回来原公司,只要那项目经理不说,就安然上班,要那项目经理抖这事出来,LG就面临重新找工作了

真不知道该怎样选择现在,大家给点意见和建议吧,谢谢大家~~~


LG现在只想回原公司好好上班,但现关键在于怕那项目经理把跳槽去他那里的事给抖出来,他那人报复心很强,很有可能会说,所以才左右为难着,大家有什么好办法可以化解不?



9月14日更新:LG已经顺利回到原公司上班了,在此非常感谢广大朋友们的宝贵建议和意见!


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fionhhh 发表于33楼  查看完整内容

建议你LG回老家一转,主要是担心将来那个项目经理拿你LG到新公司上班的事来讲,到时可提供通话记录的来证明真是回老家了

铧铧猪 发表于113楼  查看完整内容

,说得有理。反正什么事无奇不有啊。。。自己一口否定不是跳槽就好啦。信不信由他啦。

菜花园 发表于194楼  查看完整内容

我也觉得你LG在被人利用,不一定是为了报复旧公司那么简单,并且还为他自己利益着想,因为你想一下他挖你LG过去是因为新公司需要人才,所以那人如果能为公司挖到人才也能记上一功.但你说要试用期,和税后税前工资总额的问题,也许是因为你LG的朋友在那公司并没有很大的权力,所以就只能站在你LG和公司中间.我觉得楼主LG可以坦诚+灵活的方式跟原公司说明原因,就不怕你LG朋友在旧公司对谁说任何不利的话,最主要是你LG在新公司一早班就觉得 ...

lsy6666669 发表于263楼  查看完整内容

OFFER就是录用通知书,书面写明职位,享受的薪酬(包括奖金如果有的话),福利待遇,试用期时长等,以及报到时间。双方签字确认的。其实就是一个彼此的书面承诺。如果没有签,你去不去都无所谓。签了不去,对方公司不一定告你,但是可以做些动作,比如凭借你自己的亲笔签字到原公司去破坏你的信誉,到时就看你原来的领导对你的信任度了。签了,去了,新公司就要按书面协定给你相应的待遇,一般公司都是可以做到的。 ...

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等看在分析
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设试用期是很正常的
这与高薪挖角不冲突
就算是猎头挖人,用人单位也一样设试用期呀。
毕竟换了间公司,大家都需要个磨合期,就算技能合适也不代表就一定能适合企业文化,也不知道同事间相处是否融洽呀。

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本帖最后由 red8red 于 2011-8-31 11:53 编辑

那边3天要到,这边又不放人,估计不能顺利的快速处理。。
谨慎好,不要两边不到岸。。
小黑马

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干嘛说家里有事,直接说要跳槽不行吗

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本帖最后由 小虫妈咪 于 2011-8-31 13:08 编辑

占个位置看情况
雨妈

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可爱宝马 发表于 2011-8-31 12:17
干嘛说家里有事,直接说要跳槽不行吗


对,如果旧公司也能给新公司的人工,别不跳了。。。。

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要考虑清楚啊~~别被那同事的好心给害了

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       私下关系好是一回事,如果人家挖你去他的公司还要算用期的话,那还是考虑下吧,万一他到时说你过不了试用期怎么办?旧公司又回不去了。到事害到自己要重新找工作,那不是很惨!
       我觉的旧公司不放人,肯定是看重你的能力,工资差不多,不是差很远,我觉得还是留下吧。跟熟人打工很惨的,我深受其害!很多事都不好说,特别是关于待遇福利方面的。总之,打工的话,还是跟个跟自己没什么关系的老板比较好,什么都好提,跟熟人的话,除非是找你合伙,打工还是算了吧。
      因为熟人间,真的很不好说话的!LZ慎重啊!

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感觉你LG的朋友不是很靠谱

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建议楼主劝下你老公,考虑到行业诚信问题。还是不要跳的好。因为旧公司之前都已经跟那个项目经理说了不要动公司的人了。你老公还愿意过去帮他忙。这其实就是卷进旧公司与那个项目公司之间的矛盾里,何苦呢,如果你的行业圈子小的话,以后去外面也不好找工作。

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       再认真的看了LZ的贴,感觉你LG被人家利用为报复公司的一颗旗子了。都到这地步了,想办法补救吧。我觉得还是回旧公司吧,如果那个经理跟旧公司说,也只能看公司怎么做了。在新公司做的不开心,而且工资一上班就跟说的不一样,说什么以后加1000,那也是他说而已,他有那个权力吗?到时还不是一样要走。只能怪你LG自己不谨慎了!
      朋友之间,一涉及利益,什么都变味了!谁都是自私的,他那个经理朋友不过是利用他罢了!

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回复 紫屋 的帖子

嗯,这位亲和我的想法差不多,如果留下,原公司是会加工资,比起新公司可能会少个几百一千块,现在关键在于怕那项目经理把跳槽去他那里的事给抖出来,他那人报复心很强,很有可能会说,所以才左右为难着
PPLL

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不要跳槽好。不要成为别人斗争的炮灰
小妖妈老妖

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你LG做事不靠谱

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旧公司很重视你老公,而且待遇差不多,还有就是考虑到原上司的人品,还是留在旧公司好
桐曦妈咪

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说出来也不怕
怕这个怕那个 怎么生活了 晕掉

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回复 BiBi妈咪 的帖子

嗯,多谢亲的建议,LG打算今晚就和那项目经理讲名
嘉嘉

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如果原来的地方做得好好的就不要跳出来了,反正看你说现在的待遇也好不了多少;另外虽然是一个熟人挖过去的,看着象有 人可以照应 但好就好 万一那个朋友以后翻脸啊什么的 都不知道怎么办
777~777~777~

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当然留在旧公司啦

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