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2009-8-15 
很好的贴子,学习了,谢谢小编和分享经验的妈妈们~~

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收起来,慢慢看

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回复 Gzixuan 的帖子

幸福妈妈,但不是说产假期间只有基本工资嘛?

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谢谢小编,很详细喔

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准备要孩子的妈妈注意了

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小编~有个问题想问下:我公司报社保是以广州最低工资标准报的,即1300,但我实际工资是高于1300的。差额应该是由公司补回给我的,但如果公司不补呢?可以吗?我可以硬性要求公司补回吗?

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有道是,俩个尼姑摆桌上,一行和尚皆命休啊!

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2012-10-15 
回复 小昭 的帖子

请问:生育津贴当月本单位人平缴费工资是指计费工资还是指工薪工资?

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对我很有用 (来自手机端的回复)

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2013-3-31 
顶一下...

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2013-3-6 
其实 我是一个灌客——对灌水的很无奈的开脱?

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2012-6-25 
非常详细,谢谢小编

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想问一宝是女孩,我和LG都是农村户口,可以再享用生育保险吗?如果可以享用,是不是也要买满一年才可以享用呢?因为我中间断过一年,

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西门吹雪从此学会了最强一招剑神一顶
JJKKCHrr

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小编,劳动法有没有规定说如果生育津贴比公司发放给员工的产假工资多,差额需要发给员工呢?我单位的做法是直接把钱收自己袋里,我是很想拿到那部分差额的,如果法律有明文规定,我就可以拿着去跟单位高层说了。

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我飘来又飘去~!!^_^

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回复 宝贝牛仔 的帖子

如果能领取到准生证, 是可以的.  生育保险是算累计的哦, 不是要求连续1年.  

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2013-3-15 
回复 KissCharlie 的帖子

从法律上讲   生育津贴是给企业的补贴, 补贴公司在宝妈产假期间给发工资.  有些企业是很黑的,   津贴公司拿了.   其实多数企业,都是扣除产假期间发给宝妈的工资,剩余部分全部给宝妈的.   因为企业可能会贪掉这笔费用.   所以有些宝妈就选择怀孕5,6个月辞职, 找个人力资源公司挂靠社保,然后津贴就全额拿.

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