qingfenggua

我都想知道究竟是不是公司发了工资，生育津贴就归公司了，如果生育津贴高于我们拿的工资，多出来的部分我们有权利向公司要回来吗？

苏苏柠檬

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一妍九鼎

我很郁闷，今年休产假期间，公司按正常工资每月打到我卡上，后来我去申领了生育津贴和营养费，总共有九千多元。现在公司要我把津贴退回去，说该笔费用是社局给公司的。大家说我该怎么办？请各位大虾请支支招，谢谢。

tang-zhen-baby

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可以的，我的就医凭证都是我自己亲自办下来的，即时可以取的，但前提你必须拿到盖有你公司盖章的生育保险选择定点医院申请表。

crystalwjj

明白了～其实就是低于公司平均工资的人拿到的就少了，亏了，有的公司就不管那么多了，少了也不会补...应该是这样

beeb1985

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具我了解就是：
在怀孕16周前，已合计购满12个月生育金，可于第13个月，到已定点医院挂账产检，当然某些费用不能挂账，就要自己付款；
到时要等你生果个月，单位平均水平由医保局计算。
每个人领到的款项总额都唔同，因为要在医保局批落来的款项中，减每月基本工资、个人缴付的社保费用。

沁水月影

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同问啊~~~我们公司也是产假期间基本工资照发，可是很明显比生育津贴要低很多，中间的差价不知道能不能找公司要到。