今天回公司提出安胎休假，公司竟然暗示我辞职 - 怀孕妈妈

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索里沃

四年级

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61楼

恶劣！！！

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蝶儿布

高三

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62楼

我也不是想要特别照顾，哪个妈妈希望自己的宝宝有事？

能忍着，我都一直忍着。老总要抽烟，我带口罩。公司的同事老要拍我肩膀，我就避开她们。我也是到医生说要必须卧床安胎，我才提出的要求。再怎么着，宝宝才是我的最重要。

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wangziling

高三

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63楼

楼主，怀孕后真的要像前辈说的：
孕期脸皮要厚点，一切以BB为重！
我休息了将近一个月，也是因为先兆。一开始领导们要调节工作也是颇多叽咕，现在理顺了，领导们说话也贴心了。要坚持自己的想法，不要让别人的情绪牵着鼻子走。你坚定后，领导就自然开始安排了。我打算再请段时间，然后到休假

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1982chj12

水晶

高三

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64楼

首先你手中有劳动合同么？有的话请收好。其次，你可以拿着医院开的假条去公司请假，告诉领导你确实需要静养，如果继续上班出事的话公司要负责。然后就递交假条回家休息。如果公司辞掉你，你就去劳动和社会保障局告他们。好好休息，才是真的，万不得已才和公司鱼死网破

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jiejie02726

高二

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65楼

我今天也休假安胎，老是觉得紧张。昨天请假老板也很好商量说一定要休息的

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Mrs.可乐

高二

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66楼

LZ不用理他，你照休息安胎，怀孕了公司也不能炒你鱿鱼，等生了孩子再算！没人性的公司！

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matthewlei

大专

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67楼

回复 14楼的帖子

你已经连续服务超过10年，应该变成终生员工了吧？如果他敢调岗去耗你，你就跟他耗，照收钱不做事，看谁怕谁。

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chaihaihua2001

澤媽

高三

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68楼

好好保重先！
象上面說的，讓醫生給你開休假單，公司不會不給休的，除非他感炒你，那就賠錢到BB一歲。

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paparah

初三

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69楼

让医生开了医生纸，正常的请假；
在你怀孕到生育这段时间时受劳动法保护的，公司不能动你，所以你就安心的安胎吧；
就算公司给你压力或者你对公司失望要离开，也等你生完孩子享受完生育福利再考虑。

bb最重要，如果不稳定肯定要安胎为先，劳动法也是这样保护孕期妇女的；
本来，站在对方的立场考虑，如果身体条件好，公司也人性化，当然是也尽量为老板分担咯。但是现在这样子，你自己看着办。

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莎丽妈妈该用户已被删除	70楼发表于 2011-5-5 19:57 \|只看该作者 \| 最新帖子 \| 查看作者所有帖子 \| 发短消息 \| 加为好友提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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mirrorlike

高三

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71楼

回复 13楼的帖子

这个方法是不是太生硬了？楼主还是和你主管先好好交流一下。可能你的请假方式让他有压力了吧。大家都互相理解吧。如果你的主管生过孩子，知道孕妈妈的紧张，就很好理解了。。唉。。现在这个社会啊，怎么都不为别人考虑了。但如果他很不讲道理，你也不要辞职，该休假就休，没必要为了一份工作，让辛苦得来的宝宝受苦。工作总会有的。。

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shenshenma

幼中班

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72楼

当然不辞了,先休完产假再说,起码他还要给你几个月的工资的

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egg_baby

幼中班

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73楼

原帖由 ZWB 于 2011-5-5 15:54 发表
这里很多妈妈说气话，并不理智。
我觉得应该换位思考一下，公司会有公司的难处，当然你盼望了很久的怀孕自己会很重视，但另一方面这确实为公司带来了一些困扰。公司领导所说的不方便是确实存在的。

我在怀孕时， ...

我觉得，这要看公司的，有些公司老板很懂人情，我们也必须体谅一下公司的情况，说实话，如果公司在这时候体谅一把，我相信自己也会为公司做多一点，甚至自己不舒服，也忍一下，可是你想，如果你有病的时候，公司就马上说要你走。或者用卑鄙的手段对你的话，我想你就不是这么认为了。。所以还是要看公司的态度。如果对你不好，那你也不用对他那么好。。我朋友的公司，知道她怀孕后，老板天天故意在她面前吸烟，还安排坐电机房旁边。。。

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Typhoon

初三

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74楼

原帖由 ZWB 于 2011-5-5 15:54 发表
这里很多妈妈说气话，并不理智。
我觉得应该换位思考一下，公司会有公司的难处，当然你盼望了很久的怀孕自己会很重视，但另一方面这确实为公司带来了一些困扰。公司领导所说的不方便是确实存在的。

我在怀孕时， ...

严重同意62楼，理智一些，将心比心。如果确实是身体原因不适宜上班，并且假单齐全，手续完备的话，公司是应该批假的。但也有一些人怀孕了，身体并无大碍，只是不想上班，不想操劳，就仗着公司不敢炒孕妇，不敢不批假，搞一堆病假单，一直请假请到休正式产假。我们公司就有好几个这样的人，公司也很难做，老板现在看到孕妇都头大。反正一句话：将心比心，都为对方设身处地地想想。