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回帖推荐yanzhang325 发表于6楼 查看完整内容 福利比美资公司要好很多,很人性化。
但制度规定很多,要求很严格。
没出现传说中的加班恐怖现像,
视个人的工作内容啦。
总体还是很满意的,
但老板会要求知道每个员工每天的大概工作内容,
就是每日一报那种,
看你是否可以接受这种工作方式咯!
以上!
lofty_zeng 发表于10楼 查看完整内容 在中国的日本公司,不会让中国人真正了解公司内部的核心,其实就是想在中国捞钱,榨干中国劳动人民的血汗,就想利用我们中国的自然资源和社会资源。
日方员工经常加班,中方员工加不加班倒无所谓,主要是员工是否能做出成绩。待遇跟福利也相对比较好,但真正的蛋糕却分不到给中国的员工。也说说实在话:日本的管理的确比中方的先进,上下级之间、前后任之间的承接都比较好,有利于开展工作。
LZ可以取其精华、去其糟粕。 ...
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