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自从换了这个领导,我在公司的日子就不好过。以前每次考核,最多就是扣1-2分,有时都是100。可是现在个个月最少都扣10分。已经从公司的前列变成每次的最后一名。
我都不知道我哪里得罪了他。
无论我做什么事情,他都可以从鸡蛋里挑出骨头。不管发生什么事情,他不是想着怎么解决,而是先把我给说一顿,即使和我没什么关系。打个比方,我依照一贯的格式做了份合同给客户,客户提出对其中的一些条款的措词提出修改,这是一件很正常的事情吧,可他也冲我发脾气,说我做的是什么合同。
在他来我们公司之前,我和他根本就不认识,也就是说我们没有任何前仇旧怨。
这样的事情,我也不好去老板那里投诉吧?我想来想去,他不满意我的地方可能就2点:1、老板还是比较相信我,隔段时间会问我关于部门的情况,如果有新来的同事,表现如何。我都是实话实说,从未说过什么假话,我也没说过他什么坏话。2、老板说我还值得培养。可他已经是公司的高管,而且比我大了10几岁。我根本就威胁不到他的位置。
他甚至可以颠倒黑白,莫须有的罪名来说我。为这个,我和他吵也吵过。
这种男人我第一次看到。
遇到这样的领导,我该怎么办?
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dgyzh 发表于15楼
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说得对,官字二个口,他比你大,他想怎么样就怎么样?!除非用这二选一的办法,前提要拉下面子,拉下尊严,你要想清楚这么做值不值得。一、象泼妇,大闹,越严重越好,顺便拉开扣子说他非礼,再披头散发。。。(这是一位大姐教的,没办法她离婚了,一个小孩要读书,还有一个有病的母亲,领导说她干活不好,其实她是全公司最勤快的,就是不爱出声,就给她打最低分,连续二次低分要换岗,那就换吧,换成营业员,也就算了, ...
轩动我的心 发表于23楼
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他要整你,不需要任何理由。。。
劝LZ,平常心对待,天下无不散之筵席,想想他朝你要是走了,这一点事情根本算不上什么。。。
fionllm 发表于43楼
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同意!其实楼主这样的情况我也经历过。结果,上级是有其他目的的!悲哀!日子跟以前一样难过!
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