孕14周，胎盘太下，保胎中 - 怀孕妈妈

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暗里着迷

初一

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楼主

      希望妹妹和小姨甥都好好的。

   妹妹是做销售的，孕后一直都有上班，一天最少要站8小时，有时还要上晚班。食饭不是很定时，而且早孕反映厉害，她跟我说有时膀胱上一点位置有个硬硬的东西，问我有没有，我说我摸不到。

   2月10号半夜起床小便，纸巾上拭到有淤血。第二天就住院了，医生说她胎盘太下，要安胎，但到生产时可能要开刀了。医生还说有时膀胱上一点位置有个硬硬的东西，是因为宫缩。

   她现在还在住院，连下床都要人抱，什么都不能做，偏偏这个时候她公司让她递辞职信，唉！无良公司，妹妹心情很不好，我也不知道说什么安慰她了。

   其实妹妹身体一直很好，去医院的次数用手指都数得出，可能是她工作太累导致住院的

。

希望她和宝宝都能过一关

。

回帖推荐

ava014430 发表于12楼查看完整内容

楼主孕妇是不能辞退的，你妹妹可以向你公司那坐月子的工资和哺乳期的工资据说是13个月的工资，这些都是别人教我的，具体的我也不知道是不是这样，不过我肯定的是你妹妹的公司是不能辞退她的，是违法的。而且现在你妹妹也可以申请只是早班！还有祝你妹妹和BB都早日康复！！

牛一发表于34楼查看完整内容

其实辞职不干不一定是坏事。我早孕的时候也是胎盘低置，出血很多，住了两次医院安胎，加起来差不多一个月。后来回家就没有上班了，又在家安安静静的躺了两个月，后来24周照B超的时候，胎盘就长上去了，孕后期也活动自如，BB足月出世，有6斤8重，一切都很正常，非常可爱。所以当妈妈要有信心，相信一定会没事的，记住平时多听点音乐，既可以胎教又可以放松心情。 ...

树上的松鼠发表于39楼查看完整内容

如果公司再来电话，要你妹妹递交离职信，直接就问：公司赔我多少？这个是最好的谈判时机。千万不要害怕公司，害怕谈判。怀孕的10个月，以及bb出生后的12个月，都不能炒，大概就21-22个月的工资。但适当时可退步，例如应当赔偿你妹妹15个月，但公司只同意赔偿12个月，那就算了，见好就收，现在劳动仲裁的案件太多的了，说不定你妹妹的bb满一岁，案子都未结束 ...

kobe宝贝发表于46楼查看完整内容

可以保住的，只要坚持一个月。我也经历过，不过我是30周的时候，在医院躺了一个星期，24小时都在床上，吃喝拉撒，真的很痛苦的，但是坚持过来就好了，回家后还卧床了一个月呢。现在宝宝四个半月了，很健康很活泼。别太担心了，呵呵。

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