猪丁妈

公司承认自己的能力，何不尝试一下？

捉依欣

我就试过这一样的情况了！产假回来了，我办公室的领导有更好的发展，辞职了，我就变成了“被动升职”了。哈哈，我是一个不思上进，但是又想工资高的人，我天天想，做领导什么事都要负责任，烦死了，最后我就选择辞职了。最后说一句，如果当时没有这种情况，可能我现在还在以前的公司继续工作。

[ 本帖最后由 捉依欣 于 2009-11-20 14:39 编辑 ]

lily1825

一般升职都会伴随着加薪，对于普通工薪阶层的家庭，多数都会接受吧，除非老公特能赚钱，女人甘愿照顾家带孩子，对于自身职业要求不高，再有就是升职仅意味着更大的责任和压力，薪水老板就绝口不提，这种情况就要考虑下了。

hellobbcat

我对"被动升职"切身体会,正所谓权力越大责任越大,被动升职是否力有所逮,是否在机会来临的时候已经准备好了.这些因素非常地重要,可惜,我是那种希望安安稳稳工作的人.而由于我所遭遇到的机会是夹杂在权力制衡和人事纠纷中得到的.最特殊的是,擢升你的是跨级的领导,而你自己的领导有自己的心腹.总之一个字，就是好难做.一方面是加薪的喜悦,但另一方面面临纷繁的关系压力和对新岗位的工作压力..因此只有硬着头皮顶上.而正因为自己的上司已经有了心腹,一早就没有给过机会你去对上一层次的业务了解,流程不熟悉,在这样的情况下,当你面对各种会议的时候,要面对各部门的要求和问责时承受着很大的压力.从通过升级试的那天起,我就已经估计到自己在公司是过着倒数的日子了~~~~

虫娘

自我感觉属于被动类型，如果能被动升职那就再理想不过了~~

qyl123

再升就做总监位了，责任好大，宝宝还小，暂时会想多点时间陪宝宝，照顾家里。

fstcl

我也不喜欢。我在快休产假前，就遇到被动升职为部门经理的事。说句实在话，又没有工资加，就这样升职，挺着个七八个月大的肚，自已都需要人照顾，更不要说处理上上下下的事了。但是没有办法，如果违抗，就找不到工作了。

这些事情不是由着你选择的。

沟通从心开始

为什么不接受?我觉得应该要把握机会!

annhar

能不能被动加工资

飞雄妈妈

升职应该是好事吧！

syjj80

感觉我现在的位置就是被动升职的结果，突然有一天就宣布你为主管了。倒也不说不好，对自己的工作能力也是一种肯定，不过确实多了很多事。

HELEN妈

我是不接受这种升职，虽然薪水会多很多，但是工作量也会多很多，而且不能照顾家庭、孩子，女人还是以家庭为重，有份稳定的工作，准时上下班，对于女人来说是最适合不过的，升职的事由男人去奋斗就可以了，我很满足现状。

明·威妈咪

本人就体验到这点了，一是说明自己有能力，二是说明领导有眼光，有何不好。

sweet-v

管他呢, 升了再说，起码算是领导对你能力的承认。

万一混不下去，起码简历上写的已经高级点儿了呗~嘻嘻~~

cantona

为什么不试一下！

hedelia

现在就是被动升职了，但没加人工，工作和责任都增加了不少，付出与收入严重不成比例，郁闷中

沧海蝴蝶

我会接受，毕竟挑战一下自己的潜力也不错啊，安于现状有什么意思？

xfchen

   

原帖由 美妈一号 于 2009-11-19 10:34 发表
我想自己应该不会接受这种“升职”，因为我对自己的职业要求不会很高，因为我要有足够的时间照顾家庭、照顾老公、照顾孩子，还有公婆。真的升职做了领导，时间可就不自由了，杂七杂八的事都来找你，还要承受很多的烦 ...

同意

nageren

天哪~跟我现在的情况一样，我的直接领导最近才跟我说，觉得某岗位的a做的不好，把本来就很单调的工作做的毫无生气，期望我能接替他的工作，把这个工作做起来，加强部门间沟通，并且加强两个组之间的沟通和理解，说的好听姐！其实深层原因是，a以及那个岗位的其他人都是老油条啦，我的领导又是她的老上级，叫不动啊，顶！要我带领几个老油条工作，还是很单调的工作，怎么办啊！