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呵呵,此贴特别针对偶另一个贴所设。短信通知对招聘单位来说固然是方便明确省事,但不知效果好不好。虽然也有一位是这样到职的,但还只能算是偶然,不能代表大众。不知各位求职者是怎样处理的呢?
偶的短信内容如下:
您好,感谢您申请我公司职位。请与X月X日上午X-X时,下午X-X时带齐简历及相关资料来我司参加初试。谢谢!地址:XXX,电话本机或XXX(固话),联系人:XX公司(全称),XX小姐
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海边麦兜 发表于2楼
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一般通知不上求职者(如打了手机没信号或长途等)我觉得优秀的人我会选成发邮件,并在邮件中写明是我已经电联他,但由于种种原因没能通话上的,我从不给求职者发短信,有时通知到时对方在公车上不方便记我会告诉他发成电子邮件给他让他去查收。
跳娘 发表于4楼
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一般是先电话通知,然后短信告知时间地点和具体乘车路线。
我们公司不大好找,自从使用这种方式后,省了我们很多口舌。以前光是应付应聘者的问路电话都成了我们的工作量。
我认为,只是短信,不足以显示企业的诚意。还是得打个电话,再辅以短信比较好。
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