annypeng

   

原帖由 solost_job 于 2009-7-19 21:53 发表
亲爱的，我们公司发工资从来不发工资单，只有去去财务室签名，我很担心公司裁员后的补偿。
我的合同签的工资是2000，但实际是3500.
先谢啦

你好！根据《劳动人事争议仲裁办案规则》中第十七条规定：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。我认为如果你的实际工资确实是3500，而公司却按2000来计算时，你可以依法维护自己的权益。但是，你认为你的工资是3500，而这3500的组成都工资项目吗？

annypeng

   

原帖由 lamb131 于 2009-7-19 21:55 发表
公司每月15号先出粮,有无问题?

你好，你的情况描述得不是太清楚。当月工资下月15号发是没有问题的。

annypeng

   

原帖由 HD832317 于 2009-7-20 13:43 发表
annypeng你好，这帖子真得太帮忙了，谢谢
我一朋友在一外企做销售，合同期到今年11月份，平时销量也不错，没有犯什么错误，但上头老板这个月中口头让她八月底离职，不离职的话只能解雇。请问，这样的话能不能 ...

你好！根据《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以个人的观点是如果公司无故解除劳动关系的话，你的朋友将获得二倍的经济补偿金。

gxkemp

annypeng,谢谢！

[ 本帖最后由 gxkemp 于 2009-7-31 18:31 编辑 ]

kawyi

anypeng，你好，我想请问我休完产假后公司调我做销售，我之前是做客服的，我不同意，其实公司目的不是真的想让我调岗，其实是逼我自动离职，然后一分钱都不赔我，上次因为公司只批了我120天的产假，后来我计过我是一共可以休170天的，还有五十天没休，在我的努力下和公司的百般刁难下我终于争取回五十天的假，所以老总很恨我，因为公司还有几个也是正在休产假的，现在假己休完回公司了，公司还是原来的态度，调我岗或自己走人，我都不同意，现不给任何工作我做，电脑也不配给我，我就在那坐一天，现我申请哺乳时间提前一个小时走，公司说公司没这个规定，不批，如果要批只批到小孩半岁前，一岁前不批，我女儿现在五个多月，还有几天就六个月了，我想问一下，如果不批我该怎么办呢？我叫公司写一份为什么不批的申请书给我，他不写，哪我该如何拿证据去告他呢？还有生育保险如果公司不发放给我该如何呢？好急啊，快疯了，谢谢您的回答！

evonliu

   

原帖由 evonliu 于 2009-7-20 14:26 发表
公司的劳动合同签订的是固定月薪制，在劳动合同中对绩效奖金的发放并没有具体约定。

最近公司提出即将要推行新的绩效奖金制度，要点如下：

-公司在每年年初会通知员工当年可取得绩效奖金的最大额，并要求员工确 ...

是不是我的问题太复杂呢？为什么还没见到有回复啊？

kawyi

您好，我早上问过的了，关于公司不批我一小时的哺乳时间，现在又说公司规定是没有的，规定小孩在半岁以前才有，因为我女儿只有五个多月，现我先申请，但公司又为难我了，只批我每天上午十一点到十一点半，下午四点到四点半，公司上班时间是八点半到五点半的，说如果不同意这个时间段就算了，哪我该如何呢

xuer0828

annypeng,你好，我和梦牵伊的情况很像，但我又比她更麻烦
我在私人公司工作了3年多，打算最近要小孩，但公司决定明年初从广州搬迁到深圳，广州的公司注销掉，我肯定不想去，合同也没到期，如果这样的话，公司是否是赔偿到我休完产假呢？还是赔偿到我哺乳期完呢，如果我不去，公司也不解聘我，有相关劳动规定来裁决么？在孕期我的生育保险停买了，是否必须自己挂靠广州的公司继续买广州市的生育保险才能享受到生育津贴呢？谢谢，盼复!

可怜贝贝

你好：
我的情况如下，请解答，盼复
产假快休完，公司人事致电，说上班后要调部门调工种，说是领导已同意。见无商量，我就说要辞工。人事让我写了辞职信，催我回去办手续。我合同应该是签了3年的，怀孕前签的，但是一直没有还给我一份，不知何解。最后问了人事，一分钱都没得赔。
我在公司做了几年了，觉得这样太无情了。难过。
请问，是否，真的没得赔，还是公司骗我呢？谢谢
如果没得赔，我能否去领失业救济呢？因为还得要BB大点才能去找工作啊

[ 本帖最后由 可怜贝贝 于 2009-8-4 19:07 编辑 ]

annypeng

真是不好意思,因为最近比较忙,没有及时回复大家.

annypeng

   

原帖由 kawyi 于 2009-7-24 16:55 发表
您好，我早上问过的了，关于公司不批我一小时的哺乳时间，现在又说公司规定是没有的，规定小孩在半岁以前才有，因为我女儿只有五个多月，现我先申请，但公司又为难我了，只批我每天上午十一点到十一点半，下午四点到 ...

你好!<广东省实施<妇女权益保障法>办法>中第十八条规定:用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方面解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。
所以，你单位要调整你的工作岗位首先应取得你的同意。
在《女职工劳动保护规定》中第九条规定：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。
所以，本人认为，你单位说哺乳假只能请到婴儿半岁是不合理的，但是，具体的时间你应该与公司多沟通。

annypeng

   

原帖由 xuer0828 于 2009-7-24 18:16 发表
annypeng,你好，我和梦牵伊的情况很像，但我又比她更麻烦
我在私人公司工作了3年多，打算最近要小孩，但公司决定明年初从广州搬迁到深圳，广州的公司注销掉，我肯定不想去，合同也没到期，如果这样的话，公司是否是 ...

你好！请问你已经怀孕了没有？如果没有，不可以将来怀孕生产的预想来要求赔偿。

annypeng

   

原帖由 可怜贝贝 于 2009-8-4 19:06 发表
你好：
我的情况如下，请解答，盼复
产假快休完，公司人事致电，说上班后要调部门调工种，说是领导已同意。见无商量，我就说要辞工。人事让我写了辞职信，催我回去办手续。我合同应该是签了3年的，怀孕前签的，但是 ...

你好！我的个人观点是这样：你的事件中有一个关键点你没有描述清楚，就是你有没有写辞职信，有没有将辞职信寄回去。
产假休完，公司要调整你的工种，这个需要你个人同意，如果个人不同意，公司不能调整你的工种。
如果是你自己写的辞职信，不管你的工龄有多长，是没有任何赔偿的。

可怜贝贝

那我明白了，我已经写了辞职信了。我好傻啊 。谢谢

可怜贝贝

想问问，公司开一份解除劳动合同的证明给我，要如何写，我才能领到失业补助款呢
或者，办失业补助，是需要那些文件才能办呢？谢

annypeng

   

原帖由 可怜贝贝 于 2009-8-5 10:23 发表
想问问，公司开一份解除劳动合同的证明给我，要如何写，我才能领到失业补助款呢
或者，办失业补助，是需要那些文件才能办呢？谢

你好！要领失业保险，公司必须出具公司单方面解除劳动合同或因公司原因终止合同的证明，如果公司写清楚是你个人原因辞职，这样的话是不属于失业范畴，也是领不到失业保险金的。

闹妈

annypeng,上次向您请教了问题得到答复非常感谢,我现在申请仲裁了.但现在还有一个问题没解决,公司自08年2月就欠帮我缴纳社保.现在产生很多滞纳金.社保费及滞纳金加一起达二万了.现在去社保局还不能办停.需单位办理交齐费用.我向劳动局申请仲裁但劳动局说社保不在他们管畴范围.要我向社保中心申请.但社保中心说他们也没有办法强制执行.公司已经被法院查封了.老板也跑了.因为之前欠了员工工资.因公司欠我工资已向法院查封公司账户.账户里有钱可以支付我社保费.但现在是不知道向哪个部门申请强制执行.请给予帮助.非常谢谢您的帮助,祝您工作顺利,身体健康.

[ 本帖最后由 闹妈 于 2009-8-6 15:16 编辑 ]

闹妈

   

原帖由 annypeng 于 2009-6-19 12:28 发表

你好!不好意思,让你等了这么久!
我的个人观点是这样:
1、生育费应由公司承担，因为《广东省职工生育保险规定》中 第二十八条　用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由社会保险费征缴机构责令限期缴纳；逾期仍不缴 ...

  annypeng,上次向您请教了问题得到答复非常感谢,我现在已申请促裁了.但现在还有一个问题没解决,公司自08年2月就欠帮我交社保和医保.生育保险等.所以我生育费也报不了.现在已经产生很多滞纳金,差不多加起来一万多元了.我缴纳的那部份公司又扣除了.但一直没帮我交.我现在申请劳动仲裁,但劳动局说不属于他们管.07年把社保这块划开了.要我找社保中心.社保中心又说去劳动仲裁才行.我都不知道到底怎么办这个手续.(因为我劳动仲裁时已经向法院冻结公司账户,账户内有钱,但劳动局不肯仲裁法院也不会判我社保费,公司因为前期差员工工资已经被法院查封.老板也跑了,所以只能强制执行.我想请问下这种情况该向哪个部门申请强制执行请给予帮助并注明依据.).期待解答.谢谢.

可怜贝贝

   

原帖由 annypeng 于 2009-8-5 08:45 发表

你好！我的个人观点是这样：你的事件中有一个关键点你没有描述清楚，就是你有没有写辞职信，有没有将辞职信寄回去。
产假休完，公司要调整你的工种，这个需要你个人同意，如果个人不同意，公司不能调整你的工种。 ...

还是想不通，明明是公司要调职，我才写辞职信的，做了四年，为什么一点都没得赔呢？
如果不是这样，我是否应该请病假不上班，才能逼他炒我呢？这年头还是人善被欺啊