【HR专栏－劳动纠纷及维权】由annypeng主持，欢迎JMS提问 ...

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41楼

呵呵，好多问题呀，看来annypeng是没办法逐一解答了，毕竟答只有她一人，问问题的确有N多人。
annypeng加油哦

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42楼

原帖由 RUBY多多 于 2009-6-16 11:02 发表
annypeng你好,想请问一下,如果同事之间代打卡,公司可以辞退吗?倘若辞退是不是有经济赔偿金?公司规定里是没有代打卡辞退这条,但部门内部有出过通知,说是代打卡辞退,现在我朋友就是遇到这样的问题.
谢谢你了!

我个人认为这个问题比较麻烦一点。首先，公司有无工会或职代会？这个规定有无经过民主程序？部门内部出通知的内容本人是否完全知情？公司的规章制度里面是否认定代打卡是严重违纪呢？

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43楼

原帖由 cdyy331 于 2009-6-16 11:55 发表
我系内资公司工作，在我怀孕期间公司降了我工资，还说准备要辞退我。如何追讨。

这个问题我同意家有香香的意见。女职员“三期”是受劳动法保护，不可以解除劳动关系。即使是劳动合同到期不再续签，也必须等“三期”结束才可以终止劳动关系。所以，你们公司辞退你是违法的，你可以申请劳动仲裁。（注：三期指孕期、产假期间、哺乳期）

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44楼

原帖由 阿酷妈妈 于 2009-6-16 12:01 发表
annypeng，你好!我是今年2月份申请了停薪留职两年，公司也批准了，不过办公室却要我休两个月再给我办理，我就去了外地，过了一个星期公司发给我看了停薪留职的条款，我觉得停薪留职也没有什么意义，就提出辞职，公司 ...

“我觉得停薪留职也没有什么意义，就提出辞职”，如果是你自已提出的辞职是没有经济补偿的，只有公司单方面要求与你解除劳动关系时才有经济补偿。

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45楼

原帖由 firefly 于 2009-6-16 13:02 发表
你好。

我是2008年10月生BB的，公司刚开始说，我的生育津贴一点也不扣全给我，

现在又说要扣除工资部分，更可恶的是现在要全部扣起。

我是市社保的，在网上查到生育津贴有2万多，就算扣除几个月的工资后，还 ...

（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
　　（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
　　经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

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46楼

原帖由 梦牵伊 于 2009-6-16 13:38 发表
annypeng,你好，我在这家公司任职4年多一个月，现在公司说要把总部搬到北京，我翻看了我的合同，合同上有些公司可以根据岗位需要调动工作地点，我想问，如果公司说叫我去北京，我不愿意去，那是不是没得补偿？即使有 ...

个人观点：如果你在劳动合同中约定了工作的地点是原单位地址,那么,因单位搬迁导致劳动合同无法履行的,原单位应当赔偿你4.5个月工资的经济补偿金.

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davidr

幼小班

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47楼

回复 19楼的帖子

根据广州的社保政策：广州市各类保险的缴费基数为上年度地市在岗职工平均工资的60-300％之间。所以只要你们老板按不低于60%的基数给你们购买社保应该算是合法的。

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