corallaw

广州产假、哺乳假假期及待遇（摘要）

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工产假、哺乳假的规定。具体如下：
　　(一)符合计划生育规定生育的女职工假期
　　1、产假假期：
　　(1)正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。
　　(2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。难产或双生以上的，增加产假15天。
　　(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假20--30天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。
　　2、产假期间的工资待遇：
产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发，不影响晋级、调整工资。
　　(二)女职工妊娠期间的待遇
　　1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜间工作。
　　2、妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗保健机构的证明，酌情照顾不上夜班。
　　3、妊娠七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资以不低于百分之八十的标准发给，不影响晋级、调整工资。
　　4、女职工妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。
　　5、女职工符合计划生育规定妊娠，经县(区)级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。
　　(四)哺乳假假期及待遇
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
　　4、假期待遇：
　　请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
　　请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
　　5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
　　6、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。


想知道以上的内容是摘自那个正式文件的!有哪位MM知道,请告知!

corallaw

1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜间工作。

我已经是快要28周啦,有哪位MM享受过的,请告知,双胞胎还有更多的休息时间吗?

yolanda.静

5、女职工符合计划生育规定妊娠，经县(区)级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。
我之前就休了保胎假，可是公司分文不给
很想知道这篇文章的出处，好去跟我们公司行政部的人理论去~！关注中！

爱上老鼠的猫

我之前也因为先兆流产，休了两个星期的假，就当病假休，得半天工资。

SunnyJin

关注中.....

yolanda.静

顶上去啦~~

jessiezhong

唉，我们公司去产检都要扣工资的，那儿有那么好啊！私人老板是这样的了。认命

只要BB好就行，其他的不管了。

小蒙蒙

请问楼主,这份制度出自那里的??我都想参考参考,谢谢!!

小蒙蒙

我在网上搜到楼主发的“产假、哺乳假假期及待遇（摘要）”是《浙江省计划生育条例》来的，

在广州好像不能够全部实现的

原文出处网址http://kjhszx.wenzhou.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=35

corallaw

只要有正式的出文,我们就可以争取到我们的权益!

这个文我是在妈妈网找到的,但只是部分,真很想知道是出之广州的哪一份正式文件!