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连自己的身体都照顾不好 还指望她的工作能做好? ...

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楼主
发表于 2024-10-31 12:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

等新店铺的基础工作搞好后,我公司这位零零后美工就不要了,炒她鱿鱼。我的团队不需要这种成员。作息时间不规律,才20岁多一点,总是生病,总是点外卖,而且在上班时候点,在上班时候吃,早上这样就算了,中午还不吃饭,直接跑去睡觉。到了下午三点才点外卖,又占用工作时间吃午饭。她去一趟厕所,满地都是她的头发。本来身体健康和私生活是员工自己的事情。与我无关。可是没有健康的作息生活,你如何以良好的状态对待工作?过几天她又要请假去看病了。在公司已经咳嗽了大半个月了。还天天摸鱼。我早就看到她在聊天记录里向她朋友抱怨我催她做事,她说她偏要慢慢来。就是不急。 这些我也懒得和她计较了。问题是她专业技能也不行。排个版什么的也不会,我们老板都比她懂😢
思前想后,决定年底辞退她了,拜拜!
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有找她聊过一下吗?毕竟还这么年轻,需要提醒一下的

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回复 HAPPY10086 的帖子
有找她聊过一下吗?毕竟还这么年轻,需要提醒一下的


说过了,没用 她就是踩点来上班
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其实这些零零后中是常态,每一代人的价值取向不同而已。
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正常到西甘啦!
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影响到工作就不好啦
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我们公司都有一个,个个月都要请几日假,各种借口
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candy

青铜长老

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乔迁新居 1 花样厨神2

被社会毒打一下也未尝不可,总是有这样的人
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没有家累,不怕丢工作,就随心咯。不像我们这些苦bi

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请假就扣薪啊,每个公司都是这样的做法~~休息时间去睡觉,上班时间就吃东西,这样老板也能忍,真是服了~~

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三点多吃完四点多,,,五点多下班,爽到爆啦

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回复 真我的天空 的帖子

有些人是没救的了,何必浪费心力。

到点让她走人就好了,好多人就是这样的,工作不努力,只会怪社会怪父母,反正自己是没有一点错的。
 

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我们部门以前的一个00后,踩点上班都做不到,一个月平均22天出勤,19天都迟到,来了慢慢吃早餐快到10点。各级领导找她谈话都没用,人家说起来不啊。

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1.其实客观一点看,午餐点外卖没错(住得远的员工也只能天天吃外卖),我们公司点外卖占比50%。但不明白你公司管理这么松散还可以上班时间吃饭,
2.上班摸鱼肯定人人都会有的,但前提是工作已经完成。
3.工作态度这么差的员工换作在我公司,不会过试用期,早就换人,还要忍她这么久~~

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我比较奇怪,试用期怎么可以过?
在我们公司,这种情况,第三天就直接结清工资送神

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管理也要跟上,我们公司早上8:30上班,8:40后不准吃早餐了,中午吃饭是12点打铃后才能吃,否则要扣钱的

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回复 tiffany-mm 的帖子
1.其实客观一点看,午餐点外卖没错(住得远的员工也只能天天吃外卖),我们公司点外卖占比50%。但不明白你 ...


因为公司地点有些偏 不太好找人 也想着她这么小 看给个机会她 现在觉得她很不好管 等网站基础工作进行得差不多了 就拜拜了
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我比较奇怪,试用期怎么可以过?在我们公司,这种情况,第三天就直接结清工资送神 ...


为公司地点有些偏 不太好找人 也想着她这么小 看给个机会她 现在觉得她很不好管 等网站基础工作进行得差不多了 就拜拜了
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我们部门以前的一个00后,踩点上班都做不到,一个月平均22天出勤,19天都迟到,来了慢慢吃早餐快到10点。各 ...


那你们领导为什么还容忍?
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我们部门以前的一个00后,踩点上班都做不到,一个月平均22天出勤,19天都迟到,来了慢慢吃早餐快到10点。各 ...


那你们领导为什么还容忍?
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