园林设计15年经验如今遇瓶颈，请同行来支招

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LLPLS

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楼主

本帖最后由 LLPLS 于 2017-3-19 13:04 编辑

   我的一位朋友，男的年龄40+，做园林设计有15年+了，在公司做过管理，也试过与朋友开园林设计公司，在园林设计方面能独立完成整个方案设计、深化、施工图等。现在由于年龄的问题不好找工作，如果自己开工作室就只有技术没有业务来源，如何打开这个瓶颈呢？
      可能有朋友会问，他以前都和朋友开过公司啊？！后来怎么又不做呢？我的这位朋友和一位比他年长的朋友开园林设计公司，我朋友负责做技术方面的工作，比他年长的那位合伙人负责接业务和出资。我的朋友负责主设计和把控整个设计质量，也包括建立设计团队，团队的成员有很多是以前的同事和学弟学妹，公司几年经营下来，设计团队为公司创下佳绩，期间不乏加班和放弃周末甚至法定节假日，但工程完成后，年长合伙人在收到钱后，自己要最大份的，其他人都只分得不合理的薪金，这样的情况下令我的朋友很难跟他下面的团队成员交代，成员们辛苦一年下来老板在收到钱的情况下却没有合理分配花红，我的朋友找他的年长合伙人谈判，但最后没有成功，就这样公司的设计团队就瓦解了。听说最后这个年长合伙人对外招人继续经营，但不久后公司就不行了，现在他也出来其他公司打工了。

      后来我的朋友在一家公司工作，在入职时说好是合作形式，年底会分花红（但这个条款没有写入劳动合同），但一年辛劳下来，老板只出了平时的工资，当初说好的花红没有兑现（据说花红有10-15万），我的朋友果继离职。

      我的朋友性格沉实稳重，做事认真负责，大学读的就是设计专业而且成绩很好基本功扎实，有15年以上园林设计经验，当中包括有大型楼盘、别墅、渡假村、公园、学校、厂房、市政公路等的园林设计项目。看着身边的同学开公司做到风生水起，他却觉得自己际遇不好，难道就因为际遇不好就要向命运低头吗？我相信有技术的人一定会发光发亮的，不过要找对途径。请问有技术没有业务来源这个情况怎么破？同行们对他有什么好的建议吗？

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小何生发表于2楼查看完整内容

40+才来向这个问题，too late了，不过有心也不怕迟的。哀叹一下。现在园林设计，建筑设计，太泛滥了，大家看到是老大拉关系接业务收了好多钱，但是没看到他给的关系费，和刷人脉卡，经营成本。利益相关人士，只可以说一句，现在工程接单，在绝大多数的情况下，有个公平投标，你都要烧个香还神。 ...

小何生发表于19楼查看完整内容

我有多年甲级设计院经验，也有两三年设计管理经验，还有中级，注册师，名校毕业。有什么用？30岁以后，都是感恩公司让我或者不降薪降职，因为上面这些东西，30岁以后的人一捉一大把。如果我想再升除了外走边远项目地就只能降级去小公司升值。竞争太多了，关系太少。

Macmartinkoo 发表于23楼查看完整内容

说得刻薄一点，可悲之人必有可恨之处你朋友自己的这些经历，自己没总结自己的缺点，反而一而再再而三重蹈覆辙。好好反应下再投投简历吧。 1做那么多年技术，居然没有甲方挖，要么技术不够硬。要么完全不懂和人相处。 2做了那么多年设计管理，如果真有成功的知名项目，随便一个开放商都会抢着用。然后又说瓶颈？ 3要么是被合伙人讹诈。要么是被公司扣奖金。。。都是镜子，不可能自身没有问题的。而且你的措辞和对朋友经历的描述 ...

ke2009 发表于25楼查看完整内容

我老公当初要创业，也是大概1年没上班，家里所有事情包括孩子都一肩挑了，我觉得也很好，家庭分工好重要。现在他又上班了，还是2个人分担。

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