CD1F

   

回复 铭铭宝贝仔 的帖子

我们公司的女同事休产假，公司不支付工资的。只能拿生育津贴。 ...

那也要继续买社保才有生育津贴领，社保广州一个月都1000多了呢。

CD1F

   

主要是国内社会保障太差，才会造成这种情况，国外的找不到工作也有福利拿 ...

这样的国家，现在都被高福利弄惨着。越来越衰退，人越来越懒。

feleo

   

回复 大头儿子911 的帖子
楼主这个标题也太难听了吧，我们公司女的都是在公司生的孩子，还是照样上班啦，也都干了很多年了。大家都相 ...

主页的帖子标题都是小编另外改过吸引眼球的啦～～楼主原帖的名字应该不是这样的吧～
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feleo

   

回复 erudakuki 的帖子
小编水平不行就不要老是乱改人标题了..都看到好几个不同的帖子标题被改后LZ被喷 ...

人家那是为了吸引眼球增加帖子热度才故意改成找喷的标题的呢～～^_^
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gudogudogudo

现在不是说简历上写两孩子他妈是最利武器
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CD1F

   

我们以前公司的外国客人，产假才一个月而已，香港那边也才2个月。可是国内还有人不知道足，还吵着要延长产 ...

是的。美国更少。

桂宝宝妈

今年公司四个休产假的。其中一个怀的不稳定，差不多休假一年。还有一个也是断断续续休假，还好，老板娘关于这点还比较好。这几年公司休产假的没断过。。看来女性太多的公司也是麻烦。
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jadegz

说实话，做女人挺难的，想当年从怀孕到后来哺乳期，该加的班没少过，有时还到一两点。今天这个点都还没走呢，心里挂的是家里儿子的功课。

娃娃千千岁

企业也有企业的立场，所以已婚未育者别轻易辞职~~
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870250670

   

回复 笑小子妈妈 的帖子
现在找工作的人也很挑，我们公司双休朝九晚五的工作都没人愿意做

你们在招什么
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芸妮

照这样说我已婚已育俩是要升值咯😄
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苏翊

   

回复 铭铭宝贝仔 的帖子
像我们公司两个生小孩的在产假中，每个月公司还要支付九千块工资加社保，我是其中一个。 ...

生产哺乳期都炒不了的
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流氓兔Jessie

我们公司产假都不发工资的，就社保局给的津贴而已
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逐光

回复 hailey530 的帖子

是的，我觉得用工成本也就算了，毕竟如果正规企业都有买生育险，但每个岗位设置都是有它的工作量的，休产假那几个月，工作怎么办呢?总不能去招个临时工吧？你肯招也得别人愿意做临替啊！最终多数是分摊到其他同事之间，而且工资不变！如果是怀孕前已经在公司服务一段时间的也就算了，遇上那种进来就是为了享受产假、怀孕期间各种请假、特权、推托工作的，别说老板烦，同事都烦啦！分摊她的工作又没分到她的工资！

逐光

回复 modernchip 的帖子

试用期都没过，有必要留吗？反感的不是结婚，而是没句实话，招这样的人进来会害死HR的！

逐光

回复 静美家隔音通风窗 的帖子

至少我知道的是一样的，因为一个萝卜一个坑，休假期间的工作要分摊下去，其他人或多或少都有意见，所以国企的HR更谨慎，因为关系复杂，更怕得罪人！如果怀孕之前大家已经做了一段时间同事还好些，毕竟有情谊在，如果是那种进来就怀孕、怀孕期间还各种理由请假推托工作的，谁不烦呢？临时招个人也很难，国企因为要更正规，也不敢这样临时招人，到时炒不掉怎么办呢？

逐光

回复 yingqing838 的帖子

是的，通常这种情况，用人部门就会到HR部门喷火！