公司绩效表自评，你如何评价自己呢? - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2015-6-30 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

公司填写绩效表，自评部分，你们会如果评价自己？？？如果你觉得自己是5分的话，会不会谦虚一些，填4分呢？？我最讨厌就是写这些，评高又觉得自负，评低又怕影响绩效奖~~始终还有主管审核的，我宁愿他们填，我不填好了~~哎~~

回帖推荐

洋仔仔发表于6楼查看完整内容

实事求是。我前前公司是100分制，自己评分领导要求在96分左右，低了就给我甩回来。。。。。然后她再加成99分。。。不会扣钱，连续一直高分的话年底奖金就比较可观了！所以不要填少哦！后来的公司也是100分，我们基本都填满分，领导在后面签字的，合格就发奖金，没有人不合格。。。。。

洋仔仔发表于15楼查看完整内容

哈哈，直接问领导再拿一次评估表重新填吧

柒喵喵发表于24楼查看完整内容

这种情况做自己吧，自己开心舒心就好了。

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酱酱菜菜子

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沙发

发表于 2015-6-30 10:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

按绩效考核要求填。。你老板不会看的。。放心吧。。

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3楼

发表于 2015-6-30 10:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复名没的帖子

老板不看，主管和第三方会看，不用填写什么，只是评分了，5分最高，我又不好意思写5分，即使我觉得我符合5分~~所以好纠结咯

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酱酱菜菜子

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4楼

发表于 2015-6-30 11:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

全5分。。主管和第三方不会因为你自己填全五分扣你奖金。。同样也不会因此给你加薪

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^_^

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5楼

发表于 2015-6-30 11:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

当然全五分，你的主管打分肯定不会高过你的呀

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6楼

发表于 2015-6-30 11:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

实事求是。我前前公司是100分制，自己评分领导要求在96分左右，低了就给我甩回来。。。。。然后她再加成99分。。。不会扣钱，连续一直高分的话年底奖金就比较可观了！所以不要填少哦！
后来的公司也是100分，我们基本都填满分，领导在后面签字的，合格就发奖金，没有人不合格。。。。。

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7楼

发表于 2015-6-30 12:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

肯定是往高的填，自己都不满意的话，上司怎么给你高分呢？少分要扣绩效工资的。

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8楼

发表于 2015-6-30 14:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 jennylee22 于 2015-6-30 14:06 编辑

恩恩~~谢谢大家，其实我个人比较不好意思，就算做到100分，我都觉得自己只是98，怕别人会觉得我自负或什么的·~~看帖子迟了，只把自己评诚良好，没有优秀~~~看来我是笨了~

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9楼

发表于 2015-6-30 14:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复洋仔仔的帖子

谢谢，我现在就把自己评低了一分，一分之差，就是优秀和良好的区别了，不知道有没有影响~~我刚过试用期，这些绩效规则真不懂~~哎·

点评

洋仔仔哈哈，直接问领导再拿一次评估表重新填吧发表于 2015-6-30 21:39

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酱酱菜菜子

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10楼

发表于 2015-6-30 14:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不听菜菜盐吃亏在眼前啊。。下回注意了哈。。这月的安全费你好像还没转账哦。

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11楼

发表于 2015-6-30 14:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复名没的帖子

哎~~算了，我那个主管还把我评低了~~所以自评都没作用的其实~~真是算了~~这些绩效，如果你跟主管好，你就高分，不然你自己贴钱出来帮公司工作，还是低分~~我服了！！

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12楼

发表于 2015-6-30 20:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

睇返评分项目，如果自我感觉唔错就4分，另外嗰1分表示仲有进步空间

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13楼

发表于 2015-6-30 20:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不听菜菜盐吃亏在眼前啊。。下回注意了哈。。这月的安全费你好像还没转账哦。

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14楼

发表于 2015-6-30 21:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复洋仔仔的帖子

谢谢，我现在就把自己评低了一分，一分之差，就是优秀和良好的区别了，不知道有没有影 ...

哈哈，直接问领导再拿一次评估表重新填吧

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15楼

发表于 2015-7-1 08:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

以前这种我都填满分的，自己觉得做的最好就行了，我觉得满分是没偷懒的意思。

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16楼

发表于 2015-7-1 09:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复柒喵喵的帖子

恩恩~~但新入职，不知道主管是怎么样的人，有些人可能喜欢谦虚的，有些喜欢自信的，这个度很难把握，不过我主管已经鉴定为鸡蛋挑骨头的~~所以填什么都不重要了~哎~~

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柒喵喵这种情况做自己吧，自己开心舒心就好了。发表于 2015-7-1 12:46

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17楼

发表于 2015-7-1 09:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实领导根本就不看自评，我们还每次都要写对主管的意见，对薪酬是否满意，工作量是否满意，写了从来没用。

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18楼

发表于 2015-7-1 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 kalad 的帖子

只有他们说，没你说~~

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小兔子

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19楼

发表于 2015-7-1 09:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我要转正的时候也是要自评，总分100，我给自己打了99分，哈哈^_^。

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