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[ 生育保险 ]

新政策下,少了50天的产假55555

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回复 wangxuxm 的帖子

公司HR说,从今年1月1日实施。

我们公司和朋友公司HR都没有说过有这个新规

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实施后慢慢的声音也就小啦, 像五一假期一样.

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弱弱地问下,现在的新规,对没买满一年生育险的,是如何规定的?
肉肉妈咪

大 本

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回复 mumu~ 的帖子

我之前修了独生假,现在二胎,要补偿回公司,有一个月工资没有了,很悲哀~~~ ...

即使按原政策,你一胎休了独生假,然后又生了二胎也还是要补偿回独生的福利吖。。不可能让你享受了福利又不履行义务的嘛。
猫伊公公

高 二

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【人间4月天】 发表于 2015-3-20 09:02
看是少了50天,但是有一部分企业本来独生的、晚育等都不给放,也就是就算政策该不该,一部分企业都是只给你 ...


我们公司就是呢,产假只有98天,坑啊

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回复 Mmnancy 的帖子
回复 kuaileshiguang 的帖子

其实最主要是在于第十六点的最后两行,说的是,以前社保局会把难产假,陪产假 ...


真的吗?关于生育假,今年一月生的,还可以办独生子女证,多休35天?好担心啊!我生的时候单位就让我办请假手续,没算这35天进去。说办了再把证交过去,再给我改时间。
来自[妈妈网Android版]

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产假并没有少的,原本晚育和独生子女假期就不在医保条例里,它属于计划生育的奖励政策,在《广东省人口与计 ...

同意。
肉肉妈咪

大 本

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一胎已经享受了就很好了。现在又要二胎,没收回一胎的独生子女假就不错了!~ ...

现在LZ就是因为二胎要被收回独生子女假享受的福利嘛,其实也是合情合理,天下没有白吃的午餐。
肉肉妈咪

大 本

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回复 lgyan83 的帖子

你是单独二胎么?政府都说之前享受的不追究。。你们公司的HR?

国家把责任转移到了企业身上,企业肯定想方设法克扣员工的啦。国家开放二胎又不承担相应责任,对企业来说很吐血的,除了克扣员工没其他办法。

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回复 lgyan83 的帖子

帮顶一下。

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有吗
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楼主可真是幸福,居然还有独生假,剖腹产期,我这边都是只有90天的假呢,别不平衡了,真心羡慕你那里可真是人性~

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回复 lgyan83 的帖子

怎么可以这样啊,少了50天
晴BB

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亲,你的这个规定是国家的,广东省的在国家规定的基础上,加了15天晚育假,每个地方都不一样的! ...

那剖腹产应该还是多30天的。

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应该是要放开二胎了
晴BB

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产假并没有少的,原本晚育和独生子女假期就不在医保条例里,它属于计划生育的奖励政策,在《广东省人口与计 ...

认真学习学习了。
晴BB

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回复 lgyan83 的帖子

我是做HR的,我们的理解都不是这样的,假期给到员工的并没有少,只是只有部分假期公 ...

甘想问下,如果生育第一胎(晚婚晚育而且只打算生一个),单位去所属基金中心报销生育待遇,那晚育假及独生子女假的待遇还是可以领的吗?

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回复 lgyan83 的帖子

亲,你也可以想想你生第一个的时候已经白赚了35天的独生子女假了!我亲戚在香港,产假比我们内地的少多了
晴BB

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回复 kuaileshiguang 的帖子

其实最主要是在于第十六点的最后两行,说的是,以前社保局会把难产假,陪产假 ...

你这样解释我就清楚明白了。
晴BB

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政策越改越福利越来越少,尼玛,社保又多交20

社保多交20也是自己的,生育险本来就系公司帮你比。
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新政策下,少了50天的产假55555
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