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楼主

发表于 2014-12-29 21:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资，这样合法吗？
2、我该保留什么证据？例如我在交接清单上的离职原因注册:本人怀孕，公司要求停薪留职（非自愿），这样有法律效益吗？
3、若仲裁，能得到怎样的赔偿？
非常急，谢谢各位献策了
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闫LULU 发表于2楼查看完整内容

1、停薪留职期间的社保费用的缴纳由劳资双方来约定； 2、产假期间的社保费用用人单位应按规定缴纳； 3、不是赔偿，是要求用人单位支付相应的社会保险待遇

XUELINZXJ666 发表于4楼查看完整内容

是呀,怎么这样的老板,你怀孕多久了? 我前几天也查出怀孕,是政策内的第二胎啦,还不敢说出来.

XUELINZXJ666 发表于7楼查看完整内容

公开发通知? 不会吧? 这样应该可以告他的!! 你找下专业的人士问问,我们还没遇过这样了.......

xtwv95258932 发表于35楼查看完整内容

不错mark一下

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20427772 公司没有权利要求你停薪留职的发表于 2015-1-6 16:20

tim530 遇上这种垃圾公司，谈个好赔偿价钱，拿钱回家休息算了。发表于 2014-12-31 15:59

tim530 辞职就傻了，有个案例，公司要炒孕妇，最后赔了十三个月工资。不要只在论坛问，去咨询劳动局吧。发表于 2014-12-31 15:57

蓓妈妈可以录音保留证据吗发表于 2014-12-31 12:17

李文秀笨笨鱼儿妈，文秀建议：拒绝停薪留职，这是不合法的。发表于 2014-12-30 10:21

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Lyric

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沙发

发表于 2014-12-30 10:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

笨笨鱼儿发表于 2014-12-29 21:23
怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...

1、停薪留职期间的社保费用的缴纳由劳资双方来约定；
2、产假期间的社保费用用人单位应按规定缴纳；
3、不是赔偿，是要求用人单位支付相应的社会保险待遇

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天河熊猫女

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3楼

发表于 2014-12-30 10:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果你不愿意，完全可以不听他的。
他不敢辞掉你，你可以告他。
还有停薪留职应该产假还有的，产假的工资是社保发，和公司没有关系。
这是什么老板，这么没有人性，告诉他，你没孩子？

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4楼

发表于 2014-12-30 10:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

笨笨鱼儿发表于 2014-12-29 21:23
怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...

是呀,怎么这样的老板,你怀孕多久了? 我前几天也查出怀孕,是政策内的第二胎啦,还不敢说出来.

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文秀

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5楼

发表于 2014-12-30 10:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...

笨笨鱼儿妈，文秀建议：拒绝停薪留职，这是不合法的。

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6楼

发表于 2014-12-30 10:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 XUELINZXJ666 的帖子

是呀,怎么这样的老板,你怀孕多久了? 我前几天也查出怀孕,是政策内的第二胎啦,还不敢说出来. ...

现在3个半月，公司才知道1个半月，已经被要求停薪留职2次了，之前是私下找我谈，这次是公开发通知
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7楼

发表于 2014-12-30 11:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

笨笨鱼儿发表于 2014-12-30 10:55
现在3个半月，公司才知道1个半月，已经被要求停薪留职2次了，之前是私下找我谈，这次是公开发通知 ...

公开发通知? 不会吧? 这样应该可以告他的!!
你找下专业的人士问问,我们还没遇过这样了.......

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8楼

发表于 2014-12-30 12:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

早上咨询了劳动局，得到答复如下:停薪留职是没有违反劳动法，只要双方同意，就算怀孕期间也可以停薪留职，所以千万不能答应公司，不能签任何字（当时我想在停薪留职表上注明是公司强制要本人停薪留职的，但劳动局说也不一定有法律效力，毕竟是本人签过字）。另外停薪留职期间公司必须为员工购买社保，费用可以双方协商（就是说不一定公司承担），还有就算我去告公司，也没有赔偿，结果两种:一是公司同意我回去上班，二是公司辞退我才能获得赔偿。
劳动局的说法大概就是这样，至于我和公司余下发展，请听下回分解
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9楼

发表于 2014-12-30 12:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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早上咨询了劳动局，得到答复如下:停薪留职是没有违反劳动法，只要双方同意，就算怀孕期间也可以停薪留职， ...

之前我怀孕时部门经理和总监私下找我谈叫我自动离职，赔两个月工资，我说不，后来就没下文了，所以说，你不愿意，也不要签任何妥协文件，公司是不敢怎么样的
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10楼

发表于 2014-12-30 17:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这是违法行为呀,这些聊天记录什么都要保存好! 直接和他SAY NO, 另外告诉他这是违法的!

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11楼

发表于 2014-12-30 18:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 jingel56 的帖子
这是违法行为呀,这些聊天记录什么都要保存好! 直接和他SAY NO, 另外告诉他这是违法的! ...

问过劳动部门，停薪留职不违法
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12楼

发表于 2014-12-30 18:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复新广人的帖子

完全不人道，你可以先跟上司申诉下，保护自己的合法权益。再不行就采取其他合法的渠道。

...

还可以采取什么方法？劳动局说停薪留职合法的
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13楼

发表于 2014-12-31 11:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实如果经济条件允许，我觉得停薪留职的话，也不错啊，前提是公司帮忙买社保、以及停薪留职期满后，允许回原岗位工作，或者能做自己愿意做的岗位。连续上了十多年班了，如果我公司满足上述条件让我停薪留职的话，我愿意休息一年半栽。

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14楼

发表于 2014-12-31 12:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...

可以录音保留证据吗

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kate01 录音无用发表于 2015-1-9 12:38

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15楼

发表于 2014-12-31 13:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

多好的事啊。好好在家养身体，有继续交社保并不影响生育险和产假，产假工资等啊。
可能很多人盼这样的机会都没有吧。也就几个月。

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张夏天

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16楼

发表于 2014-12-31 14:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

停职留薪不是挺好的吗？可以专心养胎，只要和公司谈好条件，社保照买，并且发基本工资或平均工资。
现在你怀孕了，权力在你手上，怕什么。

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17楼

发表于 2014-12-31 15:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司说，停薪留职期间，工资没有，社保公积金全额自负，包括公司和个人部分，大家觉得我要妥协吗？
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heqiulan1981 这个就不妥了，生完还不知道要不要你上班呢发表于 2014-12-31 16:30

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喆爸爸

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18楼

发表于 2014-12-31 15:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...

辞职就傻了，有个案例，公司要炒孕妇，最后赔了十三个月工资。不要只在论坛问，去咨询劳动局吧。

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