保胎期间，工资是怎么计算的？ - 怀孕妈妈 - 广州妈妈网

切换城市

广州北京天津上海深圳重庆西安济南青岛郑州

当前位置：广州妈妈网 » 怀孕妈妈 » 保胎期间，工资是怎么计算的？

返回列表

发新帖

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 25 \| 浏览: 9075 \|倒序浏览 \| 字体: tT 微信扫一扫手机看此贴好内容随时分享到朋友圈 [ 生育保险 ] 保胎期间，工资是怎么计算的？ [复制链接]

Rank: 14

帖子: 479
经验值: 2449
注册时间: 2010-11-2

♦♦
- 妈妈网轻聊
  给生活加点料
♦♦
- 妈妈网孕育
  就是好用
♦♦
- 广州妈妈网
  广州妈妈网，更懂广州妈妈

楼主

发表于 2012-5-10 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情况下，按劳动法，公司是需要怎么样付她工资呢？

PS：她买生育保险才四个月。

回帖推荐

acmenl 发表于13楼查看完整内容

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的，反正平时是多少就发多少。当病假啊，而且福利也吾改，手机费等等果D照报销既。我们公司，即使你到生完先上班，也吾扣工资，关键睇你自吾自觉罗。

princess-suri 发表于14楼查看完整内容

看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理

静蓝·天空发表于21楼查看完整内容

我都先兆流产，黄体酮低好小事，最多都是休三个月，想休到生除非区有正规医院出的病假单，一般正规医院病假单都是两个星期开一次，不能开太耐的

点评

静蓝·天空要她出示医院证明，有正规病假单按病假工资结算，没有按事假处理，病假工资如果公司没规定按广州市那个执行吧，按照实际请假时间按一定比例发发表于 2012-5-17 18:05

梦若醒夜微醺黄体低姐,无甘夸张话要到生都不上班,过了前三个月危险期就可以啦,按病假工资发放. 发表于 2012-5-11 12:18

回复引用

猜你喜欢

Rank: 14

帖子: 479
经验值: 2449
注册时间: 2010-11-2

沙发

发表于 2012-5-10 17:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

顶起来。

回复引用

Rank: 14

帖子: 479
经验值: 2449
注册时间: 2010-11-2

3楼

发表于 2012-5-11 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

没有人知道么？

回复引用

爱哭咕噜咕噜

Rank: 15

帖子: 397
经验值: 2566
注册时间: 2012-2-8

4楼

发表于 2012-5-11 09:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

未满一年生育保险不管的

回复引用

Rank: 13

帖子: 158
经验值: 1335
注册时间: 2012-1-3

5楼

发表于 2012-5-11 09:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 iloveyoufor100 的帖子

怀孕妇女是受到法律保护，用人单位不能辞退，如果这种情况，很多公司一般按病假处理，这个与生育保险无关。

回复引用

Rank: 14

帖子: 479
经验值: 2449
注册时间: 2010-11-2

6楼

发表于 2012-5-11 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

烏龜跳发表于 2012-5-11 09:24
回复 iloveyoufor100 的帖子

怀孕妇女是受到法律保护，用人单位不能辞退，如果这种情况，很多公司一般按病 ...

没想着辞退她，只是不知道按什么样的标准给她发工资，她入职才四个月。

回复引用

xiaoxiaolinlong

Rank: 12

帖子: 101
经验值: 935
注册时间: 2012-3-2

7楼

发表于 2012-5-11 09:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这也不用卧床到生吧。

回复引用

Rank: 13

帖子: 158
经验值: 1335
注册时间: 2012-1-3

8楼

发表于 2012-5-11 09:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 iloveyoufor100 的帖子

你们公司有没有病假规定？有就按公司规定，无就按政策规定的病假工资计算吧！不知道这个建议是否适合你公司。

回复引用

Rank: 14

帖子: 479
经验值: 2449
注册时间: 2010-11-2

9楼

发表于 2012-5-11 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

烏龜跳发表于 2012-5-11 09:39
回复 iloveyoufor100 的帖子

你们公司有没有病假规定？有就按公司规定，无就按政策规定的病假工资计算吧！ ...

我们没有病假规定的。

回复引用

Rank: 17

帖子: 1157
经验值: 7724
注册时间: 2012-1-28
BB生日: 2012-12-24

10楼

发表于 2012-5-11 10:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位是基本工资加绩效工资的平时不上班的人除了是产假就是直接不发绩效工资啊

回复引用

梦若醒夜微醺

Rank: 18

帖子: 1728
经验值: 11429
注册时间: 2010-7-31

11楼

发表于 2012-5-11 12:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...

黄体低姐,无甘夸张话要到生都不上班,过了前三个月危险期就可以啦,按病假工资发放.

回复引用

Rank: 15

帖子: 636
经验值: 4000
注册时间: 2012-2-7

12楼

发表于 2012-5-16 14:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕了就是麻烦阿，如果老公还不体贴的话更加

回复引用

小坚坚

Rank: 19

帖子: 2796
经验值: 17798
注册时间: 2009-7-17

13楼

发表于 2012-5-16 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的，反正平时是多少就发多少。当病假啊，而且福利也吾改，手机费等等果D照报销既。我们公司，即使你到生完先上班，也吾扣工资，关键睇你自吾自觉罗。

点评

静蓝·天空咩单位咁好福利？？真系慈善机构啊发表于 2012-5-17 18:10

回复引用

Rank: 15

帖子: 1074
经验值: 2629
注册时间: 2012-4-15
BB生日: 2012-07-08

14楼

发表于 2012-5-16 21:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

acmenl 发表于 2012-5-16 14:44
我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的， ...

看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理

回复引用

Rank: 15

帖子: 637
经验值: 3672
注册时间: 2012-3-3

15楼

发表于 2012-5-17 09:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 acmenl 的帖子

你们公司福利真好，我公司都是按病假扣钱的

回复引用

Anne C

Rank: 11

帖子: 134
经验值: 954
注册时间: 2012-5-17
BB生日: 2014-01-14

16楼

发表于 2012-5-17 10:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

頂起來，我們公司也有一女同事是這樣的狀況！

回复引用

Rank: 11

帖子: 99
经验值: 633
注册时间: 2012-1-19
BB生日: 2012-08-06

17楼

发表于 2012-5-17 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不用到生那么夸张啦。三个月后就由胎盘代替黄体的功能啦

回复引用

小坚坚

Rank: 19

帖子: 2796
经验值: 17798
注册时间: 2009-7-17

18楼

发表于 2012-5-17 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 princess-suri 的帖子

所以我算是好自觉的，我有D同事真的到生完先上班。

回复引用

Rank: 15

帖子: 924
经验值: 4378
注册时间: 2012-4-26

19楼

发表于 2012-5-17 18:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一女同事怀孕了，目前才一个多月，但是黄体侗比较低，需要卧床保胎，可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...

要她出示医院证明，有正规病假单按病假工资结算，没有按事假处理，病假工资如果公司没规定按广州市那个执行吧，按照实际请假时间按一定比例发

回复引用

Rank: 15

帖子: 924
经验值: 4378
注册时间: 2012-4-26

20楼

发表于 2012-5-17 18:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司是100%支付工资喔，我休左两个月，一分钱工资无减喔，而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的， ...

咩单位咁好福利？？真系慈善机构啊

回复引用

‹ 上一主题|下一主题 ›

保胎期间，工资是怎么计算的？

快速回复

后面还有1页内容，点此翻到下一页

返回列表

发新帖

妈网手机版

广州妈妈网
广州妈妈网，更懂广州妈妈
妈妈网轻聊
给生活加点料
妈妈网孕育
就是好用

分享交流: 帮助手册免责声明媒体报道

关于我们: 公司简介发展历程企业文化

加入我们: 诚聘英才联系我们广告服务

关注我们: 手机APP wap 微信

广东省通信管理局互联网清理整顿增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217 粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043011754公安机关备案号：44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书电子营业执照网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn 开发者：广州盛成妈妈网络科技股份有限公司应用版本：11.12.0 应用涉及权限 APP隐私协议

发帖手机看回顶部