新招的员工经常迟到和请假，该怎样做呢？ - 谈天说地

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fangdongmei

高二

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81楼

LZ请我呀，我保证不迟到不随便请假的！

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yan_8179

維維

大本

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82楼

唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡

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yingtaoyifan

高二

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升级报到

83楼

安员工手册执行，原则上在试用期内贵单位是可以提出解除劳动合同的，没责任心，还谈什么工作，如果是我，与她解除合同。

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郭玫

高三

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84楼

先提示一下，后开始迟到罚款，再不改，那就是她对这份工作不够重视。

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翘楚宝贝

高二

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85楼

现在的90后，特别是本地人更加没压力

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RL琉璃

大本

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86楼

好牛阿。。。

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YAN2010318

初三

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87楼

回复 Queen_Yang 的帖子

同意说法！

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xclan

花开

高二

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88楼

呵呵，那份人工本就不高，所以再扣也扣不了多少吧？

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被起名

高一

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89楼

当面说清楚，依然这样，那就还是送走好．
想我那时一个月休息一天，一年下来也就请过一两天假
老板从不理我，也不用打卡，可从来都不敢迟到
辞职后，只要公司需要人，老板就打电话来问我做不做

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xinfu人妻

大专

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90楼

本帖最后由 xinfu人妻于 2012-4-13 23:03 编辑

唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.