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楼主

发表于 2011-10-8 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

因为自己本身的一些原因，打算辞职休息一段时间的，国庆放假前就在挣扎是放假前告诉上司还是放假回来之后再和她说，纠结了挺久，最后还是决定放假前和她说，于是就在29号晚上发了一封邮件给她，原本以为她会在30号找我谈话什么的，谁知道她好像没看到那封邮件，什么也没和我说。害我一个国庆假期都过得很忐忑，等啊等，等到今天上班了，到现在她还是什么都没说，早上去到办公室还发现她去旅游买回来的手信，放在我桌上。这算怎么回事？我该不该主动找她说辞职的事？还是再等等，让她来找我？

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沙发

发表于 2011-10-8 16:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

辞职是个人原因，不是因为要跳槽，信上也写清楚了。我现在该怎么办？

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3楼

发表于 2011-10-8 17:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接找她谈吧,如果你确实是想走的话

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4楼

发表于 2011-10-8 17:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一般辞职信都系应该亲手递上去吧,你发电邮,人地会唔会以为你玩吖.

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5楼

发表于 2011-10-8 18:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可能没看到吧

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天使回归

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6楼

发表于 2011-10-9 09:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

发邮件肯定不行啦，你至少都弄一个已看回执吧，不然你怎么知道你老板是在装傻还是真的没看到你邮件呢？失策啦~

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向日葵

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7楼

发表于 2011-10-9 09:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

没错，直接去说，交纸质辞职书

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Vicky

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8楼

发表于 2011-10-9 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

花猪2008 发表于 2011-10-9 09:04
没错，直接去说，交纸质辞职书

同意，我地都系咁样做的，发完邮件，如果佢无稳你倾，就打印纸质辞职信直接交比佢。

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9楼

发表于 2011-10-9 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这么好的上司，真不错啊
不过真的有事要走，肯定要直接说啦。。。

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10楼

发表于 2011-10-9 09:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果你领导知道你想走，还买手信给你，这个领导不错啊，考虑一下不走吧！

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11楼

发表于 2011-10-9 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接去说吧

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12楼

发表于 2011-10-9 10:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这样的领导不错，如不是特别严重的事，建议暂时不要离职为好

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13楼

发表于 2011-10-9 10:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果真的想走，主动找他谈谈吧，不过我觉得你领导挺不错的

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14楼

发表于 2011-10-9 10:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接跟她谈呗，这有啥的。

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15楼

发表于 2011-10-9 10:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

确实是不错的领导，你可以停薪留职啊。

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16楼

发表于 2011-10-9 16:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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