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公司因数据错乱错发了员工工资,员工不返还会有什么责任 ...

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楼主
发表于 2011-8-29 15:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
有一朋友在原公司辞职,当时公司发给工资时因数据问题,多发了一个月工资,后公司发现委托律师事务所寄了追回款信函到身份证地址,请问要是不返还将负什么法律责任?请妈网各位MM发表下意见

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不是自己劳动所得,还就还咯

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回复 安。 的帖子

我也这样认为,但是朋友有不想归还的意思

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回复 jinli1212 的帖子

难道你朋友一个月有上万的工资?才有不想返还的意思

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什么鸟公司,还委托律师事务所寄了追回款信函到身份证地址,电话联系就好了。

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也想知道有多少工资值得公司动用律师事务所?

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要还的。诚信问题。有些人就是太贪心了,一点便宜都要占。
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属于不当得利,公司是有权利要求返还的!
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属于不当得利,公司是有权利要求返还的

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日资企业来的

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回复 幻想2008 的帖子

日本企业,可见日本人办事的执着
ljx
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禁样衰的人都有的,发多了就应该还啊。
ljx
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这个人的职业道德跟个人素养很有问题啊,这样的事在圈子中传出去,如我是老板,都不会请这样的人在自己公司做事。
林子

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还吧.
一来不是自己劳动所得,二来,日本企业做事非常执着和讲原则的,他是宁愿用同样的钱去请律师追回,也不会让这笔钱这样错发的.因为错发的工资是没有预算的,而律师费是有预算的.

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回复 林子妈 的帖子

恩,我也劝说朋友还掉这笔钱,毕竟不是自己的劳动所得,说不定对以后的工作还有影响,是否能听劝就看她自己了

生命是礼物

超级版主

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日企都有雇佣律师的,绝对会告你到底,滞纳金也会算上

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呃。。。希望楼主无事啦~

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说说不想还的理由??

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发个律师函用不了多少钱的,5百~1K可以搞定。
明知道是搞错多发的,肯定要还吧,个人的人品和诚信问题。

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属于不当得利,公司是有权利要求返还的

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