‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 130 | 浏览: 34967 |倒序浏览 | 字体: tT
手机看此贴
  • 微信扫一扫 手机看此贴
  • 好内容 随时分享到朋友圈

[ 其他 ]

来报喜咯,生了个小胖妞~关于产假的条例跟大家分享一下 ...

  [复制链接]

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
152 
经验值
1175  
注册时间
2011-6-8 
BB生日
2010-08-27
我第一胎都有105天,但我无办独生证,嘻嘻,第二胎都应该有105天.不过吾知道结扎假有几多天呢?同埋我老公系我生系一胎既时候有10天陪产假,吾知道第二胎有无陪产假呢,有边位知道呀.

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
127 
经验值
782  
注册时间
2011-10-19 
是不是每个公司都有晚育假啊,都有就好了啊

Rank: 20Rank: 20

帖子
3105 
经验值
24130  
注册时间
2008-6-10 
BB生日
2008-11-11

装修日记写手

借楼主的贴子再公布多一条好消息:我之前生一孩没有享受到生育保险的优惠,现在是合法二孩,昨天去申请生育保险代遇,说给我15天的晚婚晚育假补上!太好了!!声明是广州市越秀区的!
reigo

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

帖子
216 
经验值
2011  
注册时间
2011-12-29 
规定是这样,不过单位不一定都按这标准实行。还得看单位啊。

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
18 
经验值
151  
注册时间
2012-2-26 
BB生日
2012-06-16
是啊 ,我们单位(番禺医疗单位呢)产检都无假期噶,要扣自己假期的,真BT~!

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
487 
经验值
4997  
注册时间
2011-10-9 
BB生日
2012-03-05

升级报到

是的,计落有140天哦,只是不知道这个独生子女父母奖励费怎样领取~~

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

帖子
18 
经验值
160  
注册时间
2011-6-14 
广州可以休哺乳假吗?

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
1277 
经验值
6426  
注册时间
2007-9-7 


   
Cherrywj 发表于 2011-8-15 09:14
"(二)女职工妊娠期间的待遇
1、妊娠七个月后,给予每天工间休息1小时,并扣除相应的劳动定额,不安排夜间工作" ...


同问,我地公司都无依条

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
1047 
经验值
8591  
注册时间
2011-10-23 
条例不是广州或者广东省的,所以不适用。广州的申请独生子女的可以休140天,剖腹产再多30天。

Rank: 20Rank: 20

帖子
4103 
经验值
26165  
注册时间
2012-2-18 
BB生日
2012-01-31

升级报到

恭喜恭喜
好好

高 三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
1022 
经验值
6367  
注册时间
2011-11-4 
BB生日
2012-06-05
咦,甘爸爸架陪产假系几日啊??

Rank: 11Rank: 11

帖子
67 
经验值
570  
注册时间
2012-2-14 
哪位有广州的产假和哺乳期的一些规定,我现在怀孕18周了,公司一直没给买社保,都是我自己挂别人公司买的,现在公司想以我怀孕高龄的理由,让我回家休息(没有工资),且不做任何赔偿,我现在要他补回我之前的社保费,还有从现在一直到产假期间的工资,另外想了解下哺乳期的一些有关规定,不知哪位能指点一下,谢谢。
小面包他娘

硕 士

Rank: 20Rank: 20

帖子
6009 
经验值
32442  
注册时间
2010-8-10 
BB生日
2012-04-09

升级报到

留爪学习,将来有用得着的地方。谢谢楼主

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
640 
经验值
4339  
注册时间
2011-1-27 
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月

这个有用啊!!!可是不知道有多少单位能够实行的?

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
1341 
经验值
9241  
注册时间
2010-4-4 
晚育才多15天吗,我记得公司说30天的呀,难道我记错了
大细羲妈咪

大 专

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

帖子
1073 
经验值
8019  
注册时间
2009-3-6 
BB生日
2012-07-03
中国的假都系太少了~

Rank: 10

帖子
125 
经验值
695  
注册时间
2012-3-16 
我打算直接休5个月算了!

Rank: 10

帖子
125 
经验值
695  
注册时间
2012-3-16 
回复 陶子叶 的帖子

建议你直接去劳动局告你公司,在你的宝宝一岁前公司都不能以任何理由解聘你。最主要是你公司居然没有帮你买社保,这个够他们赔的了!

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
126 
经验值
864  
注册时间
2010-9-1 
恭喜楼主喜得公主啊..
‹ 上一主题|下一主题
来报喜咯,生了个小胖妞~关于产假的条例跟大家分享一下 ...
快速回复

回帖后跳转到最后一页

广东省通信管理局互联网清理整顿 增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011754公安机关备案号:44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn 开发者:广州盛成妈妈网络科技股份有限公司 应用版本:11.12.0 应用涉及权限APP隐私协议

回顶部